餐館勞動(dòng)合同5篇

第餐館勞動(dòng)合同5篇 餐館勞動(dòng)合同1

訂立合同書(shū)人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

年月日：餐館勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

性別：

聯(lián)系電話(huà)：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨時(shí)居住地址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同并承諾共同遵守：

第一條合同類(lèi)型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按公司員工制度執(zhí)行，如有違反，甲方有權(quán)按制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)，在試用期完后正式的工資為/時(shí)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額按員工實(shí)際勞動(dòng)的小時(shí)計(jì)算。

(三)乙方如需辭職，必須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，否則甲方有權(quán)扣除乙方最后一個(gè)月工資的50%—80%。

第四條安全問(wèn)題

(一)乙方在工作地點(diǎn)與工作有關(guān)的的安全問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。由于個(gè)人問(wèn)題發(fā)生的安全事故由乙方個(gè)人承擔(dān)。

(二)乙方在上班及下班途中的安全問(wèn)題由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條本合同未盡事宜

法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日餐館勞動(dòng)合同3

甲方:

乙方:

簽署日期:____年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人的注冊(cè)地址和營(yíng)業(yè)地址

第二條乙方性別

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

身份證號(hào)碼或其他有效證件姓名身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶(hù)籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)期限不超過(guò)3個(gè)月。

三.工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場(chǎng)所為。

第六條乙方的工作應(yīng)符合本崗位工作描述的要求。

第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)提出書(shū)面異議；否則，視為乙方違約，乙方應(yīng)按甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作

第八條如果乙方不能滿(mǎn)足甲方的工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..

四.工作時(shí)間

第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，可以調(diào)整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補(bǔ)貼、實(shí)際用工工資等。

乙方試用期工資為_(kāi)___人民幣。

甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。

第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費(fèi)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利

第十三條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的信息。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..

第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關(guān)規(guī)定

(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:

1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任..損失主要是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)其權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、運(yùn)輸通訊費(fèi)等。

(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:

1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:

1.本合同期限屆滿(mǎn)；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(6)本合同履行期屆滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂。

第二十二條乙方應(yīng)按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。

九.違約責(zé)任

第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

第二十四條乙方違反員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

_.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十五條其他協(xié)議

1.甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律及時(shí)通知乙方。乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度..

2.甲方制度的所有規(guī)章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。

3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對(duì)上述內(nèi)容不真實(shí)而導(dǎo)致雙方簽訂的合同無(wú)效，乙方應(yīng)承擔(dān)無(wú)效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

_I。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

任何一方均可直接向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十七條本合同附件如下

第二十八條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

簽署日期:____年_____月_____日

乙方(簽名或蓋章)

簽署日期:____年_____月_____日餐館勞動(dòng)合同4

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱(chēng)：

證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

（二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條社會(huì)_____

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；

（三）失業(yè)_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；

（四）工傷_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第七條其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（4）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)____、

第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日餐館勞動(dòng)合同5

甲方勞動(dòng)合同:

乙方:

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結(jié)束。

第二條乙方的崗位(工種)為_(kāi)____。

乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即離職。

第三條甲方應(yīng)為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第四條甲方必須每年按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施