圖書角建立方案計(jì)劃

PAGE4圖書角建立與管理方案一、圖書角建立的目的與意義：隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，為活躍員工的文化生活，拓展員工的知識(shí)層面，更好的營(yíng)造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍，現(xiàn)決定建立圖書角。圖書角設(shè)立地點(diǎn)：公司行政部協(xié)調(diào)安排具體位置資金預(yù)算：1、初步預(yù)算=1\*GB3①購(gòu)買書架：500-1000元=2\*GB3②前期圖書籌備：30-50本書，專業(yè)類書籍占比35%，管理類書籍占比35%，成功勵(lì)志類20%，其他占比20%，計(jì)1500-2500元之間。=3\*GB3③圖書角書籍種類健全后，每年只補(bǔ)充專業(yè)類書籍，以同步知識(shí)的更替。初步預(yù)算合計(jì)費(fèi)用：2000-3500元2、浮動(dòng)預(yù)算：150元/月*12=1800元/年圖書籌集1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈(zèng)和部門申購(gòu)的方式?；I集的圖書必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識(shí)技能水平的相關(guān)圖書。捐贈(zèng)圖書由捐贈(zèng)人交由行政部統(tǒng)一登記管理。書籍申購(gòu)必須以部門為單位，各部門每月允許申報(bào)采購(gòu)1-2本，每月公司總體采購(gòu)費(fèi)用不高于150元，當(dāng)月5號(hào)前填寫圖書采購(gòu)申請(qǐng)單，審批通過后，各部門自行購(gòu)買并交由行政部統(tǒng)一管理。報(bào)銷方式各部門將當(dāng)月購(gòu)買圖書的發(fā)票交到行政部，統(tǒng)一編號(hào)及費(fèi)用報(bào)銷。圖書管理圖書由行政部進(jìn)行統(tǒng)一管理。行政部需要建立本公司圖書登記總薄，新購(gòu)圖書，除按順序編號(hào)并加蓋公司圖書章，將圖書書名、出版社名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其它有關(guān)資料，登記在冊(cè)，平時(shí)做好借閱登記管理，并于沒季度末清單書單。圖書借閱歸還借閱對(duì)象公司書籍借閱僅限公司在職員工借閱時(shí)長(zhǎng)和數(shù)量為保證圖書資源的共享性，每個(gè)員工每次只能借閱一本圖書，每次借閱時(shí)長(zhǎng)不能超過1個(gè)月。當(dāng)次借閱圖書歸還前不得再次辦理圖書借閱，如需續(xù)借，應(yīng)到行政處辦理續(xù)借登記，每次續(xù)借時(shí)間不得超過15天，續(xù)借一次為限，逾期不還，將視為圖書自動(dòng)出讓，借閱者按圖書定價(jià)購(gòu)買，從工資中代扣。借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書都必須在行政處登記，離職員工需歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續(xù)。罰則員工在借閱過程中，應(yīng)愛護(hù)書籍，不得在借閱書籍上進(jìn)行涂寫、標(biāo)記、剪貼等，發(fā)現(xiàn)一處扣款10元，如有損壞或遺失，一律照?qǐng)D書定價(jià)由借閱人賠償。讀書分享會(huì)1、按月組織公司內(nèi)部讀書分享會(huì)，一個(gè)月為一期，初步形成公司讀書分享模式，不按要求參加讀書會(huì)的部門，將取消下月圖書選購(gòu)資格。2、選擇分享書籍的原則：=1\*GB3①根據(jù)人力資源部要求，分享相關(guān)書籍=2\*GB3②各部門自行選擇書籍，以相關(guān)專業(yè)類書籍為主=3\*GB3③和團(tuán)隊(duì)公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享3、參與人員：公司全體在編人員4、活動(dòng)實(shí)施步驟：具體時(shí)間具體事項(xiàng)責(zé)任人每期前兩周人力資源部選定分享部門選定的部門負(fù)責(zé)人5、關(guān)于書籍分享，可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關(guān)的專業(yè)性書籍，這樣同時(shí)有利于促進(jìn)閱讀者與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

6、