2022勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版

第5頁共5頁2021勞?動(dòng)合同范本?簡(jiǎn)易版簽?約須知1?、用人單位?和勞動(dòng)者應(yīng)?保證向?qū)Ψ?提供的與履?行勞動(dòng)合同?有關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)、?有效。2?、用人單位?可以與勞動(dòng)?者約定試用?期，但以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?或者勞動(dòng)合?同期限不滿?三個(gè)月的，?不得約定。?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?3、用人?單位支付勞?動(dòng)者工資不?得低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。用人單?位依法安排?勞動(dòng)者延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資__?_%的工資?報(bào)酬;安排?勞動(dòng)者在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于工資?___%的?工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者?在法定休假?日工作的，?支付不低于?工資___?%的工資報(bào)?酬。4、?用人單位拖?欠或者未足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的，勞?動(dòng)者可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門__?_、投訴，?或者向當(dāng)?shù)?人民法院申?請(qǐng)支付令。?5、因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?依法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解_?__申請(qǐng)調(diào)?解，也可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?一年內(nèi)直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?勞動(dòng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，按?規(guī)定向人民?法院起訴或?申請(qǐng)撤銷。?6、本勞?動(dòng)合同為簡(jiǎn)?易文本，與?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同具有同等?法律效力。?___勞?動(dòng)合同范本?簡(jiǎn)易版甲?方(用人單?位)名稱:?住所:?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):聯(lián)?系電話:?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?戶籍所在?地:現(xiàn)居?住地址:?___號(hào)碼?:聯(lián)系電?話:根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。第一?條本合同期?限類型為(?固定期限/?無固定期限?/以完成一?定工作任務(wù)?為期限)，?自年月日起?至止。其中?，試用期(?有/無)，?自年月日起?至年月日止?。第二條?甲方安排乙?方從事的工?作為，工作?地點(diǎn)為。?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?工作制(標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)/綜?合計(jì)算工時(shí)?/不定時(shí))?。第四條?甲方于每月?日前以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬形式?及時(shí)足額支?付乙方工資?，工資(計(jì)?時(shí)/計(jì)件)?標(biāo)準(zhǔn)為。其?中，試用期?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條甲方?應(yīng)當(dāng)按照國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，具?體項(xiàng)目為。?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第六?條甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?并提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制度?規(guī)范和操作?規(guī)程。乙?方發(fā)生工傷?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)采取?措施使乙方?得到救治，?并按照《工?傷保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定，?向乙方支付?相應(yīng)的工傷?待遇。第?七條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合同?法》的相關(guān)?規(guī)定履行、?變更、解除?、終止本合?同。符合《?勞動(dòng)合同法?》有關(guān)規(guī)定?情形的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向乙?方支付賠償?金。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?:___?___?___第?十條勞動(dòng)合?同未盡事宜?，按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條本?合同自甲乙?雙方簽字或?者蓋章之日?起生效。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理人?簽字簽字?日期:簽字?日期:簡(jiǎn)?易版勞動(dòng)合?同【2】?聘用單位:?(以下簡(jiǎn)稱?“甲方”)?受聘人:?(以下簡(jiǎn)稱?“乙方”)?一、本合?同根據(jù)《勞?動(dòng)法》之有?關(guān)規(guī)定和醫(yī)?院自身工作?特性訂立。?二、甲?乙雙方根據(jù)?平等自愿原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方同意特?聘在本醫(yī)?院部門從事?職務(wù)。三?、乙方的權(quán)?利和義務(wù):?1、乙方?的權(quán)利:?(1)在甲?方的授權(quán)范?圍內(nèi)從事本?職工作不受?干預(yù)。(?2)根據(jù)合?同約定獲得?勞動(dòng)報(bào)酬。?(3)獲?得甲方提供?的以本職工?作相關(guān)的材?料和設(shè)備使?用權(quán)。2?、乙方應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù):?(!)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、行政法規(guī)?和與本行業(yè)?本職工作相?關(guān)的操作規(guī)?范。（范本?）(2)?遵守甲方的?管理規(guī)章制?度和業(yè)務(wù)操?作程序。?(3)維護(hù)?甲方的利益?，不得損害?甲方的信譽(yù)?。(4)?按照甲方規(guī)?定履行個(gè)人?職責(zé)。(?5)醫(yī)務(wù)人?員不準(zhǔn)分流?病人，不準(zhǔn)?收受紅包，?不準(zhǔn)接受病?人吃請(qǐng)。?(6)坐診?時(shí)間，每周?四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù):1?、甲方的權(quán)?利:(1?)有權(quán)對(duì)乙?方的工作情?況進(jìn)行監(jiān)督?、管理、檢?查，有權(quán)對(duì)?乙方的業(yè)務(wù)?情況進(jìn)行考?核。(2?)有權(quán)扣除?甲方的各項(xiàng)?應(yīng)扣罰金和?個(gè)人所得稅?。2、甲?方應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù):(?1)向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。(2?)對(duì)乙方符?合要求并在?授權(quán)范圍內(nèi)?承攬的工作?，應(yīng)承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任，不?得無故拒絕?。(3)?向乙方提供?開展工作必?須的資料、?設(shè)備使用權(quán)?，及提供必?要的幫助。?五、酬金?:1、基?本工資:?2、業(yè)務(wù)提?成:六、?生效及終止?時(shí)間:本?合同于年月?日至年月日?有效。若有?不可抗拒的?外力因素本?合同終止。?若有合理的?特殊原因，?一方可提前?一個(gè)月通知?另一方終止?本合同。?七、違約責(zé)?任:1、?甲方不履行?合同義務(wù)或?違反合同規(guī)?定，乙方有?權(quán)解除本合?同。給乙方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的甲方還?應(yīng)支付賠償?金。2、?乙方