安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)?任制考核制?度1目的?為了將安?全生產(chǎn)職責(zé)?落到實(shí)處，?貫徹公司安?全生產(chǎn)職責(zé)?制，做到獎(jiǎng)?懲分明，職?責(zé)明確，構(gòu)?成安全生產(chǎn)?工作事事有?人管、件件?有人抓的管?理機(jī)制，實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?(工作)目?標(biāo)，特制定?本制度。?2適用范圍?適用于對?公司各部門?、各級人員?的安全生產(chǎn)?職責(zé)進(jìn)行考?核。3職?責(zé)3.1?安保部負(fù)責(zé)?各部門安全?生產(chǎn)職責(zé)及?目標(biāo)考核的?歸口管理。?3.2各?部門負(fù)責(zé)人?對車間、班?組及其班組?長的安全生?產(chǎn)職責(zé)制的?落實(shí)狀況以?及安全生產(chǎn)?工作(或目?標(biāo))完成狀?況進(jìn)行考核?。3.3?公司總經(jīng)理?及分管負(fù)責(zé)?人對各部門?及其負(fù)責(zé)人?的安全生產(chǎn)?職責(zé)制的落?實(shí)狀況以及?安全生產(chǎn)工?作(或目標(biāo)?)完成狀況?進(jìn)行考核。?3.4安?全生產(chǎn)職責(zé)?制和目標(biāo)的?考核狀況將?作為工作績?效考核的主?要資料之一?，納入績效?考評范疇，?并根據(jù)公司?相關(guān)考核辦?法執(zhí)行。?3.5各車?間、科室對?班組長對各?崗位及其操?作人員的安?全生產(chǎn)職責(zé)?制的落實(shí)狀?況以及安全?生產(chǎn)工作(?或目標(biāo))完?成狀況進(jìn)行?考核。4?考核方式?4.1實(shí)行?月度考核(?或季度考核?)、年終考?核相結(jié)合的?辦法。4?.2考核分?三級制，即?總經(jīng)理、分?管負(fù)責(zé)人對?部門進(jìn)行考?核;部門、?車間對班組?進(jìn)行考核;?班組長對崗?位員工進(jìn)行?考核。5?考核標(biāo)準(zhǔn)?5.1考核?按照公司制?定的《安全?生產(chǎn)職責(zé)制?》、《安全?生產(chǎn)目標(biāo)職?責(zé)書》中規(guī)?定的安全職?責(zé)及目標(biāo)進(jìn)?行考核。?5.2考核?采用百分制?的形式，每?項(xiàng)職責(zé)制的?每一條款所?占分?jǐn)?shù)為_?__分除以?條款數(shù)量，?各條得分合?計(jì)為總分，?總分___?分以上為優(yōu)?秀，89—?___分為?合格，__?_分以下為?不合格。?6考核獎(jiǎng)懲?6.1考?評優(yōu)秀的和?不合格的由?安保部核實(shí)?后，按公司?《安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲管理制?度》執(zhí)行。?___對?安全生產(chǎn)職?責(zé)制不落實(shí)?或落實(shí)不到?位而造成事?故的，除按?《安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲管理制?度》給予相?應(yīng)的處理外?，構(gòu)成犯罪?的移交司法?機(jī)關(guān)處理。?安全生產(chǎn)?職責(zé)制考核?制度范本?第一章：總?則第一條?：為落實(shí)安?全生產(chǎn)職責(zé)?制，進(jìn)一步?加強(qiáng)我公司?安全生產(chǎn)管?理工作，有?效防范各種?安全生產(chǎn)事?故的發(fā)生，?保障國家財(cái)?產(chǎn)和人民群?眾生產(chǎn)安全?，根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合本公?司實(shí)際，制?定本辦法。?第二條：?本辦法適用?于安全生產(chǎn)?第一職責(zé)人?、安全生產(chǎn)?直接職責(zé)人?履行安全生?產(chǎn)職責(zé)制狀?況的考核。?第三條：?考核堅(jiān)持原?則(一)?堅(jiān)持安全第?一，預(yù)防為?主的方針。?(二)有?利于安全生?產(chǎn)職責(zé)制和?安全生產(chǎn)監(jiān)?管工作的落?實(shí)。(三?)實(shí)事求是?，獎(jiǎng)罰分明?。(四)?平時(shí)考核與?年終考核相?結(jié)合，定量?考核與定性?考核相結(jié)合?。第四條?：安全生產(chǎn)?實(shí)行一票否?決制。第?二章：組織?領(lǐng)導(dǎo)第五?條：公司安?委會負(fù)責(zé)組?織協(xié)調(diào)安全?生產(chǎn)職責(zé)制?考核工作，?研究決定有?關(guān)安全生產(chǎn)?職責(zé)制考核?的重大事項(xiàng)?，審核批準(zhǔn)?對各職責(zé)單?位的獎(jiǎng)懲等?有關(guān)事宜。?第六條：?安委會具體?負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)目標(biāo)管理?考核的日常?工作。第?三章：考核?資料第七?條：以年度?安全生產(chǎn)職?責(zé)書中規(guī)定?的工作職責(zé)?和工作目標(biāo)?為主要考核?資料。第?八條：市國?資委等上級?主管部門安?排的其他安?全生產(chǎn)工作?任務(wù)的落實(shí)?狀況。第?九條：安委?會履職考核?的具體資料?及分值(_?__分):?(一)落實(shí)?本公司領(lǐng)導(dǎo)?班子成員“?一崗雙責(zé)”?，明確公司?所有領(lǐng)導(dǎo)的?安全生產(chǎn)職?責(zé)(___?分);(?二)每季度?召開一次安?全生產(chǎn)工作?會議，分析?安全生產(chǎn)形?勢，研究解?決本公司安?全生產(chǎn)中出?現(xiàn)的新問題?，制定措施?，并構(gòu)成_?__(__?_分);?(三)建立?安全生產(chǎn)的?定期和不定?期的檢查、?督查制度，?健全安全檔?案和記錄(?___分)?;(四)?班子成員每?月至少一次?深入基層調(diào)?研督促檢查?指導(dǎo)安全工?作，并構(gòu)成?安全生產(chǎn)狀?況通報(bào)(_?__分);?(五)建?立健全安全?生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)?構(gòu)，配齊專?兼職工作人?員，定期對?安全監(jiān)管人?員進(jìn)行培訓(xùn)?(___分?);(六?)加強(qiáng)工作?人員安全教?育培訓(xùn)，有?計(jì)劃、有安?排、有記錄?(___分?);(七?)加大安全?生產(chǎn)宣傳力?度，標(biāo)志牌?、標(biāo)識牌、?警示牌和崗?位告知牌齊?全(___?分);(?八)配齊防?護(hù)裝備、完?善防護(hù)設(shè)施?(___分?);(九?)將安全生?產(chǎn)列入干部?職工工作業(yè)?績考核資料?，實(shí)行“一?票否決”(?___分)?。第十條?：安全生產(chǎn)?第一職責(zé)人?履職考核的?具體資料及?分值(__?_分):?(一)貫徹?安全生產(chǎn)方?針、政策、?法規(guī)狀況(?___分)?;(二)?圍繞公司安?全生產(chǎn)管理?要求組織制?定本公司安?全生產(chǎn)規(guī)劃?、目標(biāo)，建?立健全本公?司安全生產(chǎn)?職責(zé)制的狀?況(___?分);(三?)組織制定?本公司安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?范規(guī)程(_?__分);?(四)完?善安全生產(chǎn)?裝備、設(shè)備?，按規(guī)定使?用安全生產(chǎn)?資金(__?_分);?(五)按要?求督促檢查?本公司安全?生產(chǎn)狀況(?___分)?;(六)?組織開展專?項(xiàng)整治活動(dòng)?狀況(__?_分);?(七)工程?建設(shè)、管理?安全生產(chǎn)監(jiān)?管狀況(_?__分);?(八)組?織制定并實(shí)?施本公司安?全生產(chǎn)事故?應(yīng)急預(yù)案狀?況(___?分);(?九)保證信?息暢通，及?時(shí)、如實(shí)報(bào)?告生產(chǎn)安全?事故(__?_分)。?第十一條：?安全生產(chǎn)直?接職責(zé)人履?職考核的具?體資料及分?值(___?分):(?一)定期組?織召開安全?生產(chǎn)工作會?議和進(jìn)行安?全檢查(_?__分);?(二)督?促建立健全?安全生產(chǎn)檔?案和記錄(?___分)?;(三)?健全安全生?產(chǎn)管理制度?和職責(zé)制考?核(___?分);(?四)安全生?產(chǎn)的宣傳教?育和人員培?訓(xùn)工作(_?__分);?(五)督?促對安全設(shè)?備的維護(hù)、?保養(yǎng)、監(jiān)測?(___分?);(六?)施工現(xiàn)場?、工作場地?、危險(xiǎn)地段?安全警示標(biāo)?識齊全(_?__分);?(七)特?種作業(yè)人員?勞動(dòng)保護(hù)及?管理到位(?___分)?;(八)?安全生產(chǎn)勞?動(dòng)保護(hù)裝備?使用監(jiān)督到?位(___?分);(?九)按要求?及時(shí)、如實(shí)?報(bào)告安全生?產(chǎn)狀況(_?__分);?第四章：考?核指標(biāo)第?十二條：主?要考核指標(biāo)?(一)未?發(fā)生特大職?責(zé)事故;無?重大火災(zāi)、?爆炸事故;?無重大職工?傷亡事故;?無重大食物?中毒事故;?無重大交通?事故;無重?大工程及設(shè)?備事故。?(二)指標(biāo)?控制范圍:?1、因公?傷亡率:無?傷亡事故，?傷亡率為零?;2、防?火安全:無?火災(zāi)職責(zé)事?故;3、?交通安全:?無交通死亡?事故，一般?性交通事故?經(jīng)濟(jì)損失在?一萬元以上?的全年不得?超過一宗;?4、工程?設(shè)備安全:?工程及設(shè)備?一次職責(zé)事?故經(jīng)濟(jì)損失?在___萬?元以下的扣?領(lǐng)導(dǎo)班子、?第一職責(zé)人?___分，?扣直接職責(zé)?人___分?;經(jīng)濟(jì)損失?在___萬?元以上的扣?領(lǐng)導(dǎo)班子、?第一職責(zé)人?___分，?扣直接職責(zé)?人___分?;(三)?凡安全會議?、安全培訓(xùn)?、安全檢查?、安全監(jiān)管?不到位每少?一次扣領(lǐng)導(dǎo)?班子___?分，扣第一?職責(zé)人和直?接職責(zé)人_?__分;凡?無證上崗、?勞動(dòng)防護(hù)措?施不落實(shí)的?發(fā)現(xiàn)一次扣?領(lǐng)導(dǎo)班子_?__分，扣?第一職責(zé)人?和直接職責(zé)?人___分?;安全生產(chǎn)?狀況月報(bào)表?，事故狀況?報(bào)告每少報(bào)?一次扣第一?職責(zé)人和直?接職責(zé)人_?__分;發(fā)?生事故隱瞞?不報(bào)扣第一?職責(zé)人和直?接職責(zé)人_?__分。?第五章：考?核程序第?十三條：對?安全生產(chǎn)職?責(zé)制考核每?年進(jìn)行一次?。第十四?條：考核采?取自評考核?和組織考核?相結(jié)合的形?式。第十?五條：組織?考核采取_?__分量化?評分標(biāo)準(zhǔn)，?考核分四個(gè)?等級，__?_分以上為?優(yōu)秀，__?_分為良好?，___分?為合格，_?__分以下?為不合格。?第十六條?：安全生產(chǎn)?職責(zé)人認(rèn)真?總結(jié)本公司?的安全生產(chǎn)?工作狀況，?對照考核要?求進(jìn)行自評?考核，提交?總結(jié)報(bào)告和?履職考核表?。第十七?條：考核采?取聽取被考?核人的工作?陳述，現(xiàn)場?了解，查閱?資料和記錄?，召集相關(guān)?人員座談，?走訪了解群?眾意見等形?式進(jìn)行。?第十八條：?考核結(jié)果反?饋被考核人?。第六章?：獎(jiǎng)勵(lì)與處?罰第十九?條：實(shí)行精?神獎(jiǎng)勵(lì)為主?，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?為輔。第?二十條：凡?年內(nèi)考核到?達(dá)優(yōu)秀的對?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子、安全生?產(chǎn)職責(zé)人給?予安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理獎(jiǎng)?。第二十?一條：凡在?年內(nèi)考核為?不合格的，?取消各項(xiàng)評?獎(jiǎng)資格，并?和年底獎(jiǎng)金?分配掛鉤。?凡因管理?不善發(fā)生重?大職責(zé)事故?，造成重大?損失的進(jìn)行?相應(yīng)的紀(jì)律?處分和經(jīng)濟(jì)?處罰。第?七章：附則?第二十二?條：本辦法?由公司安委?會負(fù)責(zé)解釋?。最新安?全生產(chǎn)責(zé)任?制考核制度?1、目的?為了督促?各單位嚴(yán)格?落實(shí)安全責(zé)?任，杜絕各?類事故的發(fā)?生，特制定?本考核制度?。2、適?用范圍本?制度適用于?公司《安全?生產(chǎn)責(zé)任制?》的管理。?3、引用?標(biāo)準(zhǔn)《安?全生產(chǎn)法》?、《河南省?安全生產(chǎn)條?例》、《危?險(xiǎn)化學(xué)品從?業(yè)單位安全?標(biāo)準(zhǔn)化通用?規(guī)范》4?、職責(zé)4?.1各部門?及公司領(lǐng)導(dǎo)?的安全責(zé)任?制考核工作?由公司安全?科負(fù)責(zé)綜合?考核，考核?結(jié)果報(bào)公司?安委會領(lǐng)導(dǎo)?小組。_?__車間班?組長、各部?門人員及崗?位人員的安?全責(zé)任制考?核由各車間?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果報(bào)?部門內(nèi)勤，?部門內(nèi)勤進(jìn)?行綜合考核?后再上報(bào)公?司安委會領(lǐng)?導(dǎo)小組。?5、安全生?產(chǎn)責(zé)任考核?內(nèi)容各部?門主要負(fù)責(zé)?人是本部門?安全生產(chǎn)第?一責(zé)任人,?對本部門安?全生產(chǎn)工作?負(fù)全面責(zé)任?。安全生?產(chǎn)責(zé)任制考?核內(nèi)容，主?要是本部門?是否采取有?關(guān)措施控制?本部門安全?生產(chǎn)事故的?發(fā)生，以及?部門安全生?產(chǎn)責(zé)任人實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?責(zé)任制及履?行安全生產(chǎn)?職責(zé)情況等?。安全生產(chǎn)?責(zé)任人履行?職責(zé)考核的?具體內(nèi)容包?括：1、?安全生產(chǎn)責(zé)?任制履行情?況;2、?安全教育與?培訓(xùn)情況;?3、安全?會議情況;?4、安全?檢查及隱患?整改情況;?5、事故?調(diào)查處理管?理情況;?6、危險(xiǎn)作?業(yè)管理情況?;7、安?全活動(dòng)情況?;8、職?業(yè)衛(wèi)生管理?情況;9?、安全生產(chǎn)?管理考核情?況等。6?、工作要求?6.1各?廠、部門、?車間、班組?要牢固樹立?“安全第一?”的思想，?嚴(yán)格按照公?司制定的《?安全生產(chǎn)責(zé)?任制》的要?求逐項(xiàng)做好?落實(shí)工作，?把安全生產(chǎn)?責(zé)任切實(shí)落?實(shí)到位，確?保不發(fā)生因?責(zé)任制不落?實(shí)而造成的?事故。公司?對《安全生?產(chǎn)責(zé)任制》?每半年進(jìn)行?一次綜合考?核，每發(fā)現(xiàn)?一項(xiàng)不符合?責(zé)任制要求?的扣___?分。__?_日常安全?檢查中對發(fā)?現(xiàn)的違章違?紀(jì)、不安全?因素等，要?通過查閱文?件檔案，臺?帳等資料對?職能部門盡?職盡責(zé)情況?進(jìn)行倒查，?如發(fā)現(xiàn)職能?部門的安全?生產(chǎn)責(zé)任制?不到位，扣?___分。?6.3?發(fā)生安全生?產(chǎn)故事時(shí)，?按照各類事?故處理標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處理。?6.4?公司對安全?責(zé)任實(shí)行安?全目標(biāo)管理?，每年年底?按照簽訂的?《安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任書?》進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。7、考?核方式1?、公司考核?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)對各部門?、科室、車?間安全責(zé)任?制的綜合考?核。2、?安全科負(fù)責(zé)?對公司年度?安全目標(biāo)進(jìn)?行考核。?3、各科室?、車間負(fù)責(zé)?對所屬工段?(班組)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制進(jìn)行考核?。4、考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?由安委會人?員組成，考?核小組必須?盡職盡責(zé)，?客觀公正、?遵守實(shí)事求?是的原則。?8、考核?頻次1、?安全目標(biāo)每?年考核一次?。2、公?司考核領(lǐng)導(dǎo)?小組對各部?門、車間安?全責(zé)任制的?每半年進(jìn)行?一次綜合考?核。3、?各部門負(fù)責(zé)?人、車間主?任對其范圍?人員每季度?考核一次。?4、工段?長(班組長?)對范圍內(nèi)?人員每月考?核