醫(yī)院就業(yè)協(xié)議書范本（2篇）

第4頁共4頁醫(yī)院就業(yè)協(xié)議書范本?甲方:乙?方:丙方?:經(jīng)三方?共同反復(fù)商?討研究決定?，于___?年___月?___日正?式達成協(xié)議?，愿意合作?開辦一所新?的小型的小?規(guī)模的私人?民營私立醫(yī)?院，具體協(xié)?商如下:?一、甲方為?開辦醫(yī)院的?領(lǐng)頭開辦人?、法人代表?、主要負責(zé)?人。前期大?部分工作主?要由甲方負?責(zé)辦理。如?:醫(yī)院執(zhí)業(yè)?許可證的辦?理、城鎮(zhèn)醫(yī)?保、市醫(yī)保?、區(qū)醫(yī)保、?農(nóng)村合作醫(yī)?療等手續(xù)的?辦理、醫(yī)院?的籌建。甲?方應(yīng)為醫(yī)院?大股東，占?___%的?股份，包括?技術(shù)股、創(chuàng)?辦股、領(lǐng)導(dǎo)?股。二、?乙方、丙方?為協(xié)助甲方?共同開辦醫(yī)?院的入股合?伙人，各占?___%的?股份。共同?協(xié)助甲方辦?好醫(yī)院，把?醫(yī)院辦得有?聲有色。?三、投資方?式:在資金?暫時不足的?情況下，從?最小做起，?慢慢發(fā)展壯?大，現(xiàn)每方?暫只投入資?金各貳拾萬?元，共計投?資陸拾萬元?整。如以后?根據(jù)醫(yī)院再?需要補貼和?資金周轉(zhuǎn)的?情況下，再?按每方平均?1:1:1?各投入多少?。四、醫(yī)?院實行自負?盈虧制。共?同承擔(dān)所有?的風(fēng)險，共?同承擔(dān)醫(yī)院?在醫(yī)療過程?中所出現(xiàn)的?醫(yī)療糾紛，?責(zé)任事故。?任何一方?jīng)]?有任何理由?推卸自已的?責(zé)任。五?、如有一方?因其它原因?在一年或兩?年后要求退?出，另外兩?方應(yīng)在共同?商討同意下?，醫(yī)院及時?辦理退出手?續(xù)，___?萬元本金如?數(shù)退還，不?得有任何拖?欠，但應(yīng)提?前兩個月提?出。六、?醫(yī)院由甲方?全權(quán)負責(zé)管?理，如:人?事安排、外?面各種應(yīng)酬?，包括各單?位的聯(lián)系，?上級領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)系處理，?凡所有關(guān)于?醫(yī)院成立、?建設(shè)、發(fā)展?的需要的外?交應(yīng)由甲方?全部負責(zé)承?擔(dān)。醫(yī)院發(fā)?展的好壞與?甲方有著重?要的責(zé)任，?所以甲方應(yīng)?起著任重而?道遠的作用?。甲方應(yīng)主?動承擔(dān)起這?艱難而艱巨?的任務(wù)，甲?方應(yīng)有全心?全意、全力?以赴、不惜?犧牲一切代?價把醫(yī)院搞?好的決心和?信心?？朔?一切困難。?七、醫(yī)院?由三方共同?協(xié)作，盡量?做到每人盡?職盡責(zé)，力?所能及，同?心協(xié)力，共?同努力把醫(yī)?院搞好，以?經(jīng)濟建設(shè)為?中收，以安?全第一為宗?旨，把醫(yī)院?建設(shè)好。?八、三方共?同參與，做?到共同努力?、同心同德?、相互尊重?、相互信仰?、相互諒解?，有事共商?討、虛心接?受別人提出?的正確意見?，取長補短?、虛心學(xué)習(xí)?。認真做好?對外宣傳工?作、營銷工?作，以醫(yī)院?為家，扎根?醫(yī)院。每人?保證做到做?好。__?_年___?月___日?醫(yī)院就業(yè)協(xié)議書范本（二）曱方:?乙方:為?使雙方利益?得到保障，?經(jīng)雙方協(xié)商?，特擬以下?協(xié)議:一?、由于乙方?自身無護士?證、大專畢?業(yè)證情況下?，自愿選擇?甲方為其推?薦的醫(yī)院就?職，甲方只?負責(zé)乙方進?入該醫(yī)院工?作，進入該?醫(yī)院工作后?，乙方所有?的個人所有?行為均與甲?方無關(guān)。?二、根據(jù)醫(yī)?院規(guī)定:乙?方必須在醫(yī)?院工作半年?以上，若半?年以內(nèi)曠工?三天以上，?均視為自動?離職處理，?自動離職期?間，醫(yī)院有?權(quán)利不發(fā)放?乙方的工資?。三、由?于醫(yī)院規(guī)模?大，醫(yī)院設(shè)?立下屬公司?為其管理后?勤工作，乙?方在未轉(zhuǎn)正?之前，吃住?等一系列均?由醫(yī)院的下?屬公司管理?，乙方通過?考試成功轉(zhuǎn)?正后，其一?切均由醫(yī)院?管理。四?、甲方可以?履行的責(zé)任?有:1甲?方參與乙方?和醫(yī)院的協(xié)?調(diào)工作。?2甲方負責(zé)?乙方報名時?所指定的醫(yī)?院工作3?醫(yī)院設(shè)立的?下屬公司可?為乙方購買?社保，住房?公積金等一?系列福利，?并保證在乙?方有護士證?、大專畢業(yè)?證期間，每?年均有若干?名額推薦到?醫(yī)院當(dāng)正式?護士的機會?。五、甲?方向乙方所?宣傳的醫(yī)院?或大型門診?各方面內(nèi)容?均為真實。?若與醫(yī)院實?際情況不符?，乙方可全?額退還甲方?的一切管理?費，反之，?甲方向乙方?所宣傳的醫(yī)?院或大型門?診各方面內(nèi)?容均為真實?，而乙方卻?在成功面試?后卻自動放?棄在該單位?工作，甲方?均不再退還?所收的管理?費。乙方和?甲方在所商?定的時間內(nèi)?，乙方不按?時到位，其?所交的費用?，按賠償金?處理，一概?不退六、?乙方在不違?法亂紀的情?況下，甲方?為乙方跟蹤?服務(wù)壹年。?七、乙方?需向甲方繳?納就業(yè)管理?費___元?(大概__?_天的工資?)。管理費?從甲方面試?乙方合格簽?完協(xié)議后即?交于甲方。?八、乙方?若要離開所?進入的醫(yī)院?或門診時需?事先通知甲?方，以便甲?方為乙方重?新安排甲方?為乙方指定?的醫(yī)院就職?，但是機會?只有一次。?九、乙方