物業(yè)后勤助理崗位職責（共3篇）

第4頁共4頁物業(yè)后勤助理崗位職責〔共3篇〕第1篇：后勤助理崗位職責后勤助理〔質(zhì)監(jiān)〕崗位職責1.在后勤主管領(lǐng)導下開展后勤效勞的各項輔助工作；2.在后勤主管領(lǐng)導下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運營區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；3.根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對各運營門店進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求改良，并做好檢查、處理記錄；4.負責公司運營各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析^p，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并提出改良建議；5.公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護和執(zhí)行：對公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀律執(zhí)行等進展監(jiān)視和提醒；對各項通知和決議的上傳下達進展跟蹤；6．做好上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項工作；及時處理、跟蹤突發(fā)事件，上報各部門后勤工作中存在問題；7.負責執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報給后勤主管；8.根據(jù)企業(yè)開展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改良建議；9.協(xié)助后勤主管及時妥善處理員工對宿舍和食堂效勞質(zhì)量問題的投訴；10.配合公司會務(wù)負責人做好公司會務(wù)安排：公司月度大會的后勤效勞工作：會務(wù)的茶點裝備和聚餐事務(wù)的催促；11.關(guān)心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時有效的后勤配套效勞；12.遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成部門主管交辦的其他各項工作任務(wù)。任職條件：1.高中以上學歷，25-45周歲；2.工作積極主動，做事認真負責，并能吃苦耐勞。薪資福利：根本工資1400元+話費補助100元+考核獎100元；試用期3個月，正式錄用后交五金；享受規(guī)定假日。第2篇：后勤助理崗位職責崗位職責后勤后勤助理一、在后勤總管領(lǐng)導下開展后勤效勞的各項輔助工作；二、在后勤總管領(lǐng)導下執(zhí)行和完善員工宿舍管理、公司各廠區(qū)平安檢查、衛(wèi)生監(jiān)視、后勤保障等后勤管理制度；三、做好上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，跟進等事項工作；及時處理、跟蹤突發(fā)事件，上報各部門后勤工作中存在問題；四、負責執(zhí)行公司員工宿舍和田地的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報給后勤總管；五、根據(jù)企業(yè)開展及員工建議，適時對宿舍條件提出改良建議；六、協(xié)助后勤主管及時妥善處理員工對宿舍效勞質(zhì)量問題的投訴；七、關(guān)心公司，立足本職，全面認可公司企業(yè)人文化并帶頭執(zhí)行，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時有效的后勤配套效勞；八、遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成部門主管交辦的其他各項工作任務(wù)。第3篇：物業(yè)助理崗位職責物業(yè)助理崗位職責1、服從上司工作安排，認真做好各項日常管理工作。2、按公司制定的物業(yè)驗收標準，配合做好物業(yè)驗收接收工作。3、在物業(yè)驗收過程中，負責做好各樓宇單元的鎖匙核對、調(diào)試、編號、分類、存放、借還、登記等細節(jié)工作，并建立好相應(yīng)的管理臺帳。4、按公司制定的業(yè)主收樓工作流程，做好物業(yè)移交業(yè)主的工作，并配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理，包括水電開通、裝修申報、車位租賃等。5、負責跟進處理各項工程質(zhì)量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴。6、每日現(xiàn)場巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時制止、糾正并及時向上級匯報。7、每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標準要求，催促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施維護等工作。8、根據(jù)每月物業(yè)綜合大檢查整改一覽表，跟進處理各種存在問題。9、根據(jù)各種會議紀要下達的工作任務(wù)，分別跟進各項工作完成情況。10、每月對各區(qū)域的車位進展核查核對，包括已租、已售或空置等，防止各種亂租、重租導致亂扣亂劃款項等現(xiàn)象。11、負責對各