2021年農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

2021年農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；社員代表大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。二、社務(wù)公開的形式1、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。2、會議和公開。通過召開社員代表會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開社員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社員信息等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。三、社務(wù)公開的時間基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當及時公開的事項隨時公布。四、社務(wù)公開的程序1、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；2、理事會對方案進行、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布；3、監(jiān)事會建立社務(wù)公開檔案備查。商丘興商農(nóng)合社第二篇：某農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；社員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其他捐贈量化到社員賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。4、國家對本社的扶持、本社接受其他捐贈支出、使用、管理情況。5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動方面的支出情況，工作業(yè)績情況。6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。7、本社辦公費、差旅費、招待費、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。8、涉及本社社員利益、社員普遍關(guān)心和要求公開的其它事項。二、社務(wù)公開的形式1、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)立意見箱。2、會議和公開。通過召開社員（代表）會議，發(fā)布社務(wù)公開，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開社員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫社員證公開。設(shè)計制作集社員主持身份、股金證明、社員個人帳卡、社情員意、明白卡于一體的社員證，適時填寫公布，但不代替公開欄。三、社務(wù)公開時間基本每季度月底公布，每年公開四次。財務(wù)公開每月公布一次。社員證公布一年一次。四、社務(wù)公開程序1、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案。2、理事會對方案進行、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同的方式，安排相關(guān)部門和人員及時公布。3、監(jiān)事會建立公開檔案備查。五、意見反饋每次社務(wù)公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能當場答復的，應(yīng)對在日內(nèi)給予答復。半數(shù)以上的社員對社務(wù)公開的事項不滿意的，應(yīng)對堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要人員專門調(diào)查、核實、糾正，監(jiān)督整改落實。六、監(jiān)督管理對不按規(guī)定公開的，監(jiān)事會可以責令限期公開；對弄虛作假，期滿社員的，給予有關(guān)責任人員進行批評教育，并責令改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及打擊報復行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P(guān)責任人予以罷免職務(wù)或除名；對發(fā)現(xiàn)社務(wù)公開揮霍、侵占、挪用、合作社財務(wù)及其他違法行為的，應(yīng)當及時處理，對其構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理?？h農(nóng)民專業(yè)合作社第三篇：合作社社務(wù)公開制度市紫晨種植專業(yè)合作社社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；成員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、成員的入社、退社、除名情況；成員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到成員個人賬戶份額情況；成員與合作社的交易額（量）情況；成員盈余分配、投資收益分配等情況。4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。8、涉及本社成員利益，成員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。二、社務(wù)公開的形式1、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。2、會議和公開。通過召開成員（代表）會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)成員公開成員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫發(fā)放成員證公開。設(shè)計制作集注明成員身份、股金證明、成員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。三、社務(wù)公開的時間基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當及時公開的事項隨時公布。四、社務(wù)公開的程序1、執(zhí)行監(jiān)事根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和成員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；2、執(zhí)行理事對方案進行、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布；3、執(zhí)行監(jiān)事建立社公開檔案備查。四、意見反饋每次村務(wù)公開后，理事會負責收集、聽取、接受成員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應(yīng)當于日內(nèi)作出答復。半數(shù)以上的成員對社務(wù)公開的事項不同意的，應(yīng)當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要專門人員調(diào)查、核實、糾正，督促整改落實。五、監(jiān)督管理對不按規(guī)定進行社務(wù)公開的，執(zhí)行監(jiān)事可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞成員的，給予有關(guān)責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P(guān)責任人員予以罷免職務(wù)和除名；對社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、合作社財物及其他違法行為的，應(yīng)當及時處理，對其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。六、本制度從年月日起執(zhí)行。市紫晨種植專業(yè)合作社第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社制度目錄1、社員（代表）大會制度2、理事會工作制度3、監(jiān)事會工作制度4、財務(wù)管理制度5、社員管理制度（附：專業(yè)合作社入社申請表）（附：專業(yè)合作社退社申請表）6、盈余分配制度7、學習培訓制度社員（代表）大會制度一、為了保護合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機構(gòu)。三、社員大會職責：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會成員）；3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設(shè)立理事會此項可刪除】4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；6、審議批準年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；7、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；8、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報告；9、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；10、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；12、聽取理事長或者理事會關(guān)于社員變動情況的報告；13、決定其他重大事項四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的、等〔注：部分或者全部〕職權(quán)，社員代表任期年，可以連選連任。）?！颈旧缟鐔T超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設(shè)立此條】五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數(shù)應(yīng)當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應(yīng)當由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：1、百分之三十以上的社員提議；2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；3、理事會提議；4、社員共同議決的其他情形。九、社員（代表）大會對有關(guān)議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。十、社員（代表）大議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。十一、本制度從年月日起執(zhí)行。專業(yè)合作社理事會工作制度一、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。二、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責。三、理事會由名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期年，可連選連任。四、理事會職責：1、召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；4、開展社員培訓和各種協(xié)作活動；5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；6、接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設(shè)立理事會此項可刪除】8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；9、履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。七、理事長是本社的法定代表人。主要職責。（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；（二）簽署本社社員出資證明；（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；（四）實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；（五）代表本社簽訂合同等；（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)。八、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在個工作日內(nèi)做出答復。九、理事議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當在會議記錄上簽名。十、本制度從年月―日起執(zhí)行。專業(yè)合作社監(jiān)事會工作制度一、為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。二、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。三、監(jiān)事會由人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。四、監(jiān)事會職責：1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況；4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告；5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注。如不作具體規(guī)定此項可刪除〕。五、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。六、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。七、監(jiān)事議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。八、本制度從年月日起執(zhí)行。專業(yè)合作社財務(wù)管理制度一、為了規(guī)范合作社財務(wù)行為，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實際，制定本制度。二、理事會負責合作社的財務(wù)管理工作。三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。五、合作社財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經(jīng)費開支在元以內(nèi)，由理事長直接審批；_元，經(jīng)理事會審核后，由理事長審批；元以上及重大項目建設(shè)、投資，由社員(代表)大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。七、合作社年度收益分配順序依次是：彌補上年度虧損：計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規(guī)定；向社員進行盈余返還；向投資者分利。八、合作社設(shè)會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。十、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點。每年月底前向社員(代表)大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。十一、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。十三、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導和業(yè)務(wù)主管部門的審計監(jiān)督。十四、本制度從年月日起執(zhí)行。專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《專業(yè)合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。五、本制度從年月日起執(zhí)行。專業(yè)合作社入社申請表基本情況姓名性別年齡文化程度政治面貌民族家庭住址家庭人口聯(lián)系電話經(jīng)營項目經(jīng)營規(guī)模入社申請合作社。我自愿加入合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項決議，履行社員義務(wù)，接受合作社的管理和指導，維護本社的權(quán)益和聲譽，共同推進合作社發(fā)展。申請人：年月日社員（代表）大會意見經(jīng)年月日社員（代表）大會研究，同意加入合作社。理事長（簽章）：年月日專業(yè)合作社退社申請表基本情況姓名性別年齡文化程度政治面貌民族家庭住址社員證號經(jīng)營項目經(jīng)營規(guī)模退社申請合作社：由于原因，本人聲明退出本社。申請人：年月日社員（代表）大會意見經(jīng)年月日社員（代表）大會研究，同意退出本社。理事長（簽章）：年專業(yè)合作社盈余分配制度一、為了保護社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產(chǎn)清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進行分配：1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10%的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補虧損。2、提取風險基金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取。用于以豐補歉。3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60%;按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40%。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后執(zhí)行。五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。六、本制度從年月日起執(zhí)行。專業(yè)合作社學習培訓制度一、為了給合作社社員提供良好的服務(wù)，提高社員的生產(chǎn)經(jīng)營水平，特制定本制度。二、參加學習培訓的為本社持有《社員證》的社員。三、定期社員學習培訓，提供技術(shù)指導、信息服務(wù)及相關(guān)知識的傳播。四、每年的信息、技術(shù)、學習培訓等服務(wù)不少于5次。五、本制度從年月日起執(zhí)行。第五篇：農(nóng)民專業(yè)合作社入社申請表農(nóng)民專業(yè)合作社入社申請表基本情況姓名性別年齡文化程度政治面貌民族家庭住址家庭人口號聯(lián)系電話經(jīng)營項目經(jīng)營規(guī)模入社申請合作社：我自愿加入合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項決議，履行社員義務(wù)，接受合作社的管理和指導，維護本社的權(quán)益和聲譽，共同推進合作社發(fā)展。申請人：年月日社員（代表）大會意見經(jīng)年月日社員（代表）大會研究，同意加入合作社。2021年農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、入社管理1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合理事會規(guī)定的入社條件，自愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。2、社員比例規(guī)定。本社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。二、社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員聯(lián)系根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實行每個理事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。四、學習培訓制度1、學習培訓內(nèi)容。主要學習培訓黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。2、學習培訓時間。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內(nèi)容隨時安排學習。3、學習培訓方式。學習采取集中學習與個人自學相結(jié)合，自我培訓與接受其它培訓相結(jié)合，專題學習培訓與以會代訓相結(jié)合的方式進行。4、學習培訓要求。學習培訓要做到“六有”。即有、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。五、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi)，辦理退社財務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：（1）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應(yīng)賠償。3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個月內(nèi)提出入社申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規(guī)定注銷社員資格。第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、承擔本社的虧損；5、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社年—月日第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫《合作社入社申請書》，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。第四篇：某農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、入社管理入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合章程規(guī)定的入社條件，向本社理事會或者理事長提交書面入社申請，經(jīng)理事會審核并討論通過者，即成為本社成員。二、社員義務(wù)（一）遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議；（二）按照章程規(guī)定向本社出資；（三）積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；（四）維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社成員共有財產(chǎn)；（五）不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動；（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權(quán)，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務(wù)；（七）承擔本社的虧損；（八）成員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社、死亡、除名管理1、成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結(jié)束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。成