化驗室處室年終工作計劃

化驗室處室年關工作計劃化驗室處室年關工作計劃6/6化驗室處室年關工作計劃化驗室處室年關工作總結2010年是不平時的一年，寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領導的關懷和重視下，在全體化驗職工的支持配合努力下，化驗室全體人員增強學習鍛煉，認真履行職責，全面提升了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。固然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室職工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標記。寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗剖析部、化驗質控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面圓滿的保證著全公司水泥生產、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質量。它切脈著公司質量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻審查著，奔波著，勞苦著。b5E2RGbCAP一、增強生產質量管理、做好每小時監(jiān)測工作、水泥生產質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的利害直接關系單位的效益和信用，嚴把質量關，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)正確無誤。所以，化驗室堅持質量第一的目標。當生產任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發(fā)生顛簸的時候，質量員老是不勝其煩的加標樣剖析、留取樣品剖析、還和生產部門一起思慮。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的全部工作都是環(huán)繞提升化驗室檢驗正確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制核查。組織人員參加質控學習和考試。經(jīng)過質控核查，化驗質控人員累積了必然的經(jīng)驗而且擁有了辦理質控方面問題的能力。p1EanqFDPw2：2010年，因為公司推從潔凈生產，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的荒棄排放料，化驗室向來沒合用過，一開始他們都頂著很大的壓力屢次試驗，取數(shù)據(jù)，英勇研究。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝集，終于用自己的經(jīng)驗討取了成功。公司粉煤灰供應緊張，不免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混雜資料前，必然要知道它的各個成份。這就需要我們屢次試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行比較。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ?，但是，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推委，而是搶著干。大批運用輔料此后，客商對水泥的個別數(shù)占有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增添了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時剖析并上報，為水泥的高質量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質量差，面對這個狀況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，屢次著，全力著去做。DXDiTa9E3d：為考據(jù)化驗室人員的檢驗水平，他們還每個月按期向國家質量檢測中心寄樣并比較，合格率向來為100%。年年在全國質量大比較中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。獲得這樣的成績，靠的是勤學苦練、忘餐廢寢的優(yōu)異學風，靠的是千錘百煉、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。RTCrpUDGiT二、增強理論學習，提升業(yè)務技術水平、按期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量知識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習（包含質控、剖析、物檢等），依據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不停提升專業(yè)水平，按期對各種人員進行理論及實質操作技術的核查。5PCzVD7HxA⒉帶領本室人員增強計算機理論基礎知識的學習，熟習計算機網(wǎng)絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。jLBHrnAILg⒊和本室人員增強政治理論學習，踴躍深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法律法規(guī)政策文件，增強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。xHAQX74J0X⒋在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重要的人員實行獎勵，促進本室人員勤學進步踴躍性，發(fā)掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。LDAYtRyKfE三、增強安全教育，提升安全意識安全第一，預防為主，這是公司依據(jù)的安全原則，化驗室對安全絕不放松，踴躍研究更安全的門路，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇业拇笮推饰鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物件的保留發(fā)放成立必然的程序制度。部室職工果斷做到四不損害原則，把安全時辰放在第一位。Zzz6ZB2Ltk四、擺正地點，做好副角、當好顧問部室職工第一對本室里的工作，能盡責盡責，向主任供應合理建講和主張，幫助主任正確作出決策。其次，很多骨干職工有兼?zhèn)浼鎮(zhèn)涞囊庾R，當好顧問和助手，使做出的決策切合大多數(shù)人的意愿。當主任出門時，自己第一是堅守崗位，穩(wěn)定辦理內部事務工作，特別當本室計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順利解決各種問題?？偠灾?，他們個個能夠要做到盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。dvzfvkwMI1五、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展節(jié)氣不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。寧波海螺水泥有限公司化驗室全體職工就有這類精神，也許就是那種精神的引導，他們都特別主寬和開導民主渠道，遇事大家一起商議，虛心真摯地聽取同志建議，嚴于律己，誠意待人，尊敬同志，關懷同志，身臨其境為同志著想，努力創(chuàng)辦寬松、友善、快樂的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力創(chuàng)辦一個相互相信、相互幫助、心情快樂的工作氛圍。rqyn14ZNXI六、服務奉獻，勇爭一流寧波海螺水泥有限公司化驗部門領導，他們向來以為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不求討取，公正廉明。同時搶先學習，帶領學習，一起學習。用自己的人品魅力，做好典范?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“