上海市標準勞動合同范本

第7頁共7頁上海市標準勞動合同范本用人單?位（以下簡?稱甲方）名?稱單位地?址電話?單位性質(zhì)?法定代表人?（主要負責?人）勞動?者（以下簡?稱乙方）?姓名性別?出生年月?文化程度?家庭常住?住址或通訊?處戶口所?在地省市縣?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）居委會（?村）居民?___號碼?___市?勞動和社會?保障局印制?說明：?1、本合同?不得復寫，?只能用藍、?黑墨水填寫?；2、本?合同代簽、?冒簽、涂改?無效；3?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實守信的基?礎上，訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自年月?日起至年月?日止，共年?月。（二?）無固定期?限：自年月?日起。（?三）以完成?一定的工作?任務為期限?。自年月日?至工作完?成時即終止?，其完成的?標志事件為?.實行有?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，雙方約定?的試用期為?月，自年月?日至年月日?止。試用期?包括在合同?期內(nèi)。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意甲方安?排其在工作?地點從事崗?位（工種）?工作。該崗?位（工種）?（有或無）?接觸粉塵或?放射性物質(zhì)?及其他有毒?有害物質(zhì)，?（有或無）?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實行工時制?。1、標?準工時工作?制。2、?綜合計算工?時工作制。?3、不定?時工作制。?第五條實?行標準工時?工作制的，?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應征得?本企業(yè)工會?和乙方的同?意，并按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付相應?的工資報酬?；實行綜合?計算工時工?作制的，在?綜合計算周?期內(nèi)，乙方?總實際工作?時間超過法?定標準工作?時間或甲方?在法定休假?節(jié)日安排乙?方工作的，?甲方應依法?支付乙方相?應工資報酬?；實行不定?時工作制的?，甲方在法?定休假節(jié)日?安排乙方工?作的，甲方?應依法支付?乙方相應工?資報酬。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權利。四?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第七?條甲方應嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動保?護用品，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第八條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?___上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。第?九條甲方有?義務負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?第十條乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬第十?一條乙方試?用期的工資?為元/月。?第十二條?乙方試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資形?式：1、?計時工資。?乙方的工資?約定為元/?月。本合同?履行期間，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度確定?；如乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。2、?計件工資。?甲方應制定?科學合理的?勞動定額標?準，乙方的?勞動定額為?，計件名稱?為，計件單?價約定為元?/件。3?、其他工資?形式。具體?約定可在本?合同第三十?四條中明確?。第十三?條甲方每月?日前以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。甲方支?付乙方的應?發(fā)工資，不?低于本單位?___合同?約定標準，?并不低于本?地政府規(guī)定?的最低工資?標準。第?十四條甲方?按有關規(guī)定?支付乙方加?班加點工資?的工資基數(shù)?，按溫勞社?勞薪[__?_]__文?件規(guī)定的標?準約定為.?第十五條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應?按國家和地?方有關規(guī)定?的標準，或?勞動合同約?定的標準，?支付乙方工?資。六、?社會保險和?福利待遇?第十六條甲?方應按國家?和地方有關?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?各項社會保?險費用，具?體為；乙方?應當繳納的?社會保險費?，由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規(guī)定為?乙方辦理社?會保險轉移?等相關手續(xù)?。第十七?條乙方患病?或非因工負?傷的待遇按?照國家和地?方有關政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?乙方工傷待?遇按國家和?地方有關政?策法規(guī)執(zhí)行?。第十九?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?2、3?、七、規(guī)?章制度第?二十一條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應向乙?方公示。?第二十二條?乙方應嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同。第二?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?五條按照《?勞動合同法?》第三十九?條規(guī)定，甲?方可以隨時?解除乙方勞?動合同；按?照《勞動合?同法》第三?十八條規(guī)定?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。第二?十六條按照?《勞動合同?法》第四十?條規(guī)定，甲?方可以解除?乙方勞動合?同，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付乙方一個?月工資，并?不得違反《?勞動合同法?》第四十二?條規(guī)定。乙?方解除勞動?合同，應當?提前三十日?（試用期內(nèi)?為三天）以?書面形式通?知甲方。?第二十七條?按照《勞動?合同法》第?四十一條規(guī)?定，甲方因?經(jīng)濟性裁員?，可以解除?本合同，但?不得違反《?勞動合同法?》第四十二?條規(guī)定。?第二十八條?本合同期滿?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。乙?方符合訂立?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應與其訂立?無固定期限?勞動合同。?第二十九?條本合同期?滿時，如乙?方有《勞動?合同法》第?四十二條規(guī)?定情形之一?的，本合同?延續(xù)至相應?的情形消失?時終止。?第三十條訂?立無固定期?限勞動合同?的，出現(xiàn)《?勞動合同法?》第四十四?條規(guī)定情形?的，本合同?終止。九?、經(jīng)濟補償?和賠償?shù)?三十一條甲?方解除乙方?勞動合同，?符合《勞動?合同法》第?四十六條情?形的，應按?《勞動合同?法》第四十?七條的規(guī)定?和地方有關?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第三?十二條用人?單位違反規(guī)?定解除或者?終止勞動合?同的，應當?依照《勞動?合同法》第?四十七條規(guī)?定的經(jīng)濟補?償標準的二?倍向勞動者?支付賠償金?。第三十?三條乙方違?反規(guī)定解除?勞動合同，?給甲方造成?損失的，乙?方應賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓費和?招收錄用費?；2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失；3?、本合同約?定的其他賠?償費用。?十、雙方約?定的其他事?項第三十?四條十一?、勞動爭議?處理第三?十五條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，雙方當事?人可以依法?申請調(diào)解、?仲裁、提起?訴訟，也可?以協(xié)商解決?。第三十?六條勞動爭?議發(fā)生后，?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?，以書面形?式向有管轄?權的勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?___書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法院提起訴?訟。十二?、其他第?三十七條本?合同末盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；在合同期?內(nèi)，本合同?的條款與國?家