2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷3

2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷3一、判斷題（每題2分）一旦某種興趣成為自己的職業(yè)，這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確?錯(cuò)誤管理者要掌握管理方法和技巧，不需要關(guān)注新技術(shù)和工作的新知識(shí)。正確*錯(cuò)誤新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門、金融部門等進(jìn)行聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。*正確錯(cuò)誤創(chuàng)業(yè)中的社會(huì)資源也就是在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要的技術(shù)、市場(chǎng)、管理、法律等人才，他們是創(chuàng)業(yè)者開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的輔助力量。正確*錯(cuò)誤做好單位人需要會(huì)做事但更要會(huì)做人。?正確錯(cuò)誤職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的熱愛(ài)、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。?正確錯(cuò)誤只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有資源和機(jī)會(huì)。正確*錯(cuò)誤重復(fù)而無(wú)新意的工作是自主型職業(yè)優(yōu)勢(shì)者最難以忍受的。正確*錯(cuò)誤職業(yè)價(jià)值是確定一個(gè)人職業(yè)滿意度的關(guān)鍵所在。?正確錯(cuò)誤E-Learning就是遠(yuǎn)程教育。正確*錯(cuò)誤未來(lái)職業(yè)的專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性特點(diǎn)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)能力的要求越來(lái)越高。體力勞動(dòng)類職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能（腦力勞動(dòng)和創(chuàng)意性工作）所代替。正確?錯(cuò)誤十八大報(bào)告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來(lái)。廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。”為此，只要我們?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，就會(huì)吸引國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀人才為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量。正確?錯(cuò)誤做一個(gè)精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情況，絕不疲勞作戰(zhàn)；即使特殊情況，也要盡量避免；思路要清楚，做事要利索，時(shí)刻要總結(jié)；每天的鍛煉非常重要！永遠(yuǎn)保持積極樂(lè)觀的精神！。*正確錯(cuò)誤提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。?正確錯(cuò)誤應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)一一死亡。*正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義（）廠A、社會(huì)分工的產(chǎn)物，依托社會(huì)環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值廣B、勞動(dòng)者具備相應(yīng)的知識(shí)和技能，能夠符合職業(yè)的要求汗C、職業(yè)提供給勞動(dòng)者較高的報(bào)酬，滿足其各方面的物質(zhì)保障和精神需求廣D、職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識(shí)體系、意味著一種精神層面的追求和社會(huì)道德體系建設(shè)、意味著人生價(jià)值觀的改變下面幾項(xiàng)屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是（）廠A.X資待遇汗B.X作能力「C.X作環(huán)境「D.X作內(nèi)容以下關(guān)于霍華德理論描述正確的是（）「A.實(shí)際型的人適合做出納員、統(tǒng)計(jì)員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等LB.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會(huì)改變汗C.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關(guān)系，大體可以描述為3類：相鄰關(guān)系、相隔關(guān)系和相對(duì)關(guān)系rD.個(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。關(guān)于這四種類型描述正確的是（）rA.膽汁質(zhì)的人活潑、好動(dòng)，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換。廣B.抑郁質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露。汗C.純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體rD.每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面，多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作離開(kāi)一個(gè)單位前要。A、該報(bào)銷的報(bào)銷完B、做完手頭的工作，叫人信任C、收拾好個(gè)人物品D、跟好朋友告別專業(yè)精神主要體現(xiàn)做人做事要符合專業(yè)要求、，不斷提升專業(yè)知識(shí)與技能。A、專業(yè)規(guī)范B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、自身價(jià)值觀D、成就感職業(yè)化程度的高低與專業(yè)技術(shù)人員在單位的和貢獻(xiàn)密切相關(guān)。A、人緣B、崗位C、地位D、部門從單位人到職業(yè)人的途徑首先是。A、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標(biāo)識(shí)B、獲取職業(yè)資格證書C、成為部門領(lǐng)導(dǎo)D、取得高級(jí)職稱在進(jìn)行職業(yè)生涯目標(biāo)確定的時(shí)候首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的。A、人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)B、長(zhǎng)期目標(biāo)和中期目標(biāo)C、長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)D、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，以下哪項(xiàng)描述不準(zhǔn)確：根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件；"B.在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例;C.由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任；D.沒(méi)有任期的限制。在今天職業(yè)的穩(wěn)定性有所降低，一些職業(yè)隨著技術(shù)的更新速度的加快，其消亡的周期在縮短。新的職業(yè)的興起，舊的職業(yè)A、會(huì)被全部取代B、會(huì)迅速消亡C、會(huì)永遠(yuǎn)消亡D、并不等于舊職業(yè)的立即衰亡技術(shù)進(jìn)步不僅直接造就出特定技術(shù)領(lǐng)域的工程技術(shù)類職業(yè)，而且通過(guò)“伴生，，與“匹配，，過(guò)程還造就出其他各種類別的職業(yè)，導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)A、增加B、減少C、消亡D、合并為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們要進(jìn)一步創(chuàng)造良好的環(huán)境A、社會(huì)環(huán)境B、生活環(huán)境頃工作環(huán)境D.X作環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境職業(yè)生態(tài)規(guī)劃的關(guān)鍵是（）。A定位準(zhǔn)確B了解自己C抓住機(jī)遇D貴人相助三、多項(xiàng)選擇（每題3分）選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要（）寸A.在組織內(nèi)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)/B.要有專業(yè)的鑒賞能力寸C.要注重實(shí)踐/D.要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)關(guān)于專利表述正確的有（）A、工作技術(shù)化B、技術(shù)專利化C、專利標(biāo)準(zhǔn)化D、標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》第7條對(duì)職業(yè)資格互認(rèn)作了較為明確的規(guī)定，下列（）屬于A、對(duì)于認(rèn)證不作“最惠國(guó)待遇”的要求B、認(rèn)證機(jī)會(huì)均等的要求C、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性原則D、通報(bào)義務(wù)職業(yè)優(yōu)勢(shì)分為（）寸A、技術(shù)型wB、管理型寸C、創(chuàng)新型/。、自主型促進(jìn)自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在于：（）廠A、西方自由主義思潮的不斷沖擊17B、不斷提高的物質(zhì)生活水平際C、職場(chǎng)就業(yè)壓力增大廠D、人們生活觀念和生活方式的改變個(gè)體在遇到新情境時(shí)，基本的適應(yīng)方式是：（）際A、問(wèn)題解決B、接受情境17頃心理防御廠D、消極逃避為了順應(yīng)我國(guó)建設(shè)（）社會(huì)的總體目標(biāo)要求，那些耗能大、污染環(huán)境的職業(yè)將會(huì)逐步被淘汰，與新能源相關(guān)和與保護(hù)環(huán)境相關(guān)的職業(yè)將成為主要的發(fā)展方向。廠A、富強(qiáng)和諧環(huán)B、資源節(jié)約型際C、環(huán)境友好型廠D、民主法治規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的基本規(guī)則：（）丁A、針對(duì)性規(guī)則17B、速效性規(guī)則C、復(fù)合性規(guī)則17D、創(chuàng)新性規(guī)則職業(yè)的特征是：（）際A、同一性、差異性環(huán)B、層次性、時(shí)代性廠C、穩(wěn)定性、多樣性7D、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括：（）環(huán)A、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，加快推進(jìn)要素市場(chǎng)化進(jìn)程；17B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府職能；環(huán)C、完善基本經(jīng)濟(jì)制度，大力發(fā)展非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)性調(diào)整;環(huán)D、加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。職業(yè)選擇理論告訴我們，一個(gè)人的職業(yè)選擇受主客觀的因素影響，其中客觀因素包括（）17A.家庭廠B.價(jià)值觀環(huán)C.學(xué)校17D.社會(huì)環(huán)境專業(yè)技術(shù)