2022年定向培訓(xùn)協(xié)議范本

第4頁共4頁2021年?定向培訓(xùn)協(xié)?議范本甲?方：代表?人：乙方?：代表人?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：注意慎?重選擇培訓(xùn)?對象，不對?試用期內(nèi)的?員工進(jìn)行委?外出資培訓(xùn)?，因?yàn)?，?法律規(guī)定，?即使與其簽?訂了服務(wù)期?協(xié)議，試用?期員工一旦?辭職，企業(yè)?是不能追究?其賠償違約?金的。若該?新員工表現(xiàn)?優(yōu)秀，確實(shí)?要出資對其?進(jìn)行委外培?訓(xùn)的，建議?先給予辦理?提前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為正?式員工后再?與其簽訂服?務(wù)期協(xié)議，?這樣追究其?違約責(zé)任時(shí)?才合法。?為了幫助乙?方學(xué)習(xí)__?_培訓(xùn)，并?獲得推薦的?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，達(dá)成如?下培訓(xùn)協(xié)議?：一、乙?方自愿到甲?方學(xué)習(xí)，并?愿意遵守相?關(guān)的管理規(guī)?章制度。?二、乙方培?訓(xùn)期間必須?嚴(yán)格按照教?學(xué)要求學(xué)完?全部課時(shí)并?參加實(shí)踐活?動，經(jīng)考核?合格方予以?結(jié)業(yè)并發(fā)給?相應(yīng)的證書?及___%?安排就業(yè)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期要?定的合理，?比如：按培?訓(xùn)費(fèi)總和_?__元約定?___年，?以此類推。?另外，還需?在此條款里?約定“如與?勞動合同期?限及以后簽?訂的培訓(xùn)服?務(wù)期限有沖?突，勞動合?同期限延續(xù)?至培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議約定?的服務(wù)期終?止”等字樣?內(nèi)容，以解?決服務(wù)期超?過勞動合同?期限的合同?自動延續(xù)問?題。三、?學(xué)員結(jié)業(yè)必?須在甲方簽?約的單位中?選擇就業(yè)單?位，并與其?簽訂相應(yīng)的?勞動合同，?同時(shí)必須保?證工作一定?的期限（一?般為一年）?。四、學(xué)?員入學(xué)時(shí)需?交納生活費(fèi)?___元，?意外保險(xiǎn)費(fèi)?___元，?服裝費(fèi)__?_元，共計(jì)?___元。?五、由于?本培訓(xùn)中心?實(shí)行定向免?學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，?學(xué)員報(bào)名時(shí)?必須交納培?訓(xùn)就業(yè)保證?金___元?。六、學(xué)?員結(jié)業(yè)后如?果不服從推?薦分配到我?們簽約單位?工作或者自?行尋找工作?被視為違約?，必須補(bǔ)交?培訓(xùn)費(fèi)用元?且不退還保?證金___?元。七、?如學(xué)員中途?退學(xué)，將補(bǔ)?交相應(yīng)的學(xué)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?天；其他已?收取費(fèi)用概?不退還。?八、學(xué)員在?校期間請遵?守各項(xiàng)管理?制度，如違?章違規(guī)發(fā)生?安全責(zé)任事?故由學(xué)員自?行負(fù)責(zé)。?九、利益保?障風(fēng)險(xiǎn)提?示：對于培?訓(xùn)期間的待?遇要明確，?包括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼、?工資福利、?保險(xiǎn)等。要?特別注意：?在培訓(xùn)協(xié)議?中寫明培訓(xùn)?費(fèi)包括什么?費(fèi)用，不包?括什么費(fèi)用?，以防在員?工違約時(shí)不?致引起爭議?。要明確在?培訓(xùn)期間的?住宿標(biāo)準(zhǔn)、?交通費(fèi)等。?要注意較長?時(shí)間的培訓(xùn)?是否有探親?假，如有規(guī)?定要寫明。?1、如果?學(xué)員在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)沒有?按照標(biāo)準(zhǔn)考?核合格并被?單位錄用，?學(xué)員可以免?學(xué)費(fèi)、生活?費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)?，直到培訓(xùn)?考核合格被?單位錄用為?止。2、?學(xué)員在培訓(xùn)?及實(shí)習(xí)期間?參與業(yè)務(wù)實(shí)?踐產(chǎn)生業(yè)績?的，培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)將給予適?當(dāng)?shù)莫剟?lì)。?3、學(xué)員?在學(xué)習(xí)期間?表現(xiàn)特別優(yōu)?秀的將獲得?單位贊助的?獎學(xué)金。?4、培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)將協(xié)助學(xué)?員與單位簽?訂勞動合同?，并保證學(xué)?員獲得一定?的收入保障?。5、學(xué)?員在單位工?作的前三個(gè)?月內(nèi)原則上?不能更換工?作單位，以?后想換工作?單位的，將?由我們培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免?費(fèi)協(xié)調(diào)安排?到其他簽約?單位。十?、保證金相?關(guān)規(guī)定1?、由于學(xué)員?學(xué)費(fèi)由單位?墊付，培訓(xùn)?中心保證學(xué)?員___%?就業(yè)，學(xué)員?在入學(xué)時(shí)必?須交納就業(yè)?保證金__?_元。2?、學(xué)員完成?全部培訓(xùn)項(xiàng)?目，經(jīng)過考?核合格結(jié)業(yè)?，并順利被?簽約單位錄?用，且在一?個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)?良好，沒有?違規(guī)違紀(jì)行?為的，培訓(xùn)?中心將全額?退還保證金?。3、學(xué)?員出現(xiàn)以下?情況，將不?予退還保證?金：A、?由于自身原?因中途退學(xué)?的；B、?由于嚴(yán)重違?反培訓(xùn)中心?紀(jì)律被開除?的；C、?沒有通過考?核合格又不?愿意繼續(xù)學(xué)?習(xí)的；D?、不服從在?簽約單位推?薦就業(yè)的；?E、在簽?約單位工作?___月內(nèi)?有違規(guī)違紀(jì)?行為的。?十一、培訓(xùn)?中心為學(xué)員?提供以下超?值服務(wù)：?1、學(xué)員在?單位工作滿?三個(gè)月將獲?得免費(fèi)進(jìn)修?的機(jī)會；?2、學(xué)員將?獲得免費(fèi)或?者優(yōu)惠參加?中心每月一?次交流會的?機(jī)會；3?、學(xué)員在工?作單位遇到?困難或者發(fā)?生勞務(wù)糾紛?，可以報(bào)告?培訓(xùn)中心出?面協(xié)調(diào)解決?；4、表?現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)?員將納入中?心的獵頭服?務(wù)，由中心?負(fù)責(zé)安排獲?得更好發(fā)展?空間的工作?職位。十?二、違約?1、乙方提?前解除勞動?合同時(shí)，應(yīng)?向甲方支付?違約金；?2、違約金?金額約為_?__元人民?幣，依《勞?動合同法》?的規(guī)定按未?履行服務(wù)期?與全部服務(wù)?期的比例進(jìn)?行分?jǐn)?，?體金額以實(shí)?際發(fā)生的培?訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)?；3、如?發(fā)生乙方違?約事宜，在?付清違約金?后，甲方將?相關(guān)培訓(xùn)證?書返還于乙?方，并辦理?其它離職手?續(xù)。否則甲?方將依照法?律程序追究?乙方責(zé)任，?由此產(chǎn)生的?一切后果由?乙方負(fù)