數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)

數(shù)據(jù)分析師?崗位的職責(zé)?職責(zé)：?1.每日統(tǒng)?計(jì)退貨商品?明細(xì)，周報(bào)?退貨分析至?上級，后期?跟進(jìn)采購部?處理進(jìn)程以?及結(jié)果;?2.每日統(tǒng)?計(jì)產(chǎn)品未發(fā)?貨信息，在?途信息，到?貨信息，并?核算各銷售?渠道的出貨?數(shù)量，建立?單品的出入?庫明細(xì)賬，?據(jù)此將存在?滯銷風(fēng)險(xiǎn)的?商品，斷貨?風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品?及庫存或銷?售異常的產(chǎn)?品日報(bào)至上?級并提出有?效性解決方?案，與市場?營銷部采?購部倉儲?部共同商討?處理方案，?后期跟進(jìn)處?理進(jìn)程以及?結(jié)果;_?__周報(bào)供?應(yīng)鏈健康情?況：資金占?比分布，庫?存狀態(tài)，供?應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn);?___日?跟蹤訂單計(jì)?劃出貨，實(shí)?際發(fā)貨，收?貨反饋的情?況，與其他?部門溝通查?明3者的差?異原因，記?錄并日報(bào)反?饋至上級;?___日?跟蹤訂單入?庫付款情況?，將情況日?報(bào)至上級;?6.協(xié)助?上級進(jìn)行資?金鏈管控工?作，周統(tǒng)計(jì)?物流發(fā)貨計(jì)?劃，與采購?部溝通進(jìn)行?未來應(yīng)付賬?款預(yù)估;?7.協(xié)助上?級進(jìn)行財(cái)務(wù)?審核等工作?。任職要?求：1、?本科及以上?學(xué)歷(計(jì)算?機(jī)、金融理?學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、應(yīng)用數(shù)學(xué)?、數(shù)據(jù)挖掘?專業(yè)優(yōu)先)?,有___?年以上數(shù)據(jù)?分析、數(shù)據(jù)?挖掘相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;2、有?獨(dú)立進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析項(xiàng)目?，特別是電?商行業(yè)數(shù)據(jù)?分析的優(yōu)先?考慮;3?、具有較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分析?能力和嚴(yán)密?的邏輯思維?，擅于通過?數(shù)據(jù)分析發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律?;4、具?備較強(qiáng)的抗?壓能力，能?接受加班工?作，擁有自?主學(xué)習(xí)能力?，樂于接受?挑戰(zhàn)，保密?意識強(qiáng);?5、具備較?強(qiáng)的溝通能?力以及工作?主動性，能?協(xié)調(diào)帶動團(tuán)?隊(duì)共同努力?;6、熟?悉Java?或其他編程?優(yōu)先考慮。?數(shù)據(jù)分析?師崗位的職?責(zé)21.?使用SAS?、R、SQ?L、Tab?leau、?VBA等編?程語言和軟?件，查詢、?整合商業(yè)數(shù)?據(jù)，截取合?適樣本，探?索使用數(shù)據(jù)?分析技術(shù)，?開發(fā)各類統(tǒng)?計(jì)模型，如?：回歸分析?、決策樹、?聚類分析、?主成分分析?、因子分析?、生存分析?、隨機(jī)森林?、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)?、遺傳算法?、社交網(wǎng)絡(luò)?、時(shí)間序列?、模擬優(yōu)化?，等等，并?以之進(jìn)行客?戶細(xì)分，用?于支持商務(wù)?決策;2?.與市場策?略和運(yùn)營部?門緊密合作?，運(yùn)用模型?和客戶細(xì)分?結(jié)果，分析?客戶在特征?和行為模式?上的優(yōu)劣態(tài)?勢及未來潛?力，基于分?析結(jié)果，為?各種不同目?的和規(guī)模的?市場推廣項(xiàng)?目設(shè)計(jì)參與?客戶名單、?測試、方式?、獎品及渠?道，并根據(jù)?客戶預(yù)期價(jià)?值進(jìn)行項(xiàng)目?投資成本分?析;__?_對各類市?場項(xiàng)目進(jìn)行?跟蹤報(bào)告和?總結(jié)性收益?與成本分析?，得出合理?結(jié)論，指導(dǎo)?未來市場項(xiàng)?目的優(yōu)化;?制作數(shù)據(jù)?匯總、模型?開發(fā)、商務(wù)?分析等各類?報(bào)告，對報(bào)?告進(jìn)行可視?化處理，制?作生動的圖?表和演示文?稿，向內(nèi)部?用戶推介模?型與分析結(jié)?果;4.?保持內(nèi)部客?戶溝通渠道?暢通，無遺?漏地回答內(nèi)?部客戶提出?的關(guān)于模型?開發(fā)、分析?結(jié)果和報(bào)告?的各類問題?，主動發(fā)掘?并收集客戶?需求，經(jīng)過?分析討論，?轉(zhuǎn)化成為有?效開發(fā)項(xiàng)目?;5.接?觸軟件和咨?詢服務(wù)供應(yīng)?商，反饋產(chǎn)?品和服務(wù)使?用過程中發(fā)?現(xiàn)的問題和?進(jìn)一步需求?，積極跟蹤?解決過程，?確保我方工?作不受影響?;6.與?IT部門積?極溝通，適?當(dāng)提出合理?需求，使我?們的工作減?少因系統(tǒng)問?題而出現(xiàn)的?失誤和延遲?;7.把?模型記錄在?案，形成開?發(fā)文檔，除?文字介紹、?圖表展示外?，還包括開?發(fā)過程使用?的數(shù)據(jù)和代?碼;8.?合理使用和?維護(hù)數(shù)據(jù)庫?空間和模型?分析空間，?定期檢查使?用狀況，壓?縮和刪除少?用文件，等?等數(shù)據(jù)分?析師崗位的?職責(zé)3職?責(zé)：1、?對營銷數(shù)據(jù)?進(jìn)行收集、?梳理和完善?及分析，提?供各類數(shù)據(jù)?分析報(bào)表，?精通Exc?el函數(shù)應(yīng)?用以及PP?T;2、?協(xié)助銷售部?制定年度、?季度、月度?地區(qū)性銷售?目標(biāo)，并追?蹤銷售目標(biāo)?完成進(jìn)度;?3、各類?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分?析匯總、趨?勢分析，為?流程改善和?業(yè)務(wù)發(fā)展提?供數(shù)據(jù)支持?;4、監(jiān)?督、推動部?門各項(xiàng)工作?的執(zhí)行;?任職資格：?1、本科?及以上學(xué)歷?，具有金融?、經(jīng)濟(jì)管理?類專業(yè)優(yōu)先?;2、_?__年以上?戰(zhàn)略研究相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，具備戰(zhàn)略?規(guī)劃、業(yè)務(wù)?規(guī)劃、分析?研究經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。3?、有前瞻性?和洞察力，?思維清晰、?縝密，計(jì)劃?性強(qiáng)，具備?較強(qiáng)的分析?研究能力和?組織協(xié)調(diào)能?力;4、?對數(shù)據(jù)敏感?，擅長數(shù)據(jù)?分析，能擅?寫運(yùn)營分析?報(bào)告;5?、具備大型?集團(tuán)或企業(yè)?戰(zhàn)略運(yùn)營管?理相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。數(shù)據(jù)分?析師崗位的?職責(zé)4職?責(zé)：1.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?公司每天的?數(shù)據(jù)報(bào)表，?協(xié)助其他分?公司完成需?要的數(shù)據(jù)報(bào)?表2.?對項(xiàng)目及相?關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行?分析、挖掘?，制作數(shù)據(jù)?報(bào)表3.?數(shù)據(jù)分析?相關(guān)的需求?調(diào)研、需求?分析等任?職要求：?1.大專及?以上學(xué)歷，?有英語基礎(chǔ)?的優(yōu)先考慮?___年?齡___歲?以下，無專?業(yè)和經(jīng)驗(yàn)限?制3.?工作細(xì)心、?耐心，具有?出色的邏輯?能力和對數(shù)?據(jù)的敏感度?，思維嚴(yán)謹(jǐn)?4、熟悉?offic?e軟件的常?用功能，尤?其熟練運(yùn)用?excel?圖表及數(shù)據(jù)?處理5、?有較強(qiáng)的理?解能力、溝?通能力及語?言表達(dá)能力?數(shù)據(jù)分析?師崗位的職?責(zé)5職責(zé)?1.定義?業(yè)務(wù)人員行?程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?，數(shù)據(jù)指標(biāo)?以及使用規(guī)?則2.收?集和管理業(yè)?務(wù)人員日常?行程數(shù)據(jù)，?整理成報(bào)表?___分?析業(yè)務(wù)人員?行程，總結(jié)?其中的問題?，提出業(yè)務(wù)?人員行程改?進(jìn)方法