煙草行業(yè)入職工作匯報（共7篇）

第28頁共28頁煙草行業(yè)入職工作匯報〔共7篇〕第1篇：入職工作匯報工作匯報尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：時間一晃而過，X年X月X日我進入公司。將近一個月的時間過去了，生疏的環(huán)境漸漸變得熟悉。這一個月里，工作順利交接，與同事相處融洽。在這里我所學(xué)知識與技術(shù)得以靈敏施展，我也認(rèn)識了不少朋友，同時讓我對汽車行業(yè)更加理解，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上這里。如下是我對近期工作的匯報：剛一開場接手工作的時候，發(fā)現(xiàn)公司大局部電腦配置過時，個別沒有安裝平安防護軟件，員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、個別電腦出現(xiàn)工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象，工作效率被迫降低；打印機維護公司缺乏溝通，打印機無人調(diào)配。系統(tǒng)及系統(tǒng)問題頻發(fā)，如：分機開通、調(diào)換，直撥無法接通等；TACT系統(tǒng)登錄信息錯誤，功能選項不全，用戶權(quán)限不夠；TCV系統(tǒng)出現(xiàn)無法查找目錄等。針對一系列情況，我采取了如下措施：一、公司電腦日常維護：1.根據(jù)公司電腦配置及工作人員電腦知識的綜合考察。決定為每臺電腦安裝免費、低功耗、易操作且兼容性好的“360平安衛(wèi)士”和“360殺毒軟件”，清理電腦內(nèi)部病毒、木馬、惡意插件、垃圾文件、臨時文件、非法軟件等。讓電腦系統(tǒng)干凈清潔，從而進步系統(tǒng)運行速度。2.對個別急癥和癱瘓電腦重新安裝windowXP系統(tǒng)，清掃機箱內(nèi)部清潔，使得其重新正常運行。3.從“幫員工維護”到“教員工維護”，逐步普及員工電腦知識。二、電腦周邊設(shè)備維護：1.重新清理各部門打印機、掃描儀、機等統(tǒng)一分配管理，對個別設(shè)備進展合理調(diào)配。2.噴墨打印使用墨水，這樣墨盒可反復(fù)使用，降低使用本錢。3.調(diào)整打印機維護。與維護公司溝通，降低維護本錢，進步辦事效率及效勞質(zhì)量。三、網(wǎng)絡(luò)的日常維護：1.做好路由器及交換機日常維護，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常。2.配置ISA等網(wǎng)絡(luò)管理軟件，配合各部門調(diào)整電腦上網(wǎng)功能。加強路由器的規(guī)那么設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)有效穩(wěn)定地工作。3.敦促員工合理利用網(wǎng)絡(luò)資。四、系統(tǒng)及系統(tǒng)維護：1.重新整理配線架，根據(jù)各部門需要調(diào)配分機，并確保線路正常運行。2.向電信維修部門報修，重新搭建局部壞死線路，進步通話質(zhì)量，解決直撥接聽問題。3.與集團IT聯(lián)絡(luò)，聯(lián)手維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)兼容問題，使各部門正常使用系統(tǒng)。通過以上措施，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)趨于平穩(wěn)，電腦工作逐步正常，維護質(zhì)量明顯進步。以上是本人一個月來的工作匯報，雖然獲得了一定的工作成效，但我還需加倍努力。其中也有多少缺乏，我一定會在今后工作中克制，不斷完善自我。希望公司能盡快考慮我的轉(zhuǎn)正問題，讓我能成為公司正式的一員。我會認(rèn)真工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。謝謝！網(wǎng)管：XXXX年X月X日第2篇：it入職工作匯報給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關(guān)理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請教，對效勞器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)漸漸熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。1、對公司里的電腦進展大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反響慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接效勞器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進展更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的，主要是感染病毒，導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，假如還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要標(biāo)準(zhǔn)電腦的使用，不要閱讀不干凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時，不要隨意接收來2的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)消費用工緊張，在10月份，對員工進展了加薪，根本上解決了用工緊張的場面，在一定程度上緩解了消費上的壓力。宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進展。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見?？梢?，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。在3個多月中，也深深地認(rèn)識到自己的缺乏：、理論知識準(zhǔn)備不夠。在工作中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。、工作思路不明晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務(wù)繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。還需建立自我，追求小我，到達忘我。樹立自己的目的，用公司的開展來4半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實當(dāng)初進信息部，我挺茫然的，因為說實在的，我剛畢業(yè)，沒有太多的經(jīng)歷，不理解信息部所要做的工作，覺得好似信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當(dāng)我漸漸地深化到那些工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識?，F(xiàn)簡要介紹一下半個月來我做的工作：1協(xié)同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議。2協(xié)助田經(jīng)理的工作，成功的拍攝了本公司局部產(chǎn)品圖片。3由于我畢業(yè)于師范院校，而且所學(xué)專業(yè)為信息技術(shù)，所以”xxx網(wǎng)”的”網(wǎng)上課堂”和”課件”欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目效勞，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。4向本部田經(jīng)理學(xué)習(xí)網(wǎng)站管理和網(wǎng)6作中，我一定勤奮好學(xué)，向田經(jīng)理學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)知識，包括網(wǎng)頁和網(wǎng)站的制作，網(wǎng)站的管理以及各種應(yīng)用軟件的使用，已備將來為公司的網(wǎng)站真正獻出一份微薄的力量。it半年工作總結(jié)范文三：轉(zhuǎn)眼間，時間又過去近半年了，在今后的工作我要自覺加強學(xué)習(xí)，逐步進步自己的理論程度和業(yè)務(wù)才能;做到腳踏實地，進步工作主動性，在點滴理論中完善進步自己;繼續(xù)進步自身修養(yǎng)，強化為人民效勞的宗旨意識。新的一年里，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心與培養(yǎng)下，我會進一步嚴(yán)格要求自己，爭取更大的進步。前半年，投入了大量的精力，保證了業(yè)務(wù)擴大，使其開展勢頭越來越好，其中，對公業(yè)務(wù)迅速增加，已經(jīng)成為主要業(yè)務(wù)，決定了其日后業(yè)務(wù)主要開展方向。資金方面，仍然靠整合資，籌措資金來解決，情況已經(jīng)大為改善，要保持良好的節(jié)奏，才能順利開展工作。8方案一樣”，一年一進度。2、要做一個長遠的戰(zhàn)略，要確立使命，企業(yè)生存的意義，為了盈利，那是必然。但仍需，要把IT產(chǎn)業(yè)像種子一樣散播在美麗富饒的巴彥淖爾大地上，用IT，為巴彥淖爾市農(nóng)業(yè)開展做出奉獻，這才是最終的目的。3、自身的構(gòu)造要學(xué)會擴大，IT產(chǎn)業(yè)是一種規(guī)?；?jīng)營的企業(yè)，要學(xué)會去如何實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營。構(gòu)造的開展，必然會影響結(jié)果，從最初的經(jīng)營開場，就要去學(xué)會管理，即使沒有規(guī)模，要養(yǎng)成良好的財務(wù)，嚴(yán)格的工作制度，才能使自身又快又好開展。篇2：IT入職新人怎樣成為一個好員工BD資深員工離任總結(jié)：資質(zhì)平庸的人如何做一個好員工？2023年7月4日，我從百度離任了。這是第一次，我不是因為和老板鬧翻而離任；10他們的認(rèn)可和支持，你才能繼續(xù)工作下去。假如你是一個資質(zhì)平庸的人，你不得不這樣做，美劇《犯罪心理》中有一句話：“凡按自己的方式追求理想者，無不樹敵?！睒鋽扯嗔?，你就死了。如今，我不敢說自己是個“好員工”，我只是覺得我是個比曾經(jīng)的自己更好的員工。在離任的時候，我打算把自己這幾年的職場心得總結(jié)一下，算是給自己的一個禮物。我是一個資質(zhì)平庸的人，以下這些心得只適用于愚鈍且資質(zhì)平庸的我，對于才華橫溢的天才們并不適用。一、你有“同理心”嗎？什么叫“同理心”？說復(fù)雜點兒，同理心就是站在當(dāng)事人的角度和位置上，客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。說簡單點兒，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。將心比心，也就是設(shè)身處地去感受、去諒解別人。12用強勢壓服別人，通常不好使。二、聽話，出活；7年前，我和北京交通臺的潘久陽聊天，他說“什么叫好員工啊，好員工特簡單，就四個字：聽話、出活”。這話我一直記著，這是至理名言。什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”??？你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是“東”，大局部時候，聽他的話準(zhǔn)沒錯兒。有朋友說：我有才能，我比領(lǐng)導(dǎo)程度高，我就不聽領(lǐng)導(dǎo)的！咱先不說到底誰程度高——既然他能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，肯定有比你強的地方——咱就說程度和才能這事兒，什么叫“有才能”??？領(lǐng)導(dǎo)用你，你就有才能。不用你，甭管您有再大的才能，都是白費。根據(jù)我的經(jīng)歷，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都比你程度高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準(zhǔn)確。因為14三個“不靠譜”你就沒有時機了?！俺龌睢边€有一層含義，就是“超預(yù)期”。這個咱們在下一點聊。三、要想人前顯貴，必須背地里受罪；在公司里上班，大家的智商都差不多，誰也不比誰強多少，拼的都是努力和用心的程度。你下功夫了，就比別人做得好。哦，本來就不比別人聰明，別人下班你也下班、別人玩兒你也玩兒、別人搞對象你也泡馬子，你憑什么比別人干得好？“要想人前顯貴，必須背地里受罪”的道理并不難懂。就是真到受苦的時候就模糊了，有的人會說，我年紀(jì)輕輕的為什么不好好享受生活啊？這種想法很普遍，這本是一個價值觀的問題，沒什么可說的，一個人想怎么生活都對。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中糾結(jié)的，和這些朋友，是可以聊的。馬云曾經(jīng)說過：我們追求的應(yīng)是人生的大平衡，而不是一時一日的小平衡16用，除了要有過硬的工作才能外，更重要的，要有足夠的修養(yǎng)〔抗壓力或者回血才能〕。能受多大委屈，才能成多大事兒，這是一定的。為了考察你的“抗壓力”，領(lǐng)導(dǎo)有時會成心試你，你可一定要經(jīng)得住考驗。我自己也經(jīng)歷過類似的事情：有一天加班，晚上2點鐘到家，收到老板的一封郵件，批評我工作不到位。我收到郵件后就很崩潰，還很委屈。于是當(dāng)即奮筆疾書，回郵件！解釋我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果-寫了2000多字。寫完了，我好似冷靜了一些，我就琢磨一個事兒：假如我是老板，我對一個員工工作不滿意，于是我給他寫了封郵件批評他，我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯白嗎？顯然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都刪了，簡單回復(fù)了一句話，大意是：我會反思工作的問題，然后盡快整改。兩個月后我晉升了。在我的晉升儀18定說。這并不是他不想說，而是沒時機說。有心的員工會隨時抽時間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的時機：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌-通過這樣的時機，你可以理解領(lǐng)導(dǎo)對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。有朋友擔(dān)憂這樣做會引起領(lǐng)導(dǎo)反感，其實完全不會，領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨的，假如他發(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的考慮，他是非?？鞓返摹Ｓ信笥颜f，我不想那么累，我就想混混日子。即便是這樣，你最好也主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通、主動匯報。你追著他，你是主動的一方，其實你不累；等到他追你的時候，你就被動了，最終就累死了。老羅曾經(jīng)講過一個故事，說你進入單位，見到老板就低頭過去、不理他，他當(dāng)然也不理你。等到年終考核、或者裁員的時候，老板隱約記得有你這么個人，但不知道你的名字、更不知道你做20你的救命稻草，這非?？赡?。有一天我正在疲于應(yīng)付一個工程總結(jié)，這時有個其他部門的同事來找我聊合作的事兒，我并不認(rèn)識他，我耐心的和他介紹了情況，并且真的形成了幾次愉快的合作，半年后，我的晉升辯論會上，我發(fā)現(xiàn)他是我的辯論委員-七、目的再目的，量化再量化；沒有目的的，都不叫工作；沒有量化的，都不叫目的。在承受一項工作時，先問目的是什么；在布置一項工作時，先交代目的是什么。這個不說清楚，都是扯淡。不想成為蒙著眼睛拉磨的驢？那么除了清楚的知道自己的目的外，還得知道你的部門、你的公司的目的，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目的中處在什么地位、扮演什么角色。假如你發(fā)現(xiàn)，你工作的目的和總體目的關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。22作經(jīng)歷的人都知道，會議室是很難訂到的，弄不好還需要“托關(guān)系，走后門”。這個小同學(xué)可能是沒有訂到，于是和他的領(lǐng)導(dǎo)說“我沒訂到”，他的領(lǐng)導(dǎo)直接就急了，說：“那怎么辦？需要我來訂嗎？”這位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火是有道理的，這位小同學(xué)在發(fā)現(xiàn)自己訂不到會議室后，應(yīng)該做的是自己想方法解決問題——最簡單的就是向老同事咨詢。解決問題的才能是員工最關(guān)鍵的才能，沒有之一。在工作中遇到困難特別正常，在這時，我們有一項義務(wù)，就是找到解決問題的方法。九、盡量不說“不是我，我沒有”；絕大多數(shù)人在面對批評的時候，本能反響都是推卸責(zé)任，此時的口頭禪就是“不是我”、“沒有我”。我總覺得，很多時候，越成熟的人，就越少用本能反響面對問題，因為他們有更強的自控力。盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話，因為這些話毫無作用，領(lǐng)導(dǎo)聽?wèi)T了這樣的推卸之詞，絲毫不會為之所動。24兒都是一樣的。那么什么時候分開呢？我想，有兩種情況：1、在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學(xué)習(xí)到更多的東西了；2、在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識，可以在新領(lǐng)域或新平臺上一展身手了。篇3：入職培訓(xùn)總結(jié)IT系統(tǒng)培訓(xùn)總結(jié)首先我非常榮幸可以獲得在廣東億迅科技任職的時機，并且有幸參加了公司的新員工入職培訓(xùn)。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月5日開場對我們進展了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn)，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以26獻。我們公司緊緊抓住挪動互聯(lián)網(wǎng)的開展時機，通過技術(shù)創(chuàng)新，推出領(lǐng)先的應(yīng)用產(chǎn)品，成為中國主要的挪動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)基地。二、培訓(xùn)使我對公司業(yè)務(wù)有了根本的認(rèn)識，專業(yè)技術(shù)也得到了很大提升〔一〕業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過公司對我們業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，我不僅理解到了很多電信方面的根本知識，而且對我們公司和電信之間的業(yè)務(wù)關(guān)系也有了根本的認(rèn)識。業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富、知識覆蓋面很廣。首先是對電信根本業(yè)務(wù)打和上網(wǎng)相關(guān)技術(shù)和技術(shù)相關(guān)術(shù)語的根本介紹，其次是對電信資管理方面的介紹，然后是對電信產(chǎn)品的介紹，接下來，為我們介紹了CRM系統(tǒng)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)的過程中，我印象最深化的就是對CRM系統(tǒng)知識的培訓(xùn)，記得當(dāng)時看到那張系統(tǒng)架構(gòu)圖，第一但感覺就是系統(tǒng)很多、各系統(tǒng)之間28通JAVA編碼設(shè)計。作為商業(yè)軟件的開發(fā)者，編碼的目的是為了實現(xiàn)需求、更好地實現(xiàn)需求以及有限地實現(xiàn)將來的需求。我們不一定非要使用最新的技術(shù)，我們應(yīng)該盡量使用合適公司目前現(xiàn)狀的技術(shù)。由于公司絕大多數(shù)工程都是開發(fā)、維護一體的，甚至直接參與運營，因此工程的可維護性非常重要?？删S護性除了靠良好設(shè)計來保證之外，代碼的可讀性是對編碼人員的最根底的的要求。正確、高效、節(jié)省空間、可靠、易讀是對我們編寫代碼的要求。為了能更好進步開發(fā)效率，對我來說，花一定的時間學(xué)習(xí)開發(fā)工具是必要的。三、培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多處世的道理及與同事相處的方法對于每一個員工來說一個公司就是一個大家庭、大熔爐，如何和睦融洽的與同事及領(lǐng)導(dǎo)相處可以說是我在新的工作崗位上踢好頭三腳的關(guān)鍵一步。我是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于自己的第一份工作可以說是初來乍到，在如何與同事及上級30只有同事之間互相合作、互相分享大家才會共同進步、共同進步。五、下階段我自身還需努力的方向〔一〕不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)我是一名新人，要學(xué)習(xí)的知識很多，在下階段的工作學(xué)習(xí)中我一定會時刻保持謙虛慎重的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心向前輩學(xué)習(xí)，不斷進步自己的任職才能?！捕尺M一步與同事及領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系在公司這個大家庭里，同事們就是我朝朝相處的“家人”，我會積極融入團隊，和他們相處融洽，互相幫助、共同進步，不拋棄、不放棄，使自己成為公司大家庭中不可缺少的一員。〔三〕不斷進步自己的創(chuàng)新才能在當(dāng)今這個知識型社會中，不學(xué)習(xí)就是在退步，沒創(chuàng)新就是一潭死水。對我們IT行業(yè)來說，不斷創(chuàng)新是我們行業(yè)的生命之，不能創(chuàng)新，不能做出更好的產(chǎn)品就意味著被淘汰。所以我還抓住一切時機，鍛煉自己的創(chuàng)新才能，不斷3233第3篇：技術(shù)員入職工作匯報_1技術(shù)員入職工作匯報技術(shù)員入職工作匯報范文首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之理論和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活潑、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的缺乏。給自己定下幾條原那么或者說轉(zhuǎn)型理論方向：主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、夯實專業(yè)根底〔相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品〕扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。有方向、有目的的改進自己性格上的缺陷〔變內(nèi)向為外向、開朗、活潑、沉穩(wěn)〕相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生〔工作、生活〕拓展方案和一份長期人生〔工作、生活〕拓展方案。消除自己在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)根底知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項根本管理制度培訓(xùn)、固井根底理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”漸漸的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、缺乏與優(yōu)勢，自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能純熟應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與理論制定長短期的學(xué)習(xí)方案：多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際消費中的方式方法。端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實干、多干方能打好堅實的根底。最后，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理開展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單理解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗探索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工完畢后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)絡(luò)、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司開展建立的相關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原那么上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。公司針對新人在固井根底理論以及實際消費中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。西南西北區(qū)域是否也應(yīng)該像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。感恩是一個永久的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。第4篇：大學(xué)生村官入職工作匯報大學(xué)生村官入職工作匯報冬天，它悄悄地來了，銀裝素裹，或許是人們形容雪后美景的最好詞匯。時間悄悄地走過，于自己，村官入職已近五個月，變化伴我從夏走到冬。思想更加成熟7月的自己，還是個剛剛走出校園的學(xué)生，面對社會和職場，更多的或許是茫然和不知所措。學(xué)校的環(huán)境相對來說是保護性的、平安性的，而社會，那么更多的是競爭性的、多樣性的，這就需要具備更加成熟的思想。作為一個社會人，首先要正視自己和現(xiàn)實，將自己的身份由學(xué)生盡快做好調(diào)整和轉(zhuǎn)換，成為職業(yè)工作者。對待問題需要成人思維和視角，靜心考慮和學(xué)習(xí)，進步自己的認(rèn)知才能和適應(yīng)才能，增強抗壓才能，立足崗位，時刻警醒。業(yè)務(wù)更加純熟農(nóng)村各項工作是瑣碎的、多樣的，初入職，很多人會感覺到周而復(fù)始，毫無挑戰(zhàn)，這就需要自身在其中找到樂趣，增強責(zé)任感。初到基層，對各項事務(wù)的辦理方法和流程不清楚，難免會有拖延和耽誤。入職這五個月，在工作中，虛心向村干部、老村官們請教，盡快將方法和經(jīng)歷吸收，化為自己的業(yè)務(wù)才能，按時按質(zhì)甚至努力超額完成工作要求，得到了村干部、領(lǐng)導(dǎo)的肯定。溝通更加順暢各項工作的有效開展，離不開良好的溝通環(huán)境和溝通才能。這就需要從職業(yè)者的角度認(rèn)知自己，而非校園里學(xué)生面對教師。在充分尊重領(lǐng)導(dǎo)、干部的根底上，注意自己溝通語言的使用，工作中難免有疑問，及時有效的處理可以保證工作的順利完成。在對待同事和村民時，也要注意自己的言行是否得當(dāng)，待人處事要得體。成長是件有淚有笑的事。開場的我，疑惑、煩悶；如今的我，明朗、安心。感謝幫助我成長的村干部、領(lǐng)導(dǎo)和熱心幫助我的村官同事，希望自己不負(fù)眾望，不負(fù)自己。第5篇：電力行業(yè)新員工入職工作總結(jié)電力行業(yè)新員工入職工作總結(jié)我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教誨和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進步，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報。一、工作情況懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中承受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)絡(luò)的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)絡(luò)起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔(dān)負(fù)著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進展倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來說，要保證一個變電站的平安穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)平安運行，最重要的就是擅長對設(shè)備的缺陷進展分析^p處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長的帶著下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。二、學(xué)習(xí)情況如今是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經(jīng)歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學(xué)的不是變電運行專業(yè)，所以對設(shè)備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教誨下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快進步自己在本職方面的知識和才能，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進展學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合理論讓我對變電站的根本設(shè)備有了真正的認(rèn)識，這為今后的工作打下了根底。作為見習(xí)生，我經(jīng)?？紤]的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我這個門外漢只能說：“老實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己技術(shù)的缺乏，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。三、思想情況作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的時機還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進展開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世終究為了什么?我認(rèn)為，是為了創(chuàng)始自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!第6篇：入職工作總結(jié)半年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)大半年了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，以下就是我去年的工作總結(jié)：初來公司參加工作，由于離家較遠，而且是完全生疏的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習(xí)開展機遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中可以始終保持一種積極向上的心態(tài)。通過這幾個月的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況。在未上崗前的培訓(xùn)中，我理解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份，是國內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè)，不能混為一談。在2023的排名中，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列，排名第52位，而中國石化排名63位。中國石油是2023年北京奧運會的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是“奉獻能，創(chuàng)造和諧”;企業(yè)精神：愛國，創(chuàng)業(yè)，務(wù)實，奉獻。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信，創(chuàng)新，業(yè)績，和諧，平安。中國石油加油站效勞宗旨：為客戶提供全員，全面，全過程，全心全意地效勞。加油站的效勞承諾：質(zhì)量達標(biāo)，計量準(zhǔn)確，環(huán)境整潔，安康平安，方便快捷。到松江茸平加油站加油站工作后，王書站長強調(diào)最多的就是平安問題。加油區(qū)的內(nèi)有醒目的標(biāo)語：“不準(zhǔn)吸煙”，“不準(zhǔn)打手機”，“熄火加油”等。意在提醒進入加油站的每一個人員都要注意平安第一。這些平安的教育算是來到加油站后所上的第一堂課吧。在加油站工作，首先就必須學(xué)會加油。標(biāo)準(zhǔn)的加油操作被稱為“加油十三步曲”。在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的，開發(fā)票就是要細心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會給一些思想動機不純的人提供做假賬的時機。去年9月份因為工作需要,我接觸到了