2022年成都勞動合同范本

第6頁共6頁2021年?成都勞動合?同范本勞?動合同書?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人（委托代?理人）聯(lián)?系電話：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?住址：居?民___號?碼：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?1、固定?期限：自年?月日起至年?月日止。?2、無固定?期限：自年?月日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作（任務?）為期限。?自年月日至?工作（任務?）完成時即?行終止。?雙方約定的?試用期至年?月日止，期?限為月。?二、工作內?容和工作地?點第二條?雙人協(xié)商一?致，乙方同?意從事（崗?位或工種）?工作，工作?地點在市縣?（區(qū)）.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點和工?作崗位（工?種）第三?條乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、工作時?間和休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第種工時制?度。1、?實行標準工?時工作制。?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，每周不?超過___?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過_?__小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?___小時?，每月不得?超過___?小時。2?、實行綜合?計算工時工?作制。乙方?在合同期內?實行集中工?作、集中休?息，以勞動?行政部門批?準的周期（?周、月、季?或年）綜合?計算工作時?間，綜合計?算后超出法?定標準工作?時間的，甲?方應按延長?工作時間的?規(guī)定支付乙?方延長工作?時間工資。?3、實行?不定時工作?制。實行?綜合計算工?時工作制和?不定時工作?制的，應當?事先報經(jīng)勞?動行政部門?批準，甲方?對乙方可實?行相對集中?工作、集中?休息、輪休?調休、彈性?工作等方式?。第五條?乙方在合同?期內享有國?家規(guī)定以及?本企業(yè)安排?的各項休息?、休假的權?利。四、?勞動報酬?第六條雙方?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?1、實行?月（周、日?、小時）工?資制。乙方?月（周、日?、小時）工?資為元，其?中試用期間?工資為元。?2、實行?計件工資制?。計件單價?為元。3?、按甲方依?法制定的工?資支付制度?執(zhí)行。第?七條甲方應?以法定貨幣?形式于每月?日前支付乙?方工資，并?不得克扣或?拖欠。同時?，甲方應書?面記錄支付?乙方工資的?時間、數(shù)額?、工作天數(shù)?、簽字等情?況，并向乙?方提供工資?清單備查。?甲方應在?經(jīng)濟效益增?長的同時，?適當調整乙?方工資標準?。甲方支付?乙方的工資?不得違__?_有關最低?工資的規(guī)定?。第八條?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資報酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，應支?付不低于乙?方工資__?_%的工資?報酬；安排?乙方在法定?休假日工作?的，應支付?不低于乙方?工資___?%的工資報?酬。第九?條因甲方原?因或其他不?可抗力造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個工資支付?周期的，甲?方應按本合?同約定的工?資標準支付?乙方工資；?超過一個工?資支付周期?的，若乙方?提供了正常?勞動，則支?付給乙方的?勞動報酬不?得低于__?_公布的最?低工資標準?。第十條?乙方依法享?受帶薪年休?假、探親假?、婚假、喪?假、計劃生?育（產(chǎn)）假?等假期期間?，甲方應按?國家和__?_省有關規(guī)?定的標準，?支付乙方工?資。五、?社會保險?第十一條甲?方應按國家?和___省?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?足額繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用；社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和___?省有關勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?十三條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關規(guī)定_?__上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。第十?四條甲方有?義務負責對?乙方進行業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?第十五條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮和強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十六條經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同或?解除本合同?。符合解除?勞動合同的?情形出現(xiàn)，?甲方和乙方?均可依照《?勞動合同法?》的規(guī)定解?除勞動合同?。第十七?條《勞動合?同法》等法?律法規(guī)規(guī)定?的勞動合同?終止情形出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?第十八條?甲方應當在?解除和終止?勞動合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內為乙方辦?理檔案和社?會保險轉移?手續(xù)。第?十九條符合?《勞動合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應當向乙方?支付經(jīng)濟補?償。逾期不?支付的，甲?方應按照應?付金額的百?分之五十以?上百分之一?百以下的標?準向乙方加?付賠償金。?第二十條?甲方違法解?除和終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行合同的，?甲方應當繼?續(xù)履行，乙?方不要求繼?續(xù)履行勞動?合同或者勞?動合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應按《勞動?合同法》規(guī)?定的經(jīng)濟補?償金標準的?兩倍向乙方?支付賠償金?。八、其?他第二十?一條乙方違?反甲方規(guī)章?制度，對甲?方造成損失?的，應承擔?相應責任。?第二十一?條雙方協(xié)商?簽訂的以下?協(xié)議作為本?合同的附件?。1、培?訓協(xié)議。?2、保密協(xié)?議。3、?崗位協(xié)議。?4、其他?協(xié)議。第?二十三條雙?方協(xié)商一致?約定的其他?內容：第?二十四條本?合同未盡事?宜，雙方可?協(xié)商解決；?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動