人力資源中介合同范本（2篇）

第10頁共10頁人力資源中介合同范本一、勞動?合同期限?在試用期內(nèi)?，乙方被證?明不符合錄?用條件的，?甲方有權(quán)隨?時解除勞動?合同。所謂?試用期不符?合錄用條件?包括:①?乙方體檢或?身體健康未?能通過甲方?入職前所要?求的;②?乙方在日前?未能完備所?規(guī)定的手續(xù)?的;③乙?方不能達到?所擔任崗位?的績效指標?或者相應(yīng)的?要求的;?④乙方的背?景調(diào)查或者?在履歷中發(fā)?現(xiàn)有弄虛作?假行為的;?⑤乙方頂?撞上司或在?工作期間發(fā)?生毆斗行為?的;或者其?他任何主管?認為乙方不?能符合該職?位的要求的?;二、工?作內(nèi)容1?、乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?____部?門，擔任_?__崗位(?工種)工作?，工作地點?為:，其主?要工作職責?見其“職務(wù)?說明書”。?2、甲方?根據(jù)工作經(jīng)?營需要，以?及乙方的實?際能力(專?業(yè)、工作、?體力)可作?適當臨時?性調(diào)整是不?對本合同相?應(yīng)條款作出?修改的調(diào)整?。乙方根據(jù)?甲方安排的?工作內(nèi)容和?要求，按質(zhì)?、按量、按?時地完成任?務(wù)并接受甲?方的考核。?如果甲方欲?與乙方作出?非臨時性的?調(diào)整，將同?乙方協(xié)商并?達成一致意?見后修訂本?合同條款中?的全部或者?部分內(nèi)容才?予以實施，?對此乙方表?示同1意并?接受。三?、勞動保護?和勞動條件?甲方安排?乙方執(zhí)行_?__工作制?。執(zhí)行標?準工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息_?__日。甲?方根據(jù)工作?需要，可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?對此乙方表?示同意并接?受。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制，?在甲方所規(guī)?定的時間周?期內(nèi)平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，自保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，工作和休?息休假由甲?乙雙方協(xié)商?執(zhí)行安排?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?;法定節(jié)假?日加班或平?時加點的，?甲方應(yīng)支付?加班費或加?點費。四?、勞動報酬?1、乙方?基本工資依?據(jù)職位和崗?位等級標準?支付，正式?錄用后每月?基本工資為?人民幣__?_元，試用?期工資為正?式錄用后工?資的___?%;每年依?據(jù)工作表現(xiàn)?調(diào)整，但不?低于國家所?規(guī)定的最低?工資標準。?2、甲方?根據(jù)公司的?經(jīng)營效益和?乙方的個人?表現(xiàn)和業(yè)績?發(fā)放獎金，?獎金的數(shù)額?沒有明確的?規(guī)定，完全?根據(jù)甲方效?益和乙方績?效來確定。?3、甲方?向乙方支付?薪金的期限?為次月的號?前(遇節(jié)假?日的，不超?過假日回來?后的第二個?工作日)足?額發(fā)放乙方?上月的工資?，乙方收到?工資后如有?異議應(yīng)當在?___天內(nèi)?提出，否則?視為無異議?處理。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和___市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及其?它。凡需乙?方繳納的，?甲方在發(fā)工?資時代扣代?繳。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資歷、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇按?國家和__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇:工?作午餐及年?休假。第?十五條乙方?享公司所規(guī)?定的休息日?、法定節(jié)假?日、婚喪假?、計劃生育?及女工孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期休假等?有關(guān)待遇，?具體規(guī)定詳?見員工手冊?。六、保?密條款和競?業(yè)限制原則?性約定第?十三條乙方?對甲方的商?業(yè)___負?有保密義務(wù)?。詳見《保?密協(xié)議》及?《競業(yè)限制?協(xié)議》。?第十五條乙?方在任職期?間不得任職?、兼職其他?企業(yè)的職務(wù)?，不得自營?或為他們經(jīng)?營與甲方競?爭企業(yè)、競?爭性業(yè)務(wù)或?與甲方相關(guān)?聯(lián)的業(yè)務(wù)。?第十六條?乙方違反合?同約定的保?守商業(yè)__?_事項及第?十三條所規(guī)?定的事項的?，甲方可?以立即終止?本合同，不?給予任何經(jīng)?濟補償并乙?方須賠償甲?方違約金(?半年工資)?;給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?按實際損失?的金額承擔?賠償責任。?七、勞動?紀律第十?五條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?;嚴格遵守?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方___的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予處?分，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同相應(yīng)變更?有關(guān)內(nèi)容。?第十九條?乙方在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除合同。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同、?扣發(fā)崗位工?資、向乙方?要求經(jīng)濟賠?償直至追究?司法責任。?1、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?2、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、構(gòu)?成瀆職、犯?罪和被依法?追究刑事責?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。9?、乙方患病?或因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;10?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整崗位?，仍不能勝?任工作的;?11、雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十二?條乙方有下?列情形，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十三條、第?二十四條終?止、解除本?合同。8?、患病或因?工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?9、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi);第二?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)勞?動鑒定委員?會確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?，按國家有?關(guān)規(guī)定辦理?，不得依據(jù)?本合同第二?十一條、第?二十二條解?除勞動合同?。第二十?四條乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第二?十五條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同;1、?在試用期內(nèi)?的;2、?安排在經(jīng)勞?動部門認定?為保護不完?備的地方或?讓乙方從事?法律不允許?的工作;?3、甲方不?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供福利待?遇的。第?二十六條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方可協(xié)商?，續(xù)訂勞動?合同。九?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十七條下?列情形之一?，甲方違反?勞動合同約?定條件的，?應(yīng)按下列標?準支付乙方?經(jīng)濟補償金?:1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資歷報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金;?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第二十八條?若乙方無其?他過失行為?，甲方不得?解除合同的?情形:1?、乙方從事?解除職業(yè)病?危害作業(yè)的?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?乙方被疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學觀察期?間的;2?、在甲方處?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;3?、患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;4?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;5、在?本單位連續(xù)?工作滿后十?五年，且距?法定退休年?齡不中五年?前的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同;若甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續(xù)?訂勞動合同?，乙方不同?意續(xù)訂的，?甲方將根據(jù)?《勞動合同?法》第四十?六條第5點?的規(guī)定不向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十七?條有下列情?形之一的，?勞動合同終?止:1、?用人單位被?依法宣告破?產(chǎn)的;2?、用人單位?解散、被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?或者責令關(guān)?閉的;3?、有法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的。十?、勞動爭議?處理第三?十五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向單位?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?天內(nèi)向__?_市勞動爭?議___申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十七條?甲方以下的?規(guī)章制度?人力資源管?理制度行政?管理制度員?工手冊職務(wù)?說明書作為?本合同的附?件。第三?十八條本合?同自乙方赴?甲方處報到?之日起并經(jīng)?甲方雙方簽?字或蓋章生?效，雙方必?須嚴格執(zhí)行?，未經(jīng)雙方?同意，任何?一方不得修?改和變更。?第三十九?條本合同壹?式貳份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份，具?同等法律效?力。甲方?:法人代?表:蓋章?:乙方:?簽字:人力資源中介合同范本（二）甲?方:乙方?:___人?才服務(wù)有限?公司1、?服務(wù)內(nèi)容?乙方代理甲?方員工招聘?服務(wù)2、?甲方必須:?(1)指?定項目聯(lián)絡(luò)?人負責，提?出招聘計劃?。(2)?普通操作工?人的招聘信?息須分時段?提供。3?、乙方必須?:(1)?指定項目聯(lián)?絡(luò)人負責協(xié)?助客戶制定?招聘方案;?(2)具?體執(zhí)行招聘?計劃，配合?客戶需求;?(3)宣?傳資料設(shè)計?制作;(?4)招聘廣?告信息發(fā)布?、網(wǎng)站招聘?信息發(fā)布;?(5)人?才的初選、?初試包括:?簡歷接收、?簡歷篩選、?搜索人才庫?，遴選符合?需求的人才?接洽面試;?(6)乙?方須全力加?派人手負責?甲方招聘。?4、甲方?保證(1?)甲方不得?將乙方推薦?的候選人或?其他背景資?料提供給他?方，否則視?為違約;?(2)甲方?指定乙方為?___省區(qū)?域總代理公?司，負責甲?方的一線員?工招聘，乙?方需滿足甲?方的人員需?求，保證生?產(chǎn)。5、?乙方保證?(1)具有?為第三方提?供人才服務(wù)?的有效營業(yè)?執(zhí)照及人才?中介許可證?;(2)?在代理期限?內(nèi)，乙方應(yīng)?保證不以甲?方和甲方相?關(guān)工作人員?的名義向應(yīng)?聘人員收取?任何的費用?，否則，經(jīng)?查處屬實，?甲方有權(quán)馬?上終止代理?協(xié)議，并追?究乙方的責?任，要求乙?方承擔因此?給甲方造成?的損失;?(3)在協(xié)?議期限內(nèi)，?乙方按照甲?方每月發(fā)布?之通知及具?體要求發(fā)布?招募信息。?乙方未接到?甲方當月需?求前不得進?行招募活動?，因發(fā)布虛?假信息給社?會造成不良?影響，甲方?有權(quán)馬上終?止代理協(xié)議?;(4)?在代理期限?內(nèi)，乙方保?證不將在甲?方公司工作?的相關(guān)人員?作為搜尋的?對象，否則?，經(jīng)查處屬?實，甲方有?權(quán)馬上終止?代理協(xié)議，?并追究乙方?責任。6?、服務(wù)費用?及付款條件?(1)方?式:以計時?方式計算薪?資，___?元/小時。?(2)離?職員工的當?月代理費收?取方式:離?職人員當月?工作不滿一?日的，甲方?不支付薪資?，第二日開?始，以計時?方式計算薪?資。(3?)甲方按月?支付乙方員?工管理費元?每人每月，?直至工作期?滿。(4?)付款由乙?方提供正式?___后，?甲方應(yīng)在_?__天內(nèi)付?給乙方代理?費。(5?)A、面試?方法:乙方?提前約定時?間到甲方的?指定地點面?試;B、?上下班方面?:1)、?食宿:7?、協(xié)議終止?(1)此?協(xié)議有效期?為年，從年?月日起至年?月日。(?2)雙方均?有權(quán)解除協(xié)?議，但必須?提前___?天以書面形?式通知另一?方，經(jīng)對方?書面同意后?，可以終止?本協(xié)議。?8、知識產(chǎn)?權(quán)及保密?(1)甲方?提供的相關(guān)?資訊的知