勞動就業(yè)合同（2篇）

第4頁共4頁勞動就業(yè)合同就業(yè)是?指一定年齡?階段內的人?們所從事的?，為獲取報?酬或經營收?入所進行的?活動。如果?再進一步分?析，則需要?把就業(yè)從三?個方面進行?界定:1?、就業(yè)條件?，指在法定?勞動年齡內?，有勞動能?力和勞動愿?望;2、?收入條件，?指獲得一定?的勞動報酬?或經營收入?;3、時?間條件，指?的是每周工?作時間的長?度。在我國?，___周?歲以上，特?殊職業(yè)需要?___周歲?以上才能就?業(yè)。勞動就業(yè)合同（二）甲方(?單位)__?_乙方(個?人)___?根據《_?__勞動法?》，經甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本?合同生效日?期___年?_月_日，?終止日期_?__年_月?_日，其中?試用期__?_.二、?工作內容和?義務第二?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任___崗?位工作。甲?方可依照有?關規(guī)定，經?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務和?崗位進行調?整。第三?條乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準，并?履行下列義?務:1、?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?;3、維?護甲方的榮?譽和利益;?4、忠于?職守，勤奮?工作;5?、履行保守?甲方商業(yè)_?__，不得?利用甲方的?商業(yè)___?為本人或其?他經濟__?_和個人謀?取不正當的?經濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間的?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間，每日?不得超過三?個小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?制度的，平?均日和周工?作時間不超?過標準工作?時間。執(zhí)?行不定時工?時制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?_工時制度?。第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?應按照國家?或___有?關部門的規(guī)?定___安?排乙方進行?健康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬.第?九條在法定?工作時間內?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?___元，?其中試用期?間工資為_?_元。第?十條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十四條?和國家有關?規(guī)定支付工?資報酬。?第十一條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于___元?。五、保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方應?按國家和當?地人民__?關于社會保?障的有關規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關?規(guī)定轉移.?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?生活費用按?照___執(zhí)?行。第十?四條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險等待遇按?國家和當地?人民政府有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇.?___?六、勞動紀?律第十六?條乙方應遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產，遵