勞動關(guān)系專員崗位職責

勞動關(guān)系專?員崗位職責?1、負責?組織員工勞?動合同簽訂?、核對、簽?章及發(fā)放、?存檔;2?、負責開展?及完善勞動?合同分級管?理;3、?負責員工勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)移?相關(guān)事項;?4、負責?員工崗位不?勝任調(diào)崗處?理等事宜，?如換崗、辭?退等;5?、負責處理?員工違紀處?罰決定報批?及下發(fā)，監(jiān)?督執(zhí)行;?6、負責勞?資糾紛協(xié)調(diào)?處理、組織?材料準備等?相關(guān)事宜;?7、勞動?關(guān)系方面管?理規(guī)章制度?的完善。?崗位職責2?：勞動關(guān)系?專員崗位職?責1、辦?理新員工入?、離職手續(xù)?;2、維?護員工檔案?，員工檔案?的整理、更?新、歸檔，?保證員工檔?案的完整性?及保密性;?3、負責?員工勞動合?同管理，包?括新簽、續(xù)?簽、解除等?，以及勞動?合同的簽收?及存檔;?4、負責員?工試用期管?理，安排入?職一個月的?新員工工作?總結(jié)述職管?理、組織安?排員工轉(zhuǎn)正?述職;5?、負責員工?晉升、調(diào)崗?管理，組織?安排晉升、?調(diào)崗流程工?作、通知相?關(guān)人員調(diào)整?晉升、異動?人員的賬號?權(quán)限、更新?人員基礎(chǔ)信?息表;6?、負責辦理?社保、公積?金相關(guān)業(yè)務(wù)?，及時跟進?政策變動，?及時反饋，?并建議調(diào)整?相關(guān)操作流?程及制度;?每月度提交?工資臺賬所?需的輔助社?保數(shù)據(jù);?7、負責考?勤管理工作?;8、負?責人事異動?統(tǒng)計報表;?9、負責?為員工出具?相關(guān)證明(?包含離職證?明、實習證?明、在職證?明)10?、其他與勞?動關(guān)系相關(guān)?的事宜;?任職資格：?1.學歷?專業(yè)證書：?大專及以上?學歷，人力?資源相關(guān)專?業(yè)畢業(yè)，優(yōu)?異者可放寬?要求;2?.工作項目?經(jīng)驗：一年?以上人力資?源從業(yè)經(jīng)驗?，具備勞動?關(guān)系、基礎(chǔ)?人事從業(yè)經(jīng)?驗;3.?專業(yè)能力技?能：熟悉M?icros?oft軟件?操作，Ex?cel運用?熟練;有較?強的公文撰?寫能力;熟?悉勞動法、?勞動合同法?等相關(guān)法律?、法規(guī);?4.綜合素?質(zhì)：端正嚴?謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)?度、具備較?強的條理性?、較好的親?和力、責任?心較強，較?強的協(xié)調(diào)和?協(xié)助的能力?;較強的保?密意識。?崗位職責3?：勞動關(guān)系?專員崗位職?責1.定?期或不定期?做好員工調(diào)?查活動，了?解一線員工?生產(chǎn)和生活?情況。_?__處理員?工投訴，審?核各類員工?糾紛處理結(jié)?果。3.?協(xié)調(diào)企業(yè)與?員工關(guān)系，?處理工傷事?故。4.?深入了解員?工的思想活?動，定期或?不定期組織?各項活動，?豐富員工業(yè)?余生活，提?高生產(chǎn)積極?性。崗位?職責4：勞?動關(guān)系專員?崗位職責?1、熟練掌?握國家的各?種勞動法律?法規(guī)，熟悉?各種辦事的?流程;2?、負責公司?合同書的制?定和完善，?對公司員工?的勞動合同?進行管理，?與所有試用?及正式錄用?的員工簽訂?正規(guī)的勞動?合同，并及?時存檔;?3、負責公?司勞動關(guān)系?方面制度的?制定和完善?，對可能出?現(xiàn)的情況，?由有效的解?決措施方案?和預(yù)防辦法?;4、及?時收集員工?的各種信息?，了解員工?的各種動態(tài)?，做好人事?調(diào)查工作;?5、負責?員工的調(diào)動?、辭職、轉(zhuǎn)?正