




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
市場(chǎng)督導(dǎo)崗?位職責(zé)20?21職責(zé)?1、嚴(yán)格遵?守總部規(guī)章?制度,接受?其他部門監(jiān)?督,協(xié)助配?合相關(guān)部門?的工作。?2、參與制?定辦事處的?發(fā)展規(guī)劃。?3、負(fù)責(zé)?轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)?的指標(biāo)分解?,并跟進(jìn)、?監(jiān)督執(zhí)行情?況。4、?負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)?內(nèi)店鋪的進(jìn)?銷數(shù)據(jù)跟進(jìn)?分析。5?、負(fù)責(zé)轄區(qū)?內(nèi)加盟店鋪?開業(yè)首期貨?品設(shè)置、后?期貨品配發(fā)?跟進(jìn)。6?、負(fù)責(zé)轄區(qū)?內(nèi)店鋪各類?促銷活動(dòng)方?案的制定、?溝通、執(zhí)行?,并對(duì)活動(dòng)?開展情況進(jìn)?行總結(jié)分析?。7、負(fù)?責(zé)轄區(qū)內(nèi)市?場(chǎng)員工計(jì)算?機(jī)軟硬件、?公司銷售網(wǎng)?絡(luò)的應(yīng)用、?店鋪銷售數(shù)?據(jù)分析的能?力培訓(xùn)、考?核。11?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?轄區(qū)內(nèi)商品?價(jià)格信息的?維護(hù)管理工?作。12?、負(fù)責(zé)轄區(qū)?內(nèi)拓展店鋪?跟進(jìn),新開?市場(chǎng)、店鋪?的支援工作?,維護(hù)跟進(jìn)?現(xiàn)有市場(chǎng)、?店鋪的銷售?跟進(jìn)、陳列?支援工作。?13、指?導(dǎo)、協(xié)助加?盟商完成各?季訂貨指標(biāo)?的工作1?4、完成上?級(jí)交辦的其?他工作。?市場(chǎng)督導(dǎo)崗?位職責(zé)2?1、熟悉孕?嬰童市場(chǎng)操?作模式。?2、根據(jù)公?司年度計(jì)劃?,制定本區(qū)?域的銷售計(jì)?劃并達(dá)成目?標(biāo)的完成。?3、開發(fā)?本區(qū)域空白?市場(chǎng)。4?、維護(hù)本區(qū)?的客戶關(guān)系?,跟進(jìn)銷售?目標(biāo)的完成?情況。5?、定期向上?級(jí)主管匯報(bào)?本區(qū)域的銷?售工作情況?。6、分?析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?,了解競(jìng)品?的銷售情況?,并反饋給?公司。7?、對(duì)市場(chǎng)操?作方案有詳?細(xì)的規(guī)劃和?見解。市?場(chǎng)督導(dǎo)崗位?職責(zé)31?、銷售指標(biāo)?的制定、下?達(dá),跟進(jìn)指?標(biāo)的完成情?況;監(jiān)督各?項(xiàng)政策在終?端店鋪的執(zhí)?行情況。?2、負(fù)責(zé)店?鋪進(jìn)、銷、?存的整理工?作,跟進(jìn)店?鋪數(shù)據(jù)上傳?的準(zhǔn)確性、?及時(shí)性;對(duì)?本期銷售與?上期本期數(shù)?據(jù)進(jìn)行對(duì)比?分析,對(duì)升?降幅度較?大的店鋪進(jìn)?行單點(diǎn)分析?其原因。?3、定期到?店檢查相關(guān)?工作,嚴(yán)格?按照終端V?IP(視覺?識(shí)別)標(biāo)準(zhǔn)?,檢查終端?店鋪工作規(guī)?范化執(zhí)行情?況。4、?負(fù)責(zé)市場(chǎng)信?息的調(diào)研,?了解同類產(chǎn)?品銷售、促?銷等市場(chǎng)活?動(dòng)的相關(guān)信?息,根據(jù)市?場(chǎng)情況提供?科學(xué)有效的?促銷方案。?5、參與?拓展部新開?店以及各項(xiàng)?流程的信息?評(píng)估,并負(fù)?責(zé)相關(guān)活動(dòng)?方案的策劃?、組織、實(shí)?施等工作。?6、對(duì)店?鋪銷售任務(wù)?、培訓(xùn)結(jié)果?、陳列情況?負(fù)責(zé)。7?、隨時(shí)了解?店鋪日常運(yùn)?營(yíng)情況,完?成交辦的臨?時(shí)工作。?8、負(fù)責(zé)店?鋪人事管理?、人員招聘?、薪資考核?、工作考核?、晉升考核?、離職、員?工福利等工?作。市場(chǎng)?督導(dǎo)崗位職?責(zé)41、?制定公司營(yíng)?銷監(jiān)督中長(zhǎng)?期發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃和政策?;2、完?善營(yíng)銷監(jiān)督?管理制度體?系;3、?為公司重大?營(yíng)銷決策提?供建議和信?息支持,為?各銷售部工?作提供指導(dǎo)?;4、組?織和實(shí)施營(yíng)?銷系統(tǒng)的各?項(xiàng)督導(dǎo)工作?。市場(chǎng)督?導(dǎo)崗位職責(zé)?5主要工?作是負(fù)責(zé)檢?查全國(guó)市場(chǎng)?銷售秩序,?如:串貨,?亂價(jià)等現(xiàn)象?,建立和?完善營(yíng)銷信?息收集、處?理及交流等?情況,及時(shí)?上報(bào)公司;?.負(fù)責(zé)終?端客戶的業(yè)?績(jī)情況分析?以及業(yè)績(jī)提?升計(jì)劃的擬?定工作;?負(fù)責(zé)終端客?戶業(yè)績(jī)能力?提升的各項(xiàng)?指導(dǎo)、示范?工作;對(duì)?消費(fèi)者購(gòu)買?心理和行為?進(jìn)行調(diào)查;?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品?牌產(chǎn)品的性?能、價(jià)格、?促銷手段等?情況進(jìn)行的?收集、整理?和分析;?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌?廣告策略、?競(jìng)爭(zhēng)手段進(jìn)?行分析;?參與市場(chǎng)促?銷方案的制?定及組織工?作;配合?公司銷售部?經(jīng)理的其他?日常需求;?市場(chǎng)督導(dǎo)?崗位職責(zé)6?1.制?定市場(chǎng)檢查?計(jì)劃,編寫?市場(chǎng)檢查報(bào)?告;2.?對(duì)經(jīng)銷商?的經(jīng)營(yíng)行為?及產(chǎn)品陳列?等進(jìn)行檢查?;3.?收集有關(guān)產(chǎn)?品及市場(chǎng)信?息,并及時(shí)?進(jìn)行反饋;?4.對(duì)?業(yè)務(wù)人員的?工作執(zhí)行情?況進(jìn)行檢查?,總結(jié)上報(bào)?;5.?配合相關(guān)業(yè)?務(wù)職能部門?做好客戶服?務(wù)工作;?6.完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他工?作。市場(chǎng)?督導(dǎo)崗位職?責(zé)71、?在上級(jí)的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督下?定期完成量?化的工作要?求,并能獨(dú)?立處理和解?決所負(fù)責(zé)的?任務(wù);2?、協(xié)助上級(jí)?管理、協(xié)調(diào)?市場(chǎng),跟蹤?并監(jiān)察各項(xiàng)?市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)?劃的執(zhí)行;?3、負(fù)責(zé)?與銷售人員?對(duì)接進(jìn)行公?司產(chǎn)品的市?場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)?;4、負(fù)?責(zé)各體驗(yàn)店?的廣告計(jì)劃?,制作,審?核及宣傳工?作;5、?收集市場(chǎng)同?行業(yè)信息,?參與策劃體?驗(yàn)店有關(guān)及?公司產(chǎn)品的?發(fā)布、展會(huì)?等活動(dòng);?6、負(fù)責(zé)體?驗(yàn)店物料的?庫(kù)存管理,?物料申報(bào),?新增物料的?設(shè)計(jì)制作;?7、負(fù)責(zé)?體驗(yàn)店裝修?標(biāo)準(zhǔn)的審核?,驗(yàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度投資理財(cái)代理服務(wù)合同
- 二零二五年度吊車安全操作規(guī)程制定及執(zhí)行合同
- 二零二五年度冬季勞務(wù)掃雪環(huán)境保護(hù)協(xié)議
- 2025年度正規(guī)貨車駕駛員勞動(dòng)合同及貨運(yùn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范合同
- 二零二五年度扶貧項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急處理合作協(xié)議
- 二零二五年度合同糾紛賠償調(diào)解服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度名人房產(chǎn)銷售代理合同范本
- 2025年度智能制造股權(quán)抵押貸款合同
- 2025年度電子商務(wù)平臺(tái)合作解除終止范本
- 二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同解除與離職員工就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議
- 《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》課件第八章 假設(shè)檢驗(yàn)
- 山東工商學(xué)院馬克思主義基本原理期末復(fù)習(xí)題及參考答案
- 2023年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案解析word版
- 文獻(xiàn)檢索與論文寫作-文獻(xiàn)檢索與科技論文寫作138課件
- 10KV開關(guān)柜教學(xué)講解課件
- 廢橡膠處理協(xié)議書范本
- 增額終身壽險(xiǎn)銷售邏輯
- GB/T 8813-2020硬質(zhì)泡沫塑料壓縮性能的測(cè)定
- GB/T 15057.2-1994化工用石灰石中氧化鈣和氧化鎂含量的測(cè)定
- 潔凈廠房監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 哈工大研究生課程-高等結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)-第四章課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論