農(nóng)民工勞務(wù)合同范本A（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同范本A甲方（用?人單位）乙?方（職工）?名稱(chēng)：姓?名：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?___號(hào)碼?：戶(hù)籍地?址：經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型：通?訊地址：通?訊地址：?聯(lián)系人：?電話(huà)：聯(lián)系?電話(huà)：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?《勞動(dòng)合同?法》）和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類(lèi)型和?期限第一?條本合同的?類(lèi)型為：_?__.期限?為：___?.（一）?有固定期限?合同。期限?___年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。農(nóng)民工勞務(wù)合同范本A（二）?（三）以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的合同。具?體為：__?_.二、?試用期農(nóng)民工勞務(wù)合同范本A（三）第三條?錄用條件為?：___.?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?___.?第五條乙方?的工作地點(diǎn)?為：___?.四、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?___工時(shí)?制，具體為?：___.?第七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，具體安?排為：.?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條本合?同的工資計(jì)?發(fā)形式為：?___.?（一）計(jì)時(shí)?形式。乙方?的月工資為?：___元?（其中試用?期間工資為?：___元?）（二）?計(jì)件形式。?乙方的勞動(dòng)?定額為：_?__，計(jì)件?單價(jià)為：_?__.第?九條甲方每?月__日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第十條本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?一條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)第十二?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?十六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?七條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺(jué)悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方___的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?八、勞動(dòng)?合同的履行?和變更第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)按照約?定向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所、勞?動(dòng)條件和工?作崗位，并?按時(shí)向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?自己的勞動(dòng)?職責(zé)，并親?自完成本合?同約定的工?作任務(wù)。?第十九條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的內(nèi)容?，并以書(shū)面?形式確定。?九、勞動(dòng)?合同的解除?第二十條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙方?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第二?十二條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?（一）未按?照本合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的；?（二）未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；（三?）未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?；（四）?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的；（五?）因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第二十?三條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（四）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（五）因《?勞動(dòng)合同法?》第二十六?條第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?；（六）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?四條有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除本合同：?（一）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方方協(xié)商，?未能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）乙方如?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)但未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者乙方為?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的；?（二）在?甲方工作期?間患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?（三）患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?四）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；（五?）在甲方連?續(xù)工作滿(mǎn)十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的；（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。十、勞?動(dòng)合同的終?止第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）本合同期?滿(mǎn)的；（?二）乙方開(kāi)?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的；?（三）乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；（?四）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的；（?五）甲方被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?滿(mǎn)，有第二?十五條約定?情形之一的?，本合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但是，第二?十五條第二?項(xiàng)約定乙方?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力后終止?本合同的情?形，按照國(guó)?家有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。十?一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?八條有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（一）乙?方依照第二?十二條約定?解除本合同?的；（二?）甲方依照?第二十條約?定向乙方提?出解除本合?同并與乙方?協(xié)商一致解?除本合同的?；（三）?甲方依照第?二十四條約?定解除本合?同的；（?四）除甲方?維持或者提?高本合同約?定條件續(xù)訂?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?依照第二十?六條第一項(xiàng)?約定終止本?合同的；?（五）依照?第二十六條?第四項(xiàng)、第?五項(xiàng)約定終?止本合同的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按乙方在甲?方工作的年?限，每滿(mǎn)一?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付。六個(gè)月?以上不滿(mǎn)一?年的，按一?年計(jì)算；不?滿(mǎn)六個(gè)月的?，向乙方支?付半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。如乙?方月工資高?于本市上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按本?市上年度職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過(guò)?十二年。?本條所稱(chēng)月?工資是指乙?方在本合同?解除或者終?止前十二個(gè)?月的平均工?資。十二?、補(bǔ)充條款?和特別約定?第三十條?乙方為甲方?的服務(wù)期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。第三十?一條乙方的?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。競(jìng)業(yè)?限制的范圍?為：___?.在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：___?，支付方式?為：___?.十三、?違反合同的?責(zé)任第三?十二條甲方?違反本合同?約定的條件?解除、終止?本合同或由?于甲方原因?訂立的無(wú)效?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十三?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?本合同或由?于乙方原因?訂立的無(wú)效?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按損失的程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十四條乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金