簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度

—簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度在生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不明白該請(qǐng)教誰(shuí)？下面給大家?guī)?lái)簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度5篇，希望大家能夠喜愛(ài)。簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度1第一章總則為增加公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，防止發(fā)惹事故，保證各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成，特制訂本制度。第二章紀(jì)律第一條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)惜公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第二條凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第三條勞動(dòng)紀(jì)律（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后簽到的考勤制度。（二）上下班須按時(shí)簽到，不得早退、遲到。第四條請(qǐng)假制度（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。（二）請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。（四）凡符合方案生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為兩個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。（五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）1、員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)；2、員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門(mén)經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度2第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第二條行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)置及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。3、新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。期間發(fā)放舊的工作服。4、舊的工作服實(shí)行免費(fèi)優(yōu)先運(yùn)用。第四條工作服的定制及領(lǐng)用1、工作服運(yùn)用年限：（冬、夏）工作服各兩年。兩年內(nèi)施行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。2、后勤倉(cāng)庫(kù)要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并依據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，按時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便運(yùn)用；并依據(jù)運(yùn)用年限、季節(jié)改變按時(shí)組織更換。3、后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。4、辦公室按照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門(mén)統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放，第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工的夏裝工作服施行免費(fèi)運(yùn)用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗潔凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放運(yùn)用。4、員工服裝在規(guī)定運(yùn)用期限內(nèi)因喪失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請(qǐng)購(gòu)置，經(jīng)審批前方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。若屬有意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)峻情況進(jìn)行處理。5、員工因崗位或作業(yè)特別性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。6、折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類工作3個(gè)月內(nèi)（含）折舊費(fèi)為50%；工作3-6個(gè)月（含）折舊費(fèi)為40%；工作6-12個(gè)月（含）折舊費(fèi)為20%；一年以上0少件、喪失按原價(jià)賠償一年以上按半價(jià)賠償?shù)诹鶙l著裝的要求1、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必需穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。2、員工著裝要干凈，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度31、來(lái)賓只按摩、美容、理發(fā)而不洗浴者，運(yùn)用企業(yè)規(guī)定的無(wú)門(mén)票結(jié)算時(shí)，必需由當(dāng)事人簽字證明；由經(jīng)理處理并標(biāo)明是否跑單。2、款待費(fèi)、減現(xiàn)金、款待票必需說(shuō)明原因并讓前廳經(jīng)理或值班經(jīng)理簽字。3、減現(xiàn)金必需讓前廳經(jīng)理或值班經(jīng)理簽字，并且來(lái)賓還未離開(kāi)之前方可。4、杜絕本公司其他員工到前臺(tái)接打外線電話。5、本臺(tái)工作人員不得打私人電話（由每月電信局電話明細(xì)單檢查）。6、收取現(xiàn)金要能過(guò)驗(yàn)鈔機(jī)檢驗(yàn)真?zhèn)?，杜絕收取假幣。如顯現(xiàn)假幣，由當(dāng)班收銀員負(fù)責(zé)。7、優(yōu)待卡、貴賓卡必需讓前廳經(jīng)理或值班經(jīng)理在帳單上簽字。8、來(lái)賓結(jié)帳后，通知前廳顧導(dǎo)員為來(lái)賓取鞋，要報(bào)準(zhǔn)鞋號(hào)，并且不準(zhǔn)大聲喊號(hào)。9、手工記錄的貴賓卡，根據(jù)卡號(hào)由來(lái)賓在帳單本上簽字，并讓前廳經(jīng)理或值班經(jīng)理在帳單上簽字，卡用完后按時(shí)收回，并在本上做好記錄。10、鑰匙牌必需每周一固定盤(pán)點(diǎn)一次，其他不定期盤(pán)點(diǎn)一次。顯現(xiàn)問(wèn)題由盤(pán)點(diǎn)時(shí)的當(dāng)班收銀員負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度4一、按時(shí)上下班，工作時(shí)間9：00——21：30分，不遲到不早退。二、遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。三、按時(shí)參與店內(nèi)各種活動(dòng)及員工培訓(xùn)。四、儀容儀表符合上崗要求，不著奇裝異服。五、按規(guī)定時(shí)間姿態(tài)站立、行走和服務(wù)，對(duì)客人運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。六、工作期間不行做不文雅動(dòng)作（打哈欠、剪指甲、伸懶腰）。七、工作未經(jīng)批準(zhǔn)，不行做任何與工作無(wú)關(guān)事情，不準(zhǔn)擅自串崗。八、不做不文明舉動(dòng)（吐痰、扔雜物、大聲宣嘩、追逐打鬧）。九、主動(dòng)按時(shí)，完成各項(xiàng)工作，不行擅自離崗。十、愛(ài)惜酒店物品，無(wú)心損壞按價(jià)賠償，不私用公物做個(gè)人用途。十一、留意水電能源節(jié)約，防止損失和事故。十二、按崗位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作，防止不良后果。十三、按規(guī)定存放物品食品，嚴(yán)禁亂堆亂放。十四、手機(jī)在工作時(shí)間內(nèi)，調(diào)成振動(dòng)，未經(jīng)答應(yīng)，不行接打電話或回復(fù)短信。十五、不行越權(quán)工作，不行有消極作為。十六、非工作需要不行飲酒，在指定位置吸煙。十七、拾到客人遺忘物品，按時(shí)上次。十八、不對(duì)外泄露酒店的涉密事項(xiàng)。十九、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自會(huì)客，接待親友。二十、保持團(tuán)結(jié)，不與同事、客人發(fā)生口角。簡(jiǎn)潔的員工規(guī)章制度5一、早晨9：30上班，用15分鐘整理內(nèi)務(wù)，于11：20完成衛(wèi)生，休息可外出30分鐘。二、早餐過(guò)后13：00準(zhǔn)時(shí)到大廳門(mén)口立崗到客人來(lái)后迎接上樓。（運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)，站姿，正確引位）。三、餐具歸理每個(gè)包廂多備2套，大廳主備餐柜有15套應(yīng)急，當(dāng)本包廂缺餐具時(shí)可以拿來(lái)補(bǔ)充（開(kāi)餐前檢查餐具備用、日常用品不齊，衛(wèi)生不合格罰1—3元）。四、酒水提成：20元—30元（提1元）35—50元（提2元）50—80元（提3元）80—XXX元（提6元），每周提成在10元以上者，除2元做餐具破損費(fèi)。5元以上除1元，工作失誤損壞者，按原價(jià)賠償。五、休息日，每人每周公休兩天，完成各自私事，外出一小時(shí)以上算請(qǐng)假，特別情況除（公