勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本甲方（勞?務(wù)派遣單位?）：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?（實(shí)際用工?單位）：?地址：聯(lián)?系電話：?甲方根據(jù)乙?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，為乙方提?供勞務(wù)派遣?人員和勞務(wù)?派遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和《_?__省勞動(dòng)?合同條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)，為明?確雙方的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致同意?，訂立如下?合同：一?、勞務(wù)派遣?期限：勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本（二）二?、勞務(wù)派遣?內(nèi)容：1?、甲方為乙?方提供符合?乙方用人需?求的相關(guān)勞?務(wù)派遣人員?和勞務(wù)派遣?服務(wù)。2?、甲方輸出?派遣給乙方?的勞務(wù)人員?，為甲方員?工，由甲方?與勞務(wù)派遣?人員簽訂勞?動(dòng)合同，發(fā)?放工資，并?辦理各項(xiàng)有?關(guān)保險(xiǎn)福利?待遇等其他?相關(guān)事宜。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)者?除獲得工資?報(bào)酬外，還?需要為勞動(dòng)?者繳納保險(xiǎn)?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也不?用像勞動(dòng)合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。三、?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算與支付：?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?：（1）?勞務(wù)人員的?工資報(bào)酬（?基本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞務(wù)?費(fèi)）：每月?___元。?（2）乙?方每月支付?給甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)：?每人每月_?__元。?（3）乙方?每月支付給?甲方的商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)：每?人每月__?_元。（?4）乙方每?月支付給甲?方的社保費(fèi)?：每人每月?___元（?按社保局每?年的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整?）。（5?）乙方每月?支付給甲方?的農(nóng)保費(fèi)：?每人每月_?__元（按?社保局每年?的實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整）?。2、結(jié)?算時(shí)間和方?式：乙方應(yīng)?在每月__?_日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)付?的勞務(wù)費(fèi)用?等一并轉(zhuǎn)入?甲方指定的?銀行賬戶，?并提供各項(xiàng)?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)清單?。勞務(wù)人員?工資應(yīng)由甲?方在每月_?__日前支?付。3、?乙方支付給?甲方的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用，?甲方必須開(kāi)?具正式勞務(wù)?費(fèi)___給?乙方。風(fēng)?險(xiǎn)提示：雇?主義務(wù)勞?務(wù)關(guān)系主要?由民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整，?雙方當(dāng)事人?在不違背法?律規(guī)定情況?下自由協(xié)商?，任意性很?強(qiáng)，雇主可?以與雇員協(xié)?商約定相關(guān)?義務(wù)；但?是，雇主必?須按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定提?供符合安全?生產(chǎn)的場(chǎng)所?和必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品，?如安全帽、?手套、濾光?墨鏡等；在?所在國(guó)工作?期間，如果?發(fā)生疾病或?工傷，雇主?都應(yīng)提供必?要的醫(yī)療和?購(gòu)買(mǎi)必要的?藥物。另外?，建議雇主?應(yīng)給雇員購(gòu)?買(mǎi)人生意外?保險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在受?到意外傷害?時(shí)能得到及?時(shí)合理的賠?償，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)擔(dān)?。四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方根據(jù)?乙方的用人?需求，在本?合同簽訂后?天內(nèi)為乙方?輸送派遣達(dá)?到法定用工?年齡、體檢?合格、持有?崗前培訓(xùn)合?格證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合格?的勞務(wù)人員?赴乙方工作?，甲方在天?內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)?并提供勞動(dòng)?政策指導(dǎo)服?務(wù)。2、?乙方將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付的?相關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀行?賬戶后，甲?方按本合同?約定時(shí)間為?勞務(wù)派遣人?員發(fā)放工資?、繳納相關(guān)?保險(xiǎn)費(fèi)用（?勞務(wù)人員個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)稅?費(fèi)部分由甲?方從工資中?代扣代繳）?。3、甲?方負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員服?從乙方的工?作崗位安排?，委派專(zhuān)人?負(fù)責(zé)協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)派?遣人員的日?常生產(chǎn)管理?、崗位調(diào)動(dòng)?、勞務(wù)考核?，遵守乙方?制訂的安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、操作?規(guī)范、崗位?責(zé)任制等乙?方各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?完成乙方布?置的勞動(dòng)（?工作）任務(wù)?。4、甲?方負(fù)責(zé)定期?對(duì)勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行有?效的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)管?理，可以采?取多種形式?了解乙方使?用勞務(wù)派遣?人員的情況?，乙方應(yīng)予?以配合；甲?方應(yīng)協(xié)助乙?方教育勞務(wù)?派遣人員遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)，有?義務(wù)協(xié)助乙?方做好勞務(wù)?派遣人員的?思想工作。?5、甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行派遣前?的政策、法?律教育，職?業(yè)道德培訓(xùn)?，提供必要?的建議和指?導(dǎo)，并如實(shí)?介紹乙方情?況。6、?甲方應(yīng)對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行派遣前?的健康體檢?和崗前培訓(xùn)?，取得體檢?合格和崗前?培訓(xùn)合格證?者方可輸送?派遣給乙方?，體檢和培?訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)?擔(dān)。7、?甲方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人員?的錄用、退?工、退保費(fèi)?手續(xù)，協(xié)助?乙方處理勞?務(wù)糾紛以及?勞務(wù)人員檔?案管理，負(fù)?責(zé)處理勞務(wù)?派遣人員因?在乙方工作?期滿或因違?反乙方各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度被終止勞?務(wù)工作的事?宜。8、?勞務(wù)派遣人?員在乙方工?作期間發(fā)生?工傷、職業(yè)?病、死亡等?事故的，乙?方應(yīng)及時(shí)通?報(bào)和配合甲?方處理。發(fā)?生的相應(yīng)費(fèi)?用以及辦理?處理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)處?理。9、?乙方如有違?反本合同、?拖欠應(yīng)付勞?務(wù)費(fèi)用以及?違反勞動(dòng)政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實(shí)際損?失的情況向?乙方索賠。?10、甲?方勞務(wù)派遣?人員在工作?中因故意或?重大過(guò)失給?乙方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定后?，由責(zé)任人?員負(fù)責(zé)賠償?，甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)行?追償。五?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、乙方?使用勞務(wù)派?遣人員必須?明確其告知?勞務(wù)工作內(nèi)?容和要求以?及勞務(wù)工資?報(bào)酬等。?2、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動(dòng)條件和?崗位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行必要的?崗位培訓(xùn)和?安全教育。?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?傷亡事故或?因工造成第?三者傷害事?故（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門(mén)認(rèn)?定），乙方?應(yīng)協(xié)助甲方?按國(guó)家相關(guān)?規(guī)定處理。?3、乙方?需按本合同?規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支?付本合同相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖欠?。4、乙?方有權(quán)按照?制定的各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?考勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合勞?務(wù)考核，乙?方可對(duì)勞務(wù)?派遣人員采?取相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲措施。?5、乙方有?權(quán)查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員的工?資（勞務(wù)費(fèi)?）和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償。?6、乙方?對(duì)勞務(wù)派遣?人員實(shí)行每?天八小時(shí)每?周至少休息?一天的工作?制度，乙方?因生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員加?班的應(yīng)按有?關(guān)國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)人?員加班費(fèi)或?給予調(diào)休。?7、根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和《?___省勞?動(dòng)合同條例?》，甲方勞?務(wù)派遣人員?有下列情況?之一的，乙?方有權(quán)遣返?退回甲方，?涉及經(jīng)濟(jì)處?罰或經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)葐?wèn)題時(shí)?，按照乙方?相關(guān)規(guī)章制?度由甲方負(fù)?責(zé)處理后返?還乙方：?（1）試用?期內(nèi)被證明?不符合乙方?錄用工條件?的。（2?）嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?的。（3?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給乙方造?成元以上損?失的。（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?5）被派遣?勞務(wù)人員與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?對(duì)完成乙方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出拒?不改正的。?（6）被?派遣勞務(wù)人?員患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事乙?方另行安排?的工作的。?（7）被?派遣勞務(wù)人?員不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位考核，仍?不能勝任工?作的。8?、根據(jù)本合?同第五項(xiàng)第?___條（?1）至（5?）款，乙方?遣返勞務(wù)派?遣人員退回?甲方的，應(yīng)?向甲方提供?或傳真有關(guān)?書(shū)面材料或?有關(guān)部門(mén)認(rèn)?定事實(shí)材料?經(jīng)甲方確認(rèn)?后處理；根?據(jù)本合同第?___條（?6）、（7?）款，乙方?遣返勞務(wù)派?遣人員退回?甲方的，乙?方應(yīng)提前_?__天書(shū)面?通知甲方以?便甲方處理?。9、除?法律規(guī)定和?本合同有約?定外，乙方?不得隨意遣?返退回本合?同期間的甲?方勞務(wù)派遣?人員，如有?按《___?省勞動(dòng)合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?處理。六?、其他約定?事項(xiàng)：1?、因乙方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?重大變化或?因其他客觀?原因乙方的?確需要裁減?用工或不能?繼續(xù)用工的?，由甲乙雙?方協(xié)商處理?，確定乙方?需裁減或不?能用工的，?乙方應(yīng)按《?___省勞?動(dòng)合同條例?》和有關(guān)法?律法規(guī)相應(yīng)?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、本合?同履行過(guò)程?中，合同有?關(guān)內(nèi)容如與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)和勞動(dòng)保?障政策不一?致的，按新?的法律法規(guī)?政策執(zhí)行。?3、本合?同遇到不可?抗力或政府?政策變化等?原因致使合?同無(wú)法繼續(xù)?履行或雙方?認(rèn)為需要修?改、補(bǔ)充時(shí)?，由甲乙雙?方協(xié)商處理?。4、甲?方所輸出派?遣給乙方的?勞務(wù)人員，?在乙方試用?期內(nèi)被證明?不符合乙方?錄用工條件?而遭到乙方?遣返退工的?，甲方應(yīng)賠?償乙方所支?付的被遣返?人員的體檢?費(fèi)、崗前培?訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)?證書(shū)費(fèi)、勞?務(wù)管理費(fèi)、?相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?。5、甲?方因乙方需?要本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員，?有關(guān)用工手?續(xù)辦理等費(fèi)?用，由甲方?墊付后向乙?方收取。?6、甲方在?辦理勞務(wù)派?遣人員勞務(wù)?派遣事務(wù)中?遇有重要事?項(xiàng)需要乙方?決定的，應(yīng)?征得乙方同?意后方能實(shí)?施。7、?因客觀情況?發(fā)生變化或?本合同期滿?前，雙方均?應(yīng)提前__?_天書(shū)面通?知對(duì)方本合?同是否繼續(xù)?履行，是否?繼續(xù)履行由?雙方協(xié)商處?理。七、?合同糾紛處?理：因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，?由雙方協(xié)商?處理