勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本（5篇）

第19頁共19頁勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本甲方：_?__乙方?：___?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第___種?方式來確定?本合同期限?：1.有?固定期限：?從___年?___月_?__日起到?___年_?__月__?_日止；合?同期限為_?__年__?_個(gè)月；?2.無固定?期限：從_?__年__?_月___?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止；3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?__年__?_月___?日起至__?_工作任務(wù)?完成時(shí)止；?并以___?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)）__?_。（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?；乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：___元?/月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：___、?___、_?__、__?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月。?2.計(jì)件?工資：乙方?正常工作情?況下的基礎(chǔ)?工資為__?_元/月，?其余按乙方?崗位計(jì)件單?價(jià)及完成情?況計(jì)發(fā)。?3.崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?元/月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三）?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資；甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?__日。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇（一?）社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休養(yǎng)?老、工傷、?失業(yè)、醫(yī)療?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金；2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行；?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按__?_市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）工作時(shí)?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?（1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間：?乙方每天工?作___小?時(shí)，每周工?作___天?，每周總工?作時(shí)間不超?過___小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?；（2）?不定時(shí)工作?：乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排；?（3）綜?合計(jì)算工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?在___月?/年內(nèi)綜合?計(jì)算，但每?天總的工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?。2.在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時(shí)間。?3.甲方?如安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?一條的規(guī)定?執(zhí)行。（?二）休息休?假1.甲?方保證乙方?每周至少休?息一天；?2.乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休日假、?年休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?計(jì)劃生育假?等有薪假期?；3.甲?方在工作日?、休息日安?排乙方加班?加點(diǎn)，可給?予乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休，?但補(bǔ)休后不?再支付加班?工資；無法?安排補(bǔ)休的?，甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?（三）甲方?執(zhí)行國家和?省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條件?，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。（四）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度；乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?（范本）各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎(jiǎng)懲?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?（一）甲?方因簽訂合?同時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個(gè)人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。（二?）有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效；?2.___?；3._?__.（?三）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。（四）?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?；1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?符合開除、?除名、辭退?條件的；?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊或泄露商?業(yè)___，?對(duì)甲方的利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)：1.?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?；2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。（六?）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?（七）乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第（?五）（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的；4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。（八）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的；3?.甲方以_?__、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的。?（九）除?上述第（八?）項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日書面通知?甲方，超過?三十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟(jì)損失：?（十）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）1?.本合同所?確定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成；（十?一）除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?沒有提前三?十日通知對(duì)?方或通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個(gè)?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對(duì)?方。（十?二）解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)辦?理終止或解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)）和生?活補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三）?（五）（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同，?應(yīng)按《違反?和解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》（?勞部發(fā)[_?__]__?_號(hào)）及本?市的有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?或醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（二?）乙方個(gè)人?非因甲方的?原因而解除?合同的，甲?方可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）?本合同期限?屆滿，甲方?不與乙方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)按《__?_市勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?》第三十一?條第一款的?規(guī)定支付乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方提供?的勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條件?不低于本合?同終止前的?標(biāo)準(zhǔn)的情況?下，不與甲?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，甲?方可不發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任（?一）甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的；2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?；3.乙?方有本合同?第七條第（?四）項(xiàng)第2?.3.4點(diǎn)?情況的；?4.___?；（二）?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.違?約金。一方?違約，應(yīng)支?付違約金_?__元；?2.賠償金?。違約金不?足以賠償對(duì)?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償損失的?范圍包括：?（1）_?__；（?三）符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責(zé)?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的；?十、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)甲方?：___：?___乙?方：___?：___?日期：__?_年__月?__日__?_年__月?__日勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本（二）甲方?：___?乙方：__?_號(hào)碼：_?__茲有?聘用單位（?甲方）__?_決定聘用?乙方（受聘?人）___?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?，共___?月，其中試?用期自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?共___月?。二、乙?應(yīng)服從甲方?工作安排，?在聘用期內(nèi)?履行以下義?務(wù)1.工?作崗位：_?__。2?.職責(zé)范圍?和要求：_?__。3?.遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)、?甲方的各種?規(guī)章制度，?接受甲方的?安全教育、?遵守安全規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，確?保安全生產(chǎn)?。三、乙?方完成本合?同規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?后，甲方應(yīng)?向乙方支付?以下待遇?1.甲方以?現(xiàn)金的形式?按月支付乙?方工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?_元；2?.甲方支付?乙方的其他?待遇；3?.甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?四、出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同1?.乙方在試?用期內(nèi)不符?合聘用條件?的；2.?乙方違__?_法律法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度，情節(jié)?較為嚴(yán)重的?；3.甲?方因工作原?因必須撤崗?，又無法重?新安排工作?的；4.?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原崗位工?作的；5?.照國家有?關(guān)規(guī)定和《?___》有?關(guān)條款可以?解除勞動(dòng)合?同的。五?、有關(guān)乙方?聘用期間的?因病、非因?工負(fù)傷、因?工負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待遇?按相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?六、有關(guān)因?本合同的履?行而產(chǎn)生的?爭(zhēng)議由甲方?人事部門和?工會(huì)___?共同負(fù)責(zé)調(diào)?解；調(diào)解不?成，任何一?方可提請(qǐng)_?__仲裁機(jī)?構(gòu)進(jìn)行仲裁?。七、甲?、乙雙方違?反本合同，?按國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?。丙方自愿?為乙方提供?擔(dān)保，并對(duì)?乙方因本人?原因給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)任?。八、其?他甲、乙雙?方商定的事?項(xiàng)：___?。九、本?合同經(jīng)甲、?乙、丙三方?簽（章）后?生效，合同?期限屆滿，?合同即行終?止，甲乙雙?方自然終止?勞動(dòng)關(guān)系。?十、本合?同一式四份?，甲、乙、?丙三方，勞?動(dòng)服務(wù)公司?各一份。?甲方（蓋章?）：___?乙方（簽字?）：___?___：?___：_?__日期?：___年?__月__?日___年?__月__?日勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本（三）甲方：_?__乙方?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》、《__?_省勞動(dòng)合?同條例》和?有關(guān)法律法?規(guī)及規(guī)章規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，并承諾?共同遵守。?甲方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?，按時(shí)、足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生保?護(hù)，保障乙?方休息、休?假；乙方愿?意按照法律?、法規(guī)規(guī)定?和勞動(dòng)合同?約定，履行?勞動(dòng)義務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同期限采?用下列方式?確定：合?同自___?年___月?___日起?始，以完成?工作任務(wù)或?與實(shí)際用工?單位的協(xié)議?終止為合同?終止期限。?二、工作?內(nèi)容及要求?1.甲方?派遣乙方在?___（實(shí)?際用工單位?）的___?崗位從事_?__工作，?乙方同意按?實(shí)際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時(shí)完成?合理定額，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際用?工單位的職?業(yè)技能培訓(xùn)?，努力勝任?勞動(dòng)合同約?定的崗位工?作要求。?3.實(shí)際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)?整勞動(dòng)__?_需要，需?要調(diào)整或調(diào)?動(dòng)乙方工作?崗位的，應(yīng)?由甲方征求?乙方的意見?，并與乙方?協(xié)商一致。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1.?甲方監(jiān)督實(shí)?際用工單位?按照國家和?地___府?的有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本單?位實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?約定乙方每?天工作不超?過___小?時(shí)，每周（?月）工作不?超過___?小時(shí)。2?.實(shí)際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長?工作時(shí)間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國家規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)工資或安?排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務(wù)費(fèi)中。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲?方監(jiān)督實(shí)際?用工單位建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)；對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。2.乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實(shí)?際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)?定時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?由甲方按實(shí)?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?__日代發(fā)?。由于實(shí)際?用工單位未?及時(shí)支付到?帳的，由甲?方先行墊付?，并由甲方?向?qū)嶋H用工?單位按雙方?協(xié)議追償。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國家和地?___府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)；其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本?單位職工代?表大會(huì)或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記錄?。3.合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布；未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對(duì)?乙方無約束?力。2.?乙方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對(duì)實(shí)際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責(zé)?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?1.甲方按?照勞動(dòng)合同?約定派遣乙?方到實(shí)際用?工單位工作?的，應(yīng)與實(shí)?際用人單位?約定由其承?擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對(duì)乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實(shí)際?用人單位未?按約定承擔(dān)?對(duì)乙方義務(wù)?的，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙方?的義務(wù)，實(shí)?際用人單位?承擔(dān)連帶責(zé)?任。2.?出現(xiàn)勞動(dòng)合?同依法可以?中止履行情?況之一的，?勞動(dòng)合同可?以中止履行?。合同中止?期間，勞動(dòng)?關(guān)系保留。?中止履行情?況消失，雙?方仍具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；不具?備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條?件的，勞動(dòng)?合同終止。?合同中止時(shí)?間不計(jì)人勞?動(dòng)合同期限?。3.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以書面形?式變更。一?方要求變更?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書面?送交另一方?，另一方在?收到之日起?日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。4.?本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)?合同之日起?個(gè)工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?__個(gè)工作?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù)；同?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用。?九、雙方?需要約定的?事項(xiàng)__?_。十、?違約資任?1.甲方的?違約責(zé)任：?（1）甲?方違反規(guī)定?或者勞動(dòng)合?同的約定終?止、解除勞?動(dòng)合同，或?合同到期后?故意不及時(shí)?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的，給乙?方造成損害?的，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)濟(jì)?損失。（?2）其他：?___。?2.乙方的?違約責(zé)任：?___。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_提起書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?國家沒有?規(guī)定的，由?甲乙雙方平?等協(xié)商解決?。合同履行?期間，所定?條款與國家?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，應(yīng)按國家?新規(guī)定執(zhí)行?。十三、?其它甲方?應(yīng)當(dāng)自在乙?方第一個(gè)工?作日之前與?乙方簽訂本?合同，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。當(dāng)事人對(duì)?生效的時(shí)間?或者條件另?有約定的，?從其約定。?同時(shí)以中、?外文書寫的?勞動(dòng)合同文?本內(nèi)容不一?致的，以中?文勞動(dòng)合同?文本為準(zhǔn)。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?應(yīng)當(dāng)自本合?同簽訂或者?鑒證之日起?___個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方：（蓋?章）___?：___?乙方：（蓋?章）___?：___?日期：__?_年___?月___日?___年_?__月__?_日勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本（四）甲方（?勞務(wù)派遣單?位）___?乙方（實(shí)?際用工單位?）___?乙方因生產(chǎn)?（工作）需?要，委托甲?方提供勞務(wù)?派遣，根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和《?___省勞?動(dòng)力市場(chǎng)管?理?xiàng)l例》等?有關(guān)勞動(dòng)保?障法律法規(guī)?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?訂立如下協(xié)?議：一、?合同期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?二、勞務(wù)派?遺內(nèi)容1?.甲方按照?乙方用人需?求，推薦符?合條件的勞?務(wù)人員供乙?方擇優(yōu)使用?。2.甲?方輸出給乙?方的勞務(wù)人?員，為甲方?員工，由甲?方與勞務(wù)人?員簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)放?工資，并辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)。三?、勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算1.?勞務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成：勞務(wù)?工勞務(wù)費(fèi)（?基本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞務(wù)?費(fèi)）社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)和輸出?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?。2.勞?務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)?際發(fā)生費(fèi)用?結(jié)算，甲方?按照每人每?月___元?標(biāo)準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。3.?結(jié)算時(shí)間和?方式：乙方?每月___?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項(xiàng)?費(fèi)用結(jié)算清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方每月_?__日前支?付。4.?乙方支付給?甲方的勞務(wù)?費(fèi)及相關(guān)費(fèi)?用，甲方必?須開具正式?勞務(wù)費(fèi)__?_。四、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?天內(nèi)提供合?適人選供乙?方考核，對(duì)?乙方確定的?用工對(duì)象，?甲方在天內(nèi)?辦理好相關(guān)?上崗手續(xù)。?2.甲方?每月日發(fā)放?勞務(wù)派遣人?員工資、繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)（個(gè)人承?擔(dān)部分從工?資中代扣）?3.勞務(wù)?派遣人員的?工傷、生育?事宜，由甲?方負(fù)責(zé)向勞?動(dòng)保障部門?申報(bào)。4?.乙方辭退?的勞務(wù)派遣?人員由甲方?辦理相關(guān)退?工手續(xù)。?5.甲方可?以采取多種?形式了解乙?方使用勞務(wù)?派遣人員的?情況，乙方?應(yīng)予以配合?；甲方應(yīng)配?合乙方做好?勞務(wù)派遣人?員的管理工?作，協(xié)助乙?方教育勞務(wù)?派遣人員遵?守國家法律?、法規(guī)和乙?方依法制定?的規(guī)章制度?。6.乙?方如有違反?本合同、拖?欠各類應(yīng)付?資金以及違?反勞動(dòng)政策?法規(guī)損害勞?務(wù)派遣人員?合法權(quán)益行?為的，甲方?可依法向乙?方交涉，要?求乙方繼續(xù)?履行義務(wù)并?按實(shí)際損失?的情況向乙?方索賠。?五、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方使用?勞務(wù)派遣人?員必須與其?簽訂《上崗?協(xié)議書》，?明確勞務(wù)內(nèi)?容以及要求?和工資（勞?務(wù)費(fèi)用）標(biāo)?準(zhǔn)等。2?.乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員提?供基本的勞?動(dòng)條件和崗?位勞動(dòng)保護(hù)?，并對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行安全教育?。勞務(wù)派遣?人員發(fā)生工?作傷亡事故?或因工造成?第三者傷害?事故（經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部門?認(rèn)定），乙?方要配合甲?方處理，有?關(guān)處理辦法?按國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3.乙方?需按本合同?規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖欠?。4.乙?方有權(quán)按照?規(guī)章制度對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行考核?獎(jiǎng)懲，勞務(wù)?派遣人員經(jīng)?考核不合格?的，終止上?崗協(xié)議，并?退還甲方，?對(duì)乙方造成?損失的，乙?方有權(quán)要求?其賠償。?5.乙方有?權(quán)查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員的工?資（勞務(wù)費(fèi)?）和繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償。?六、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?與勞務(wù)派遣?人員發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均有權(quán)?提起仲裁、?訴訟。七?、其他事項(xiàng)?1.本協(xié)?議履行過程?中，協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容如與?國家新頒布?的法律、法?規(guī)和勞動(dòng)保?障政策不一?致的，按新?的法律法規(guī)?政策執(zhí)行。?2.本協(xié)?議未盡事宜?，由甲乙雙?方協(xié)商一致?后書面約定?。3.本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?乙方：__?_日期：?___年_?__月__?_日___?年___月?___日勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)單范本（五）甲?方：___?乙方：_?____?_號(hào)碼：_?__甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿協(xié)商，?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》訂?立本合同，?供雙方共同?遵守。一?、合同期限?自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1.?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔(dān)的各項(xiàng)?內(nèi)容。2?.甲乙雙方?確認(rèn)工作地?點(diǎn)為。3?.乙方每天?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)（上午?___至，?下午___?至），每周?不超過__?_天，雙方?關(guān)系為非全?日制勞動(dòng)關(guān)?系。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方勞?