云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同?是建立勞動(dòng)?關(guān)系的基本?形式。以勞?動(dòng)合同作為?建立勞動(dòng)關(guān)?系的基本形?勢(shì)是世界各?國(guó)的普遍做?法。這是由?于勞動(dòng)過(guò)程?是非常復(fù)雜?的也是千變?萬(wàn)化的，不?同行業(yè)，不?同單位合同?勞動(dòng)者在勞?動(dòng)過(guò)程中的?權(quán)利義務(wù)各?不相同，國(guó)?家法律法規(guī)?只能對(duì)共性?問(wèn)題做出規(guī)?定，不可能?對(duì)當(dāng)事人的?具體權(quán)利義?務(wù)做出規(guī)定?，這就要求?簽訂勞動(dòng)合?同明確權(quán)利?義務(wù)。云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（二）甲方（?用人單位）?名稱：__?_地址：?___性?質(zhì)：___?法定代表?人（委托代?理人）__?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?性別：_?__年齡?：___?民族：__?_文化程?度：___?地址：_?__籍貫?：___?身份：農(nóng)業(yè)?人口（）；?非農(nóng)業(yè)人口?（）__?_號(hào)碼：_?__根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__私營(yíng)企?業(yè)暫行條例?》、《私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)管?理暫行規(guī)定?》和省有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?合向期限?本合同期自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止，合?同期限為_?__年。試?用期自__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止，期限為?___個(gè)月?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事___工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?__崗位承?擔(dān)___任?務(wù)，擔(dān)任_?__工種。?乙方在生產(chǎn)?、工作上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：___?三、生產(chǎn)（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：___?四、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。五、工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十四小時(shí)的?工作制（實(shí)?行五天工作?制后從新規(guī)?定）因生產(chǎn)?工作需要確?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間，須經(jīng)?工會(huì)和乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過(guò)三小時(shí)?，連續(xù)加班?不得超過(guò)三?天。乙方如?為未成年工?，孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的最?低工資不低?于當(dāng)?shù)赝?業(yè)___所?有制企業(yè)同?等條件工人?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式以?及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼為?：___?3.甲方每?月___日?發(fā)放工資。?超過(guò)當(dāng)月發(fā)?薪日的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?總額的__?_%賠償乙?方損失。?4.甲方根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資。?六、保險(xiǎn)和?福利待遇?1.按照當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，甲?方按乙方工?資總額的_?__%，乙?方按本人工?資的___?%，按月繳?納退休養(yǎng)老?基金。2?.因第七條?第___款?第（3）項(xiàng)?和第___?款而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方發(fā)給乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi)；合同期?未滿的，加?發(fā)失業(yè)救濟(jì)?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)?為：工資?每滿一年或?距合同期每?差一年發(fā)給?乙方一個(gè)月?的基本工資?，半年以上?不到一年的?以一年計(jì)，?工作時(shí)間（?或合同期）?超過(guò)十二年?的，以十二?年計(jì)。3?.甲方參照?國(guó)家或省的?失業(yè)保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定向就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?繳納失業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方按規(guī)定享?受失業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，按照《勞?動(dòng)保險(xiǎn)條例?》及其實(shí)施?細(xì)則，由甲?方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)。5.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予三至?六個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資百分?之六十的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日為_?__，公休?假為___?，婚喪假為?___，探?親假為__?_.七、?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目，或者由?干情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?。2.下?列情況，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（2?）按照國(guó)家?法律法規(guī)規(guī)?定及甲方的?實(shí)施細(xì)則，?乙方屬于應(yīng)?予辭退的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（4）甲?方歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的（?須征求工會(huì)?意見并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告）3?.下列情況?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）甲方不能?按照合同規(guī)?定，支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?（2）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?（3）經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)考人?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的；應(yīng)征入?伍，或有正?當(dāng)理由要求?辭職的；?（4）甲方?不履行勞動(dòng)?合同或者違?___法律?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?4.下列情?況，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：（?1）勞動(dòng)合?同期限未滿?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?乙方為女工?，在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?5.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，勞?動(dòng)合同自行?解除。6?.任何一方?解一除合同?，必須提前?三十天以書?面形式通知?對(duì)方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。但試用期?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合?格的、因辭?退解除勞動(dòng)?合同的除外?。另外，符?合第七條第?___款（?1），（2?），（4）?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)解除合同?。解除合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)征求本企?業(yè)工會(huì)__?_的意見。?解除合同?，甲方應(yīng)報(bào)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門備案?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。是否?續(xù)訂合同，?應(yīng)提前三十?天書面通知?對(duì)方。如對(duì)?方同意續(xù)訂?合同，應(yīng)辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。如不?終止執(zhí)行又?不履行續(xù)訂?手續(xù)，合同?將視為自動(dòng)?續(xù)訂同一合?同期限。?八、雙方需?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房，房租?、水電費(fèi)自?理___.?發(fā)給住房補(bǔ)?房補(bǔ)貼每月?___元。?2.甲方?自辦職工食?堂，乙方伙?食按飯菜成?本收費(fèi)__?_.甲方負(fù)?責(zé)乙方在外?搭伙的管理?費(fèi)___.?發(fā)給伙食補(bǔ)?貼（每月_?__）3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定，每?月發(fā)給乙方?各種補(bǔ)貼_?__元。?4.除第七?條第___?款外，屬于?___等情?況的，甲方?可以解除合?同。5.?除第七條第?___款外?，屬于__?_等情況的?，乙方可以?解除合同。?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)___年?，否則，乙?方須須支付?甲方所付培?訓(xùn)費(fèi)。九?、其他需要?約定的事項(xiàng)?___?十、違約責(zé)?任本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時(shí)，?違約方應(yīng)按?本企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任，?付給對(duì)方違?約金___?元；給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小予以?賠償。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)效?的，向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可向人?民法院起訴?。十二、?本合同旨在?確定甲乙雙?方勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?責(zé)權(quán)利。有?關(guān)條文的具?體實(shí)施，甲?