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文檔簡(jiǎn)介
XXX
/
/ 建議下調(diào)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，提高浮動(dòng)薪酬比例
/
=
或者其它目標(biāo)需由公司商榷），暫時(shí)略寫，參考公司給的資料
A
B
B
A
、工作質(zhì)量
誤，工作
工作一直保持超高、合作
、工作知識(shí)
工作各方
面均掌握得極為優(yōu)、勤勉
時(shí)常忽視
需要人提
、工作量
的工作量比要求的、學(xué)習(xí)能力
、出勤
較多請(qǐng)假
或遲到早
系正常理
A
B
被考核職員： 直接上屬姓名：崗位名稱： 崗位名稱：所在部門： 考評(píng)人姓名：考核項(xiàng)目
（ ）
/需再由公司進(jìn)一步擬訂項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金比例建議由技術(shù)主管協(xié)同經(jīng)營(yíng)室抽調(diào)各所各專業(yè)一名設(shè)計(jì)人員，按照項(xiàng)目的難度系數(shù)、技術(shù)含量、杜質(zhì)量控制復(fù)雜性、協(xié)調(diào)指數(shù)等進(jìn)一步細(xì)分項(xiàng)目，重新設(shè)計(jì)項(xiàng)杜
絕活“好”搶、推“難”活的現(xiàn)象。同時(shí)在原有項(xiàng)目提成比例的基礎(chǔ)上下調(diào)一個(gè)百分點(diǎn)，轉(zhuǎn)入浮動(dòng)獎(jiǎng)金里實(shí)現(xiàn)。
A
B
E
ABE
++
+
+
+
+
++
B
優(yōu)秀設(shè)計(jì)評(píng)定的指標(biāo)應(yīng)進(jìn)一步核定，往創(chuàng)新指標(biāo)傾斜具體金額
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