人力資源辦公室文件宣貫材料保險(xiǎn)

人力資源辦公室文件宣貫材料2015年3月11日一、新內(nèi)發(fā)字（2015）28號，關(guān)于印發(fā)《人力資源管理辦法》的通知二、新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知三、新內(nèi)發(fā)字〔2015〕30號，關(guān)于印發(fā)《二Ο一五年工資總額管理辦法》的通知四、統(tǒng)計(jì)四個(gè)宣貫文件名稱文件結(jié)構(gòu)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知第一章總則第二章保險(xiǎn)賬戶管理第三章退休管理第四章醫(yī)療保險(xiǎn)第五章工傷保險(xiǎn)第六章生育保險(xiǎn)第七章住房公積金第八章附則說明：根據(jù)能源公司規(guī)定，制定以下管理規(guī)定：

福城礦字〔2015〕14號，關(guān)于印發(fā)《工傷管理制度》的通知。第一章總則宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第一條為加強(qiáng)員工保險(xiǎn)管理工作，根據(jù)上級社保部門有關(guān)文件要求，結(jié)合內(nèi)蒙能源實(shí)際，特制定本辦法。

第二條保險(xiǎn)范圍、繳費(fèi)基數(shù)和比例（一）本辦法中員工保險(xiǎn)范圍為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金、意外傷害保險(xiǎn)等。（二）繳費(fèi)基數(shù)和比例：各項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù)和比例按照上級社保部門政策執(zhí)行。

第三條

內(nèi)蒙能源(含各權(quán)屬單位)員工保險(xiǎn)實(shí)行集中管理，由內(nèi)蒙能源人力資源部負(fù)責(zé)，統(tǒng)一辦理內(nèi)蒙能源全體員工的保險(xiǎn)管理工作。第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第四條養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的個(gè)人繳納部分，由單位在員工工資中代扣代繳，企業(yè)繳納部分由單位繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納，由單位全額負(fù)擔(dān)；意外傷害保險(xiǎn)由各單位按集團(tuán)公司或當(dāng)?shù)卣?guī)定的范圍和數(shù)額每年辦理一次。

第五條保險(xiǎn)補(bǔ)繳按以下規(guī)定辦理：

（一）各項(xiàng)保險(xiǎn)由于個(gè)人原因欠繳費(fèi)時(shí)，個(gè)人和單位應(yīng)繳納部分全部由個(gè)人進(jìn)行繳納。（二）參保人員補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須對本年及往年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶欠繳情況予以一次性繳清。第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知（三）住房公積金、企業(yè)年金當(dāng)月欠繳費(fèi)的跨月不允許補(bǔ)繳。（四）對當(dāng)月養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)欠繳費(fèi)的員工，須于次月18日前到本單位人力資源和財(cái)務(wù)部門辦理補(bǔ)繳手續(xù)，人力資源部門負(fù)責(zé)開具繳費(fèi)憑證，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)收款。各單位要建立保險(xiǎn)補(bǔ)繳臺賬，每月一次公布欠繳保險(xiǎn)人員名單，對逾期不補(bǔ)繳的，要采取有力措施，以確保保險(xiǎn)費(fèi)的足額追繳，使企業(yè)利益不受損失。內(nèi)蒙能源人力資源部要定期對保險(xiǎn)的補(bǔ)繳情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對追繳工作做得差的單位進(jìn)行通報(bào)。第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第六條在職員工死亡后，由受益人或指定法定繼承人攜帶有關(guān)材料到人力資源部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、企業(yè)年金、住房公積金的個(gè)人賬戶清戶手續(xù),待上級社保部門審核撥付資金后支付給其受益人或法定繼承人。

第七條

對調(diào)出集團(tuán)公司以及因其它原因解除勞動合同等減少的人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)由本人到內(nèi)蒙能源人力資源部辦理賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等個(gè)人賬戶累計(jì)本息余額一次性支付給本人。對因違紀(jì)、違法等個(gè)人原因被辭退、開除，或因個(gè)人原因被解除勞動合同等人員，企業(yè)年金個(gè)人賬戶只支付其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息額，不支付個(gè)人賬戶中的企業(yè)出資繳費(fèi)部分。第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第八條對與企業(yè)保持勞動關(guān)系的離崗人員，其保險(xiǎn)按以下規(guī)定管理：（一）對內(nèi)部退養(yǎng)、待崗、停工帶薪上學(xué)、長傷長病等原因離崗，并由企業(yè)支付工資或生活費(fèi)的,其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)仍繼續(xù)繳納，并按規(guī)定記入個(gè)人賬戶；不支付工資或生活費(fèi)的，不予繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。（二）員工被判有期徒刑或勞動教養(yǎng)期間，社會保險(xiǎn)個(gè)人賬戶移交地方予以保留，并照常計(jì)息，其養(yǎng)老保險(xiǎn)不計(jì)算繳費(fèi)年限；服刑或勞教之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。被判有期徒刑緩刑期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的處理和繳費(fèi)年限的計(jì)算可與其他員工相同。第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第九條

按照集團(tuán)公司每月20日前申報(bào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的規(guī)定要求，各權(quán)屬單位人力資源部門須于每月18日前，將上月工資中代扣的各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)內(nèi)蒙能源人力資源部，由內(nèi)蒙能源人力資源部審核、整理、匯總后報(bào)集團(tuán)公司。過期未報(bào)的予以通報(bào)和罰款，并由單位將罰款落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人員。

第二章保險(xiǎn)賬戶管理宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理辦法》的通知

第十條各項(xiàng)社會保險(xiǎn)賬戶可通過以下辦法查詢或?qū)~：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)通過每年下發(fā)的個(gè)人賬戶對賬單進(jìn)行對賬。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)通過社會保障卡或登錄參保地市的社保網(wǎng)站進(jìn)行查詢或?qū)~。（三）住房公積金通過登錄泰安市住房公積金網(wǎng)站查詢或?qū)~。（四）企業(yè)年金通過每年下發(fā)的受益人權(quán)益報(bào)告單進(jìn)行對賬。第三三章章退休休管管理理宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知第十十一一條條員工工符符合合下下列列條條件件可可以以辦辦理理退退休休：：（一一））男男年年滿滿六六十十周周歲歲，，女女年年滿滿五五十十周周歲歲（（女女管管理理人人員員滿滿五五十十五五周周歲歲））的的。。（二二））從事事井井下下、、高高空空、、高高溫溫、、特特別別繁繁重重體體力力勞勞動動或或者者其其它它有有害害身身體體健健康康的的工工作作，，男男年年滿滿五五十十五五周周歲歲、、女女年年滿滿四四十十五五周周歲歲的的。。其中中：：1、從從事事高高空空和和特特別別繁繁重重體體力力勞勞動動工工作作累累計(jì)計(jì)滿滿十十年年；；2、從從事事井井下下、、高高溫溫工工作作累累計(jì)計(jì)滿滿九九年年；；3、從從事事其其它它有有害害身身體體健健康康工工作作累累計(jì)計(jì)滿滿八八年年。。（三三））男男年年滿滿五五十十周周歲歲，，女女年年滿滿四四十十五五周周歲歲，，由由醫(yī)醫(yī)院院證證明明，，并并經(jīng)經(jīng)勞勞動動鑒鑒定定委委員員會會確確認(rèn)認(rèn)，，完完全全喪喪失失勞勞動動能能力力的的。。第三三章章退休休管管理理宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通知知第十二二條基本養(yǎng)養(yǎng)老金金由四四部分分組成成：基基礎(chǔ)性性養(yǎng)老老金、、個(gè)人人賬戶戶養(yǎng)老老金、、過渡渡性養(yǎng)養(yǎng)老金金、過過渡性性調(diào)節(jié)節(jié)金。。計(jì)算算方法法如下下：（一））月基基礎(chǔ)性性養(yǎng)老老金計(jì)計(jì)算公公式為為：月基礎(chǔ)礎(chǔ)性養(yǎng)養(yǎng)老金金=（上年年度在在崗職職工月月平均均工資資+本人指指數(shù)化化月平平均繳繳費(fèi)工工資））÷2××繳費(fèi)年年限×1%。本人指指數(shù)化化月平平均繳繳費(fèi)工工資=本人平平均指指數(shù)×本人退退休時(shí)時(shí)上年年度在在崗職職工月月平均均工資資。（二））個(gè)人人賬戶戶養(yǎng)老老金計(jì)計(jì)算公公式為為：月個(gè)人人賬戶戶養(yǎng)老老金=個(gè)人賬賬戶累累計(jì)存存儲額額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。。第三章退休管理宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知（三）過渡渡性養(yǎng)老金金計(jì)算公式式為：月過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化化月平均繳繳費(fèi)工資×統(tǒng)帳改革前前繳費(fèi)年限限×過渡系數(shù)（（山東為1.3%，內(nèi)蒙古為為1.2%）。（四）過渡渡性調(diào)節(jié)金金：（略））。山東自自2011年起已不再再發(fā)給過渡渡性調(diào)節(jié)金金，內(nèi)蒙古古自2015年起不再發(fā)發(fā)給過渡性性調(diào)節(jié)金。。第三章退休管理宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第十三條對全民職工工中到達(dá)正正常退休年年齡（男60周歲，女工工人50周歲，女管管理55周歲）的人人員，其退退休資格實(shí)實(shí)行年度提提前預(yù)審制制度，由內(nèi)內(nèi)蒙能源于于每年10月份將下年年度到達(dá)正正常退休年年齡人員的的人事檔案案等材料報(bào)報(bào)集團(tuán)公司司和上級社社會保險(xiǎn)機(jī)機(jī)關(guān)進(jìn)行退退休預(yù)審，，其退休時(shí)時(shí)間以到達(dá)達(dá)退休年齡齡之月為準(zhǔn)準(zhǔn)。對全民職工工中符合特特殊工種提提前退休的的人員，其其退休資格格實(shí)行月度度申報(bào)制度度。對辦理理特殊工種種提前退休休的人員，，需本人提提出特殊工工種提前退退休書面申申請，其退退休時(shí)間以以省審批時(shí)時(shí)間為準(zhǔn)。。非全民職工工每年集中中辦理四次次退休（3月、6月、9月、12月各一次））。申請辦理退退休的員工工應(yīng)寫出書書面退休申申請書，經(jīng)經(jīng)所在單位位人力資源源部門同意意蓋章后報(bào)報(bào)內(nèi)蒙能源源人力資源源部審核上上報(bào)。第四章醫(yī)療保險(xiǎn)宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第十四條醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)實(shí)行屬地統(tǒng)統(tǒng)籌，內(nèi)蒙蒙能源職工工分類別參參加不同屬屬地的醫(yī)療療保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌，具體為為：（一）由由新礦集集團(tuán)公司司各單位位調(diào)入內(nèi)內(nèi)蒙能源源的職工工，其原原工作單單位所在在地為萊萊蕪市的的參加萊萊蕪市的的醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌，原工工作單位位所在地地為萊蕪蕪市以外外的全部部參加泰泰安市的的醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌。（二）由由內(nèi)蒙能能源招聘聘的職工工，是全全民合同同制的（（含招聘聘大學(xué)生生）參加加泰安市市的醫(yī)療療保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌；是是城鎮(zhèn)合合同制和和農(nóng)民工工的參加加鄂爾多多斯市的的醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌。第四章醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第十五條條職工因病病或受到到意外傷傷害（無無責(zé)任主主體）符符合國家家醫(yī)療保保險(xiǎn)政策策的，享享受醫(yī)療療保險(xiǎn)待待遇。職工因病病或受到到意外傷傷害需要要住院治治療的，，須持社社會保障障卡或身身份證到到統(tǒng)籌地地區(qū)的公公立醫(yī)院院治療，，出院結(jié)結(jié)算時(shí)職職工只需需支付個(gè)個(gè)人負(fù)擔(dān)擔(dān)部分，，統(tǒng)籌部部分由統(tǒng)統(tǒng)籌基金金負(fù)擔(dān)。。職工在在統(tǒng)籌地地區(qū)以外外醫(yī)院住住院治療療的，需需先通過過內(nèi)蒙能能源人力力資源部部向統(tǒng)籌籌地的醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)部門備備案，并并由個(gè)人人支付全全部醫(yī)療療費(fèi)后，，將加蓋蓋醫(yī)院印印章的病病歷復(fù)印印件、診診斷證明明書、醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用憑據(jù)、、醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用明細(xì)細(xì)清單、、身份證證復(fù)印件件等交內(nèi)內(nèi)蒙能源源人力資資源部，，由內(nèi)蒙蒙能源人人力資源源部統(tǒng)一一到醫(yī)療療保險(xiǎn)部部門報(bào)銷銷醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用。第四章醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知職工工因因病病或或受受到到意意外外傷傷害害到到醫(yī)醫(yī)院院門門診診治治療療的的，，須須持持社社會會保保障障卡卡到到統(tǒng)統(tǒng)籌籌地地區(qū)區(qū)的的公公立立醫(yī)醫(yī)院院就就診診，，門門診診費(fèi)費(fèi)用用可可憑憑社社會會保保障障卡卡通通過過個(gè)個(gè)人人醫(yī)醫(yī)療療賬賬戶戶支支付付。。門門診診費(fèi)費(fèi)用用一一律律不不能能報(bào)報(bào)銷銷。。職工工也也可可憑憑社社會會保保障障卡卡到到統(tǒng)統(tǒng)籌籌地地區(qū)區(qū)指指定定的的藥藥店店買買藥藥。。第四四章章醫(yī)療療保保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知第十十六六條條職工工受受到到意意外外傷傷害害（（無無責(zé)責(zé)任任主主體體））住住院院的的，，還還須須辦辦理理以以下下事事項(xiàng)項(xiàng)：：（一一））意外外傷傷害害人人員員在在受受到到意意外外傷傷害害住住院院后后要要立立即即向向所所在在單單位位報(bào)報(bào)告告受受傷傷住住院院情情況況，并并由由個(gè)個(gè)人人提提供供受受傷傷時(shí)時(shí)間間、、地地點(diǎn)點(diǎn)、、原原因因等等內(nèi)內(nèi)容容的的詳詳細(xì)細(xì)申申請請，，交交單單位位人人力力資資源源部部門門。。（二二））各各單單位位人人力力資資源源部部門門接接到到申申請請后后，，進(jìn)進(jìn)行行調(diào)調(diào)查查落落實(shí)實(shí)。。提提供供單單位位原原始始出出勤勤，，單單位位出出具具情情況況說說明明（（負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人簽簽字字并并加加蓋蓋公公章章）），，填填制制《參保保人人員員意意外外傷傷害害情情況況備備案案表表》，連連同同個(gè)個(gè)人人申申請請一一并并報(bào)報(bào)內(nèi)內(nèi)蒙蒙能能源源人人力力資資源源部部。。（三三））內(nèi)內(nèi)蒙蒙能能源源人人力力資資源源部部在在意意外外傷傷害害發(fā)發(fā)生生3天內(nèi)內(nèi)將將資資料料上上報(bào)報(bào)統(tǒng)統(tǒng)籌籌地地醫(yī)醫(yī)療療保保險(xiǎn)險(xiǎn)部部門門備備案案。。第五五章章工傷傷保保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知第十十七七條條員工工有有下下列列情情形形之之一一的的，，應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)定定為為工工傷傷：：（一一））在在工工作作時(shí)時(shí)間間和和工工作作場場所所內(nèi)內(nèi)，，因因工工作作原原因因受受到到事事故故傷傷害害的的；；（二二））工工作作時(shí)時(shí)間間前前后后在在工工作作場場所所內(nèi)內(nèi)，，從從事事與與工工作作有有關(guān)關(guān)的的預(yù)預(yù)備備性性或或者者收收尾尾性性工工作作受受到到事事故故傷傷害害的的；；（三三））在在工工作作時(shí)時(shí)間間和和工工作作場場所所內(nèi)內(nèi)，，因因履履行行工工作作職職責(zé)責(zé)受受到到暴暴力力等等意意外外傷傷害害的的；；（四四））患患職職業(yè)業(yè)病病的的；；（五五））因因工工外外出出期期間間，，由由于于工工作作原原因因受受到到傷傷害害或或者者發(fā)發(fā)生生事事故故下下落落不不明明的的；；（六六））在在上上下下班班途途中中，，受受到到非非本本人人主主要要責(zé)責(zé)任任的的交通通事事故故或者者城城市市軌軌道道交交通通、、客客運(yùn)運(yùn)輪輪渡渡、、火火車車事事故故傷傷害害的的；；（七七））法法律律、、行行政政法法規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)定定應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)定定為為工工傷傷的的其其他他情情形形。。第五五章章工傷傷保保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知第十十八八條條員工工有有下下列列情情形形之之一一的的，，視視同同工工傷傷：：（一一））在在工工作作時(shí)時(shí)間間和和工工作作崗崗位位，，突突發(fā)發(fā)疾疾病病死死亡亡或或者者在在４４８８小小時(shí)時(shí)之之內(nèi)內(nèi)經(jīng)經(jīng)搶搶救救無無效效死死亡亡的的；；（二二））在在搶搶險(xiǎn)險(xiǎn)救救災(zāi)災(zāi)等等維維護(hù)護(hù)國國家家利利益益、、公公共共利利益益活活動動中中受受到到傷傷害害的的；；（三三））員員工工原原在在軍軍隊(duì)隊(duì)服服役役，，因因戰(zhàn)戰(zhàn)、、因因公公負(fù)負(fù)傷傷致致殘殘，，已已取取得得革革命命傷傷殘殘軍軍人人證證，，到到用用人人單單位位后后舊舊傷傷復(fù)復(fù)發(fā)發(fā)的的。。第十十九九條條員工工符符合合本本辦辦法法第第十十四四條條的的規(guī)規(guī)定定，，但但是是有有下下列列情情形形之之一一的的，，不不得得認(rèn)認(rèn)定定為為工工傷傷或或者者視視同同工工傷傷：：（一一））故故意意犯犯罪罪的的；；（二二））醉醉酒酒或或者者吸吸毒毒的的；；（三三））自自殘殘或或者者自自殺殺的的。。第五五章章工傷傷保保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫貫文文件件二二新內(nèi)內(nèi)發(fā)發(fā)字字〔2015〕〕31號，，關(guān)于于印印發(fā)發(fā)《員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)管管理理辦辦法法》的通通知知第二二十十條條停工工留留薪薪期期是是指指職職工工因因工工負(fù)負(fù)傷傷或或者者患患職職業(yè)業(yè)病病停停止止工工作作接接受受治治療療并并享享受受有有關(guān)關(guān)待待遇遇的的期期限限。。停停工工留留薪薪期期的的時(shí)時(shí)間間，，由由治治療療工工傷傷的的醫(yī)醫(yī)療療機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)提提出出意意見見，，經(jīng)經(jīng)勞勞動動能能力力鑒鑒定定委委員員會會確確認(rèn)認(rèn)并并通通知知有有關(guān)關(guān)單單位位和和工工傷傷職職工工。。停停工工留留薪薪期期限限一一般般不不超超過過12個(gè)月，傷傷情嚴(yán)重重或者情情況特殊殊需延長長期限治治療的，，經(jīng)設(shè)區(qū)區(qū)的市級級勞動能能力鑒定定委員會會確認(rèn)，，可以適適當(dāng)延長長，但最最多可再再延長12個(gè)月。工工傷員工工在停工工留薪期期享受以以下待遇遇：第五章工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知（一）治治療工傷傷所需要要的掛號號費(fèi)、醫(yī)醫(yī)療費(fèi)、、藥費(fèi)、、住院費(fèi)費(fèi)等費(fèi)用用符合工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)診療項(xiàng)項(xiàng)目目錄錄、工傷傷保險(xiǎn)藥藥品目錄錄、工傷傷保險(xiǎn)住住院服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的的，從工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金中中支付；；不符合合的由單單位負(fù)擔(dān)擔(dān)。（二）工工傷職工工需要住住院治療療工傷的的，住院院期間享享受伙食食補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)，費(fèi)用用從工傷傷保險(xiǎn)基基金中支支付，支支付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)由統(tǒng)籌籌地區(qū)人人民政府府規(guī)定。。（三）工工傷職工工經(jīng)醫(yī)療療機(jī)構(gòu)出出具證明明并報(bào)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)同意，，到統(tǒng)籌籌地區(qū)以以外就醫(yī)醫(yī)的，所所需的交交通、食食宿費(fèi)用用從工傷傷保險(xiǎn)基基金中支支付，支支付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)由統(tǒng)籌籌地區(qū)人人民政府府規(guī)定。。第五章工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知（四）工工傷職工工需要停停止工作作接受治治療的，，享受停停工留薪薪期工資資。停工工留薪期期工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為職職工本人人傷前12個(gè)月的平平均工資資，由所所在單位位按月支支付。（五）生生活不能能自理需需要護(hù)理理的，由由所在單單位負(fù)責(zé)責(zé)。第五章工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第二十一一條停工留薪薪期滿至至勞動能能力鑒定定結(jié)論作作出前，，工傷職職工因傷傷殘不能能上班的的，以及及勞動能能力鑒定定結(jié)論作作出后仍仍需繼續(xù)續(xù)治療的的，按因因工負(fù)傷傷前本人人檔案工工資、年年功工資資、住房房補(bǔ)貼、、合同制制貼、綜綜合補(bǔ)貼貼之和為為標(biāo)準(zhǔn)支支付工資資。第二十二二條工傷職工工停工留留薪期滿滿，傷愈愈恢復(fù)未未形成殘殘疾，不不影響勞勞動能力力的，不不必參加加勞動能能力鑒定定，直接接回單位位上班。。工傷職職工經(jīng)治治療傷情情相對穩(wěn)穩(wěn)定后存存在殘疾疾、影響響勞動能能力的，，應(yīng)申請請進(jìn)行勞勞動能力力鑒定。。第五章工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第二十三三條工傷職工工評定傷傷殘等級級后，停停止執(zhí)行行停工留留薪期工工資，改改為按評評定的不不同傷殘殘等級分分別享受受以下待待遇：（一）職工因工致殘殘被鑒定為一一級至四級傷傷殘的，保留留勞動關(guān)系，，退出工作崗崗位，享受以下待待遇：1、從工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金按傷殘殘等級支付一一次性傷殘補(bǔ)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：一級傷傷殘為27個(gè)月的本人工工資，二級傷傷殘為25個(gè)月的本人工工資，三級傷傷殘為23個(gè)月的本人工工資，四級傷傷殘為21個(gè)月的本人工工資；第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知2、從工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金中按月月支付傷殘津津貼，標(biāo)準(zhǔn)為為：一級傷殘殘為本人工資資的90%，二級傷殘為為本人工資的的85%，三級傷殘為為本人工資的的80%，四級傷殘為為本人工資的的75%。傷殘津貼實(shí)實(shí)際金額低于于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)的，，由工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金補(bǔ)足差差額；3、工傷職工達(dá)達(dá)到退休年齡齡并辦理退休休手續(xù)后，停停發(fā)傷殘津貼貼，按照國家家有關(guān)規(guī)定享享受基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)待遇，，基本養(yǎng)老保保險(xiǎn)待遇低于于傷殘津貼的的，由工傷保保險(xiǎn)基金補(bǔ)足足差額；4、職工因工致致殘被鑒定為為一級至四級級傷殘的，由由用人單位和和職工個(gè)人以以傷殘津貼為為基數(shù)，繳納納基本醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知（二）職工因因工致殘被鑒鑒定為五級、、六級傷殘的的，享受以下下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金按傷殘殘等級支付一一次性傷殘補(bǔ)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：五級傷傷殘為18個(gè)月的本人工工資，六級傷傷殘為16個(gè)月的本人工工資；2、保留與用人人單位的勞動動關(guān)系，由用用人單位安排排適當(dāng)工作。。難以安排工工作的，由用用人單位按月月發(fā)給傷殘津津貼，標(biāo)準(zhǔn)為為：五級傷殘殘為本人工資資的70%，六級傷殘為為本人工資的的60%，并由用人單單位按照規(guī)定定為其繳納應(yīng)應(yīng)繳納的各項(xiàng)項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。傷殘津貼貼實(shí)際金額低低于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)的的，由用人單單位補(bǔ)足差額額。自2015年1月起，原由集集團(tuán)公司封閉閉運(yùn)行管理的的5-6級傷殘人員的的傷殘津貼，，由各用人單單位自行支付付；第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知3、經(jīng)工傷職工工本人提出，，該職工可以以與用人單位位解除或者終終止勞動關(guān)系系，由工傷保保險(xiǎn)基金支付付一次性工傷傷醫(yī)療補(bǔ)助金金，由用人單單位支付一次次性傷殘就業(yè)業(yè)補(bǔ)助金。一一次性工傷醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助金和和一次性傷殘殘就業(yè)補(bǔ)助金金的具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按省、自治治區(qū)、直轄市市人民政府規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知（三）職工因工致殘殘被鑒定為七七級至十級傷傷殘的，享受以下下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金按傷殘殘等級支付一一次性傷殘補(bǔ)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：七級傷傷殘為13個(gè)月的本人工工資，八級傷傷殘為11個(gè)月的本人工工資，九級傷傷殘為9個(gè)月的本人工工資，十級傷傷殘為7個(gè)月的本人工工資；2、保留與用人單單位的勞動關(guān)關(guān)系，由用人人單位安排適適當(dāng)工作。勞動、聘用合合同期滿終止止，或者職工工本人提出解解除勞動、聘聘用合同的，，由工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金支付一一次性工傷醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助金，，由用人單位位支付一次性性傷殘就業(yè)補(bǔ)補(bǔ)助金。一次次性工傷醫(yī)療療補(bǔ)助金和一一次性傷殘就就業(yè)補(bǔ)助金的的具體標(biāo)準(zhǔn)按按省、自治區(qū)區(qū)、直轄市人人民政府規(guī)定定執(zhí)行。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知（四）經(jīng)鑒定達(dá)不到到傷殘1-10級標(biāo)準(zhǔn)的，不不享受傷殘待待遇，回單位位上班。第二十四條工傷職工在停停工留薪期滿滿后仍需治療療的，繼續(xù)享享受工傷醫(yī)療療待遇。第二十五條工傷職工工傷傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)認(rèn)需要治療的的，仍享受以以上工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第二十六條工傷職工有下下列情形之一一的，停止享享受工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇：（一）喪失享享受待遇條件件的；（二）拒不接接受勞動能力力鑒定的；（三）拒絕治治療的。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第二十七條工作崗位發(fā)生生工傷或員工工上下班途中中受到交通事事故傷害的，，各發(fā)生單位位要在第一時(shí)時(shí)間報(bào)告公司司人力資源部部，由公司人人力資源部在在工傷發(fā)生后后24小時(shí)內(nèi)上報(bào)上上級社保工傷傷管理部門備備案。工傷發(fā)發(fā)生單位要安安排專人負(fù)責(zé)責(zé)工傷申報(bào)資資料和工傷費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷資料料的收集、填填報(bào)工作，一一般在工傷員員工初次出院院后20天內(nèi)（最多不不超過30天）報(bào)公司人人力資源部，，再由公司人人力資源部審審核后及時(shí)上上報(bào)，辦理申申報(bào)工傷和費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)續(xù)，以盡量壓壓減單位因治治療工傷而形形成的借款。。對超過30天不報(bào)送資料料的，視情節(jié)節(jié)對責(zé)任人給給予200-500元的罰款。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第二十八條各權(quán)屬單位要要本著實(shí)事求求是和為傷者者負(fù)責(zé)的原則則及時(shí)為工傷傷職工申報(bào)工工傷，杜絕因因漏報(bào)、瞞報(bào)報(bào)工傷引發(fā)的的勞動爭議。。今后，凡工工傷后需停工工住院治療的的，所屬單位位必須為其申申報(bào)工傷，住住院后2日內(nèi)不申報(bào)的的一律視為瞞瞞報(bào)。對工傷傷事故隱瞞不不報(bào)的，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一人次，，對工傷基層層單位視其情情節(jié)輕重予以以5000元－10000元的處罰，對對工傷基層單單位的黨政負(fù)負(fù)責(zé)人、文書書各罰款5000元，并定期通通報(bào)。對因瞞瞞報(bào)工傷，致致使所發(fā)生的的就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用等不能由由工傷保險(xiǎn)基基金支付的，，除由責(zé)任權(quán)權(quán)屬單位承擔(dān)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用等外，同同時(shí)對責(zé)任權(quán)權(quán)屬單位處以以同等金額的的罰款。第五章工傷保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第二十九條職工治療工傷傷應(yīng)當(dāng)在簽訂訂服務(wù)協(xié)議的的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就就醫(yī)，情況緊緊急時(shí)可以先先到就近的醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救救。對因工傷傷殘、職業(yè)病病人員因舊傷傷復(fù)發(fā)需要繼繼續(xù)治療的，，原則上在定定點(diǎn)醫(yī)院治療療。第三十條本章所稱本人人工資，是指指工傷職工因因工作遭受事事故傷害或者者患職業(yè)病前前12個(gè)月平均月繳繳費(fèi)工資。第六章生育保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第三十一條生育保險(xiǎn)實(shí)行行屬地統(tǒng)籌，，內(nèi)蒙能源職職工分類別參參加不同屬地地的生育保險(xiǎn)險(xiǎn)統(tǒng)籌，具體體為：（一）由新礦礦集團(tuán)公司各各單位調(diào)入內(nèi)內(nèi)蒙能源的職職工，其原工工作單位所在在地為萊蕪市市的參加萊蕪蕪市的生育保保險(xiǎn)統(tǒng)籌，原原工作單位所所在地為萊蕪蕪市以外的全全部參加泰安安市的生育保保險(xiǎn)統(tǒng)籌。（二）內(nèi)蒙能能源招聘的職職工，是全民民合同制的（（含招聘大學(xué)學(xué)生）參加泰泰安市的生育育保險(xiǎn)統(tǒng)籌；；是城鎮(zhèn)合同同制和農(nóng)民工工的參加鄂爾爾多斯市的生生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌。第六章生育保險(xiǎn)宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第三十二條符合國家計(jì)劃劃生育政策生生育或者實(shí)施施計(jì)劃生育手手術(shù)的職工，，享受生育保保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇遇包括：女職職工產(chǎn)假期間間的生育津貼貼、女職工計(jì)計(jì)劃內(nèi)生育發(fā)發(fā)生的生育醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用、職職工實(shí)施計(jì)劃劃生育手術(shù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用、國家規(guī)規(guī)定的與生育育保險(xiǎn)有關(guān)的的其他費(fèi)用。。所需資金由統(tǒng)統(tǒng)籌地區(qū)生育育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)機(jī)構(gòu)支付。（一）女職工工產(chǎn)假期間停停發(fā)工資，享享受生育津貼貼。生育津貼貼的標(biāo)準(zhǔn)按照照生育時(shí)所在在單位上年度度職工月平均均工資除以30天乘以產(chǎn)假天天數(shù)計(jì)發(fā)。產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)按統(tǒng)統(tǒng)籌地區(qū)的不不同分別為：：第六章章生育保保險(xiǎn)宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知1、泰安安、萊萊蕪市市：女女職工工正常常生育育的產(chǎn)產(chǎn)假為為90天，難難產(chǎn)的的增加加15天；多多胞胎胎生育育的每每多生生育一一個(gè)嬰嬰兒增增加15天；晚晚育的的增加加60天。女女職工工妊娠娠不滿滿2個(gè)月流流產(chǎn)的的，產(chǎn)產(chǎn)假為為15天；妊妊娠2個(gè)月以以上不不滿3個(gè)月流流產(chǎn)的的，產(chǎn)產(chǎn)假為為20天；妊妊娠3個(gè)月以以上不不滿4個(gè)月流流產(chǎn)的的，產(chǎn)產(chǎn)假為為30天；妊妊娠4個(gè)月以以上流流產(chǎn)、、引產(chǎn)產(chǎn)的，，產(chǎn)假假為42天。2、鄂爾爾多斯斯市：：女職職工正正常生生育的的產(chǎn)假假為98天，難難產(chǎn)的的增加加15天；多多胞胎胎生育育的每每多生生育一一個(gè)嬰嬰兒增增加15天；晚晚育的的增加加30天。女女職工工妊娠娠不滿滿4個(gè)月流流產(chǎn)的的，產(chǎn)產(chǎn)假為為15天，妊妊娠4個(gè)月以以上流流產(chǎn)的的，產(chǎn)產(chǎn)假為為42天。3、屬于計(jì)計(jì)劃內(nèi)內(nèi)生育育二胎胎的，，產(chǎn)假假不享享受晚晚育待待遇。。第六章章生育保保險(xiǎn)宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知（二））女職職工因因計(jì)劃劃內(nèi)懷懷孕生生育發(fā)發(fā)生的的生育育醫(yī)療療費(fèi)（（包括括接生生費(fèi)、、手術(shù)術(shù)費(fèi)、、床位位費(fèi)、、藥費(fèi)費(fèi)、檢檢查費(fèi)費(fèi)和治治療費(fèi)費(fèi)）、、產(chǎn)前前檢查查費(fèi)等等費(fèi)用用實(shí)行行限額額支付付，高高于限限額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的的按限限額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支支付，，低于于限額額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的據(jù)據(jù)實(shí)支支付。。各地地市限限額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分分別為為：1、泰安安市：：生育育醫(yī)療療費(fèi)三三級醫(yī)醫(yī)院每每人次次2900元，二二級及及以下下醫(yī)院院每人人次2700元；產(chǎn)產(chǎn)前檢檢查費(fèi)費(fèi)每人人1000元。2、萊蕪蕪市：：對不不在定定點(diǎn)醫(yī)醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)進(jìn)進(jìn)行懷懷孕檢檢查和和生育育的，，按下下列限限額支支付：：（1）產(chǎn)前前檢查查費(fèi)650元。（2）生育育醫(yī)療療費(fèi)用用：順順產(chǎn)1000元，難難產(chǎn)1200元，剖剖宮產(chǎn)產(chǎn)2400元。3、鄂爾爾多斯斯市：：產(chǎn)前前檢查查費(fèi)和和生育育醫(yī)療療費(fèi)實(shí)實(shí)行合合并限限額，，順產(chǎn)產(chǎn)的2000元，難難產(chǎn)、、多胞胞胎的的2800元；剖剖宮產(chǎn)產(chǎn)的3500元。第六章章生育保保險(xiǎn)宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知（三））因?qū)崒?shí)行計(jì)計(jì)劃生生育實(shí)實(shí)施放放置（（取出出）宮宮內(nèi)節(jié)節(jié)育器器（避避孕環(huán)環(huán)）、、流產(chǎn)產(chǎn)術(shù)、、引產(chǎn)產(chǎn)術(shù)、、絕育育及復(fù)復(fù)通手手術(shù)等等所發(fā)發(fā)生的的計(jì)劃劃生育育手術(shù)術(shù)醫(yī)療療費(fèi)用用，按按項(xiàng)目目實(shí)行行限額額支付付，發(fā)發(fā)生醫(yī)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用高高于最最高支支付限限額的的，按按限額額支付付，低低于的的據(jù)實(shí)實(shí)支付付。各各地市市限額額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分別別為：：1、泰安市市：放置置（取出出）宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器醫(yī)療費(fèi)費(fèi)100元；計(jì)劃劃內(nèi)懷孕孕后不滿滿3個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)150元，滿3個(gè)月不滿滿4個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)300元，滿4個(gè)月及以以上流產(chǎn)產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)600元；絕育育及復(fù)通通手術(shù)醫(yī)醫(yī)療費(fèi)600元。第六章生育保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知2、萊蕪市市：放置置（取出出）宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器醫(yī)療費(fèi)費(fèi)100元；計(jì)劃劃內(nèi)懷孕孕4個(gè)月實(shí)施施流產(chǎn)手手術(shù)的500元；計(jì)劃劃內(nèi)懷孕孕4個(gè)月以上上實(shí)施引引（流））產(chǎn)手術(shù)術(shù)的800元；?。ǎǚ牛?00元；環(huán)絕絕育手術(shù)術(shù)600元；復(fù)通通手術(shù)1000元。3、鄂爾多多斯市：：放置（（取出））宮內(nèi)節(jié)節(jié)育器醫(yī)醫(yī)療費(fèi)110元；計(jì)劃劃內(nèi)懷孕孕4個(gè)月以下下實(shí)施流流產(chǎn)手術(shù)術(shù)的900元，計(jì)劃劃內(nèi)懷孕孕4個(gè)月（含含）以上上實(shí)施引引（流））產(chǎn)手術(shù)術(shù)的1500元；絕育育手術(shù)1100元；復(fù)通通手術(shù)3250元。（四）在在鄂爾多多斯市參參保的女女職工計(jì)計(jì)劃內(nèi)生生育、流流產(chǎn)的，，還享受受營養(yǎng)補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)，，標(biāo)準(zhǔn)為為：流產(chǎn)產(chǎn)的400元，正常常生育順順產(chǎn)的700元，剖宮宮產(chǎn)、難難產(chǎn)和多多胞胎生生育的1300元。第六章生育保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知（五）參參加生育育保險(xiǎn)男男職工的的配偶無無工作單單位且未未參加生生育保險(xiǎn)險(xiǎn)，符合合計(jì)劃生生育政策策規(guī)定生生育，屬屬泰安、、萊蕪兩兩市的從從生育保保險(xiǎn)基金金中支付付生育醫(yī)醫(yī)療費(fèi)限限額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)50%的生育補(bǔ)補(bǔ)助。（六）在在鄂爾多多斯市參參保的男男職工，，在女職職工產(chǎn)假假津貼的的基礎(chǔ)上上，還增增加了男男職工護(hù)護(hù)理津貼貼。凡是是參加生生育保險(xiǎn)險(xiǎn)且繳費(fèi)費(fèi)滿一年年的男職職工，其其配偶生生育后，，以其配配偶生育育前12個(gè)月本人人平均繳繳費(fèi)工資資為基數(shù)數(shù)，難產(chǎn)產(chǎn)、剖腹腹產(chǎn)、多多胞胎的的按一個(gè)個(gè)半月享享受護(hù)理理津貼，，順產(chǎn)的的按一個(gè)個(gè)月享受受護(hù)理津津貼。第六章生育保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第三十三三條申領(lǐng)生育育保險(xiǎn)待待遇需提提供以下下材料：：（一）申申領(lǐng)生育育津貼和和生育醫(yī)醫(yī)療費(fèi)需需提供：：身份證證、結(jié)婚婚證、《計(jì)劃生育育服務(wù)手手冊》或者《生育證》、新生兒兒出生或或者死亡亡醫(yī)學(xué)證證明原件件及1份復(fù)印件件（原件件經(jīng)公司司人力資資源部審審后退回回）；流流產(chǎn)證明明原件；；加蓋醫(yī)醫(yī)院印章章的病歷歷復(fù)印件件；診斷斷證明書書原件；；醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用憑據(jù)據(jù)原件；；醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用明細(xì)細(xì)清單原原件。（二）泰泰安、萊萊蕪參保保男職工工的配偶偶無工作作單位的的發(fā)生計(jì)計(jì)劃內(nèi)生生育后，，還需提提交其配配偶戶籍籍所在地地村（居居）民委委員會的的證明。。（三）實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃生育手手術(shù)的，，提交相相關(guān)證明明。第六章生育保險(xiǎn)險(xiǎn)宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第三十四條條需申領(lǐng)生育育保險(xiǎn)待遇遇的人員，，須于生育育發(fā)生的一一年內(nèi)向內(nèi)內(nèi)蒙能源人人力資源部部提交上述述有關(guān)材料料，超過一一年的生育育保險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)將不不予審核。。內(nèi)蒙能源源人力資源源部初審后后，屬泰安安、萊蕪的的報(bào)集團(tuán)公公司人力資資源服務(wù)中中心，由集集團(tuán)公司人人力資源服服務(wù)中心統(tǒng)統(tǒng)一到屬地地生育保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)辦理職工工生育保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇的兌兌現(xiàn)；屬鄂鄂爾多斯市市的到鄂托托克前旗生生育保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦辦理職工生生育保險(xiǎn)待待遇的兌現(xiàn)現(xiàn)。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第三十五條條住房公積金金繳存本著著職工個(gè)人人自愿的原原則，對符符合繳存條條件的職工工不愿繳存存的，單位位不資助；；職工愿意意繳存的，，單位資助助。停薪留留職、自謀謀職業(yè)期間間，不予繳繳存住房公公積金。第三十六條條泰安市住房房公積金管管理中心新新礦分中心心（以下統(tǒng)統(tǒng)稱公積金金中心）負(fù)負(fù)責(zé)我公司司住房公積積金的歸集集、提取和和貸款管理理工作。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第三十五條條住房公積金金繳存本著著職工個(gè)人人自愿的原原則，對符符合繳存條條件的職工工不愿繳存存的，單位位不資助；；職工愿意意繳存的，，單位資助助。停薪留留職、自謀謀職業(yè)期間間，不予繳繳存住房公公積金。第三十六條條泰安市住房房公積金管管理中心新新礦分中心心（以下統(tǒng)統(tǒng)稱公積金金中心）負(fù)負(fù)責(zé)我公司司住房公積積金的歸集集、提取和和貸款管理理工作。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第三十七條條提取職工住住房公積金金賬戶內(nèi)的的存儲余額額，并辦理理賬戶銷戶戶手續(xù)的條條件是：（一）離休休、退休的的；（二）完全全喪失勞動動能力，并并與單位終終止勞動關(guān)關(guān)系的；（三）工作作調(diào)離泰安安市、戶口口遷出泰安安行政區(qū)域域或者出境境定居的；；（四）職工工在職期間間死亡或者者被宣告死死亡的。第三十八條條辦理部分存存儲余額的的提取條件件是：（一）購買買具有產(chǎn)權(quán)權(quán)的自住商商品房或經(jīng)經(jīng)濟(jì)適用住住房的；（二）償還還住房公積積金貸款或或商業(yè)貸款款本息的；；（三）職工工享受城鎮(zhèn)鎮(zhèn)最低生活活保障的。。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第三十九條條職工與原單單位終止勞勞動關(guān)系的的，納入封封存戶統(tǒng)一一管理。第四十條符合住房公公積金提取?。ㄤN戶））條件的，，由職工本本人（死亡亡職工由其其繼承人或或受遺贈人人）向所在在單位提報(bào)報(bào)申請，單單位審核同同意后，由由單位經(jīng)辦辦人填制““住房公積積金提取、、銷戶申請請單”并加加蓋單位行行政公章（（或單位財(cái)財(cái)務(wù)章），，連同以下下相關(guān)證明明材料的原原件及復(fù)印印件提報(bào)公公積金中心心辦理審批批、提取手手續(xù)。（一）離休休、退休的的，應(yīng)提供供離退休證證或單位批批準(zhǔn)其離退退休的文件件。（二）完全全喪失勞動動能力，并并與單位終終止勞動關(guān)關(guān)系的，應(yīng)應(yīng)提供縣級級以上醫(yī)院院診斷證證明或者勞勞動部門勞勞動能力鑒鑒定證明，，與單位終終止勞動關(guān)關(guān)系證明。。第七章章住房公公積金金宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知（三））工作作調(diào)離離泰安安市、、戶口口遷出出泰安安行政政區(qū)域域或者者出境境定居居的，，應(yīng)提提供勞勞動人人事部部門調(diào)調(diào)令或或戶籍籍管理理部門門出具具的戶戶口遷遷出證證明、、戶口口注銷銷證明明、出出境定定居證證明。。（四））職工工在職職期間間死亡亡或者者被宣宣告死死亡的的，應(yīng)應(yīng)提供供有關(guān)關(guān)部門門出具具的死死亡證證明、、合法法繼承承證明明或經(jīng)經(jīng)公證證的遺遺囑證證明等等。（五））購買買具有有產(chǎn)權(quán)權(quán)的自自住商商品房房或經(jīng)經(jīng)濟(jì)適適用住住房，，在取取得房房屋所所有權(quán)權(quán)證書書（已已入住?。┗蚧蛟诜糠抗懿坎块T已已登記記備案案的購購房合合同（（協(xié)議議）一一年內(nèi)內(nèi)的，，可以以提取取住房房公積積金賬賬戶全全額。。第七章章住房公公積金金宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知（六））購買買具有有產(chǎn)權(quán)權(quán)的自自住商商品房房或經(jīng)經(jīng)濟(jì)適適用住住房時(shí)時(shí)辦理理了住住房公公積金金借款款或商商業(yè)借借款，，償還還借款款本息息滿一一年的的，可可以每每年提提取住住房公公積金金一次次，每每次提提取額額度不不超過過年度度內(nèi)償償還的的借款款本息息額。。（七））職工工享受受城鎮(zhèn)鎮(zhèn)最低低生活活保障障的，，每年年11月份可可以提提取住住房公公積金金一次次，提提取金金額不不能超超出年年度內(nèi)內(nèi)繳存存金額額。提提取時(shí)時(shí)應(yīng)出出具民民政部部門頒頒發(fā)的的城鎮(zhèn)鎮(zhèn)居民民最低低生活活保障障證。。第七章章住房公公積金金宣貫文文件二二新內(nèi)發(fā)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印印發(fā)《員工保保險(xiǎn)管管理辦辦法》的通知知第四十十一條條職工與與原單單位終終止勞勞動關(guān)關(guān)系的的（包包括單單位破破產(chǎn)、、解散散，職職工辭辭職、、辭退退等，，不含含喪失失勞動動能力力情況況）由由原單單位填填制住住房公公積金金封存存申請請單，，連同同解除除勞動動關(guān)系系證明明材料料原件件及復(fù)復(fù)印件件提報(bào)報(bào)公積積金中中心，，將職職工住住房公公積金金納入入“封封存””戶統(tǒng)統(tǒng)一管管理。。一年年內(nèi)職職工若若找到到新工工作單單位，，由原原單位位為其其辦理理轉(zhuǎn)移移手續(xù)續(xù)；一一年內(nèi)內(nèi)未能能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)再就就業(yè)的的，可可為職職工辦辦理住住房公公積金金提取取手續(xù)續(xù)。第七章住房公積積金宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第四十二二條職工在購購買自住住住房并并符合下下述貸款款條件的的，可以以申請住住房公積積金貸款款：（一）具具有完全全民事行行為能力力的自然然人；（二）具具有新礦礦集團(tuán)駐駐地范圍圍常住戶戶口或有有效居留留身份；；（三）有有穩(wěn)定的的職業(yè)和和收入，，信用良良好，有有按期償償還貸款款本息的的能力；；（四）借款人及及所在單單位已與與新礦分分中心建建立了正正常的繳繳存關(guān)系系，截止止申請貸貸款時(shí)已已連續(xù)足足額繳存存公積金金12個(gè)月以上上。已連連續(xù)3個(gè)月以上上沒有繳繳存公積積金的，，不能申申請公積積金貸款款；第七章住房公積積金宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知（五）申申請人必必須是購購買自住住住房，，且用地地性質(zhì)為為出讓住住宅用地地，須具具有符合合法律規(guī)規(guī)定的購購房合同同；（六）申申請人同同意以所所購住房房或其他他具有所所有權(quán)的的住房作作抵押，，或以有有價(jià)證券券作為質(zhì)質(zhì)押，或或以保證證人、擔(dān)擔(dān)保公司司作連帶帶責(zé)任保保證；（七）購購買首套套自住現(xiàn)現(xiàn)房、期期房、二二手房、、經(jīng)濟(jì)適適用房的的申請人人，首付付款不低低于所購購住房全全部價(jià)款款的30%，其中90平方米以以下的首首付款比比例不低低于20%；購買拆拆遷房的的申請人人，首期期付款不不低于拆拆遷合同同差額價(jià)價(jià)款的30%。第七章住房公積積金宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知第四十三三條泰安市公公積金貸貸款最高高限額為為30萬元，夫夫妻雙方方均在泰泰安市建建立住房房公積金金制度且且正常繳繳存公積積金的，，貸款最最高額度度為40萬元?？煽少J款額額度參照照以下因因素計(jì)算算，按最最小值確確定：（一）購購買現(xiàn)房房、期房房、二手手房、經(jīng)經(jīng)濟(jì)適用用房的，，申請貸貸款總額額不超過過所購住住房房價(jià)價(jià)總額（（二手房房以契稅稅完稅證證“計(jì)稅稅金額””認(rèn)定））的70%，其中：：購買90平方米以以下的，，申請貸貸款總額額不超過過所購住住房房價(jià)價(jià)總額的的80%；購買拆拆遷房的的，申請請貸款總總額不超超過拆遷遷合同差差額價(jià)款款的70%；合同價(jià)價(jià)與評估估總額、、契稅完完稅計(jì)稅稅金額不不一致時(shí)時(shí)，按契契稅完稅稅價(jià)格計(jì)計(jì)算。第七章住房公積積金宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知（二）貸貸款額度度=職工家庭庭月收入入×12×貸款年限×0.3，或貸款額度度=每月繳存額÷繳存比例×12×貸款年限×0.3。第四十四條貸款期限最長長不超過25年，貸款年限限加借款人年年齡原則上不不超過國家規(guī)規(guī)定的法定退退休年齡。第四十五條貸款利率按國國家規(guī)定執(zhí)行行政策性利率率，如遇國家家利率調(diào)整，，公積金貸款款利率按有關(guān)關(guān)規(guī)定作相應(yīng)應(yīng)調(diào)整。貸款款期限在一年年以內(nèi)（含一一年）的貸款款，遇法定利利率調(diào)整，不不分段計(jì)息，，實(shí)行合同利利率。貸款期期限在一年以以上的，遇法法定利率調(diào)整整，于次年一一月一日起，，按相應(yīng)公積積金貸款檔次次利率執(zhí)行。。第七章住房公積金宣貫文件二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管理理辦法》的通知第四十六條借款人申請貸貸款，應(yīng)當(dāng)提提供貸款擔(dān)保保。貸款擔(dān)保保分為房產(chǎn)抵抵押、權(quán)利質(zhì)質(zhì)押和自然人人保證、擔(dān)保保公司擔(dān)保、、開發(fā)商階段段性連帶責(zé)任任保證、預(yù)交交履約保證金金等六種獨(dú)立立或組合應(yīng)用用擔(dān)保方式。。自然人保證證中的保證證人要求必必須是新礦礦集團(tuán)連續(xù)續(xù)、足額繳繳存公積金金滿12個(gè)月以上的的職工，有有固定收入入，有足夠夠代償能力力；無貸款款、無擔(dān)保保；已婚并并同意與配配偶帶證件件親自到貸貸款現(xiàn)場簽簽約；保證證期限加上上保證人屆屆時(shí)年齡不不得超過保保證人法定定退休年齡齡；保證人人在保證期期間公積金金不準(zhǔn)提取取、銷戶、、貸款和為為他人貸款款擔(dān)保。借借款人貸款款額度10萬元（含））以內(nèi)的需需要1名保證人提提供貸款保保證；10萬元——20萬元（含））的需要2名保證人；；20萬元——30萬元的需要要3名保證人；；30萬元以上需需要4名保證人。。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知選擇擔(dān)保公公司做貸款款擔(dān)保的，，必須由新新礦分中心心認(rèn)定的山山東銀聯(lián)擔(dān)擔(dān)保公司辦辦理全程擔(dān)擔(dān)保手續(xù)，，借款人向向擔(dān)保公司司支付擔(dān)保保服務(wù)費(fèi)并并提供反擔(dān)擔(dān)保人。反反擔(dān)保人要要求必須是是新礦集團(tuán)團(tuán)有固定收收入的職工工或泰安市市、萊蕪市市行政區(qū)域域內(nèi)的行政政、事業(yè)單單位工作人人員；已婚婚并同意與與配偶帶證證件親自到到貸款現(xiàn)場場簽約；保保證期限加加上反擔(dān)保保人屆時(shí)年年齡不得超超過反擔(dān)保保人法定退退休年齡；；借款人貸貸款無論多多少，只需需提供1名反擔(dān)保人人，且反擔(dān)擔(dān)保人不受受公積金貸貸款、提取取、轉(zhuǎn)移等等條件限制制。第七章住房公積金金宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第四十七條條貸款期限在在1年以內(nèi)（含含1年）的，實(shí)實(shí)行到期一一次還本付付息，利隨隨本清；貸貸款期限在在1年以上的，，采取等額額本息還款款方式，在在貸款發(fā)生生的次月起起由借款人人按月償還還。借款人人應(yīng)恪守《借款合同》的約定，按按時(shí)足額償償還貸款本本息，貸款款逾期部分分按合同約約定計(jì)收罰罰息。第八章附則則宣貫文件二二新內(nèi)發(fā)字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)《員工保險(xiǎn)管管理辦法》的通知第四十八八條本辦法自自下發(fā)之之日起執(zhí)執(zhí)行。福城礦字字〔2015〕14號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《工傷管理理制度》的通知。。宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知一、目的的為了保障障因工作作遭受事事故傷害害或者患患職業(yè)病病的職工工獲得醫(yī)醫(yī)療救治治和經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償，，規(guī)范公公司工傷傷管理，，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例》、《新礦內(nèi)蒙蒙古能源源有限責(zé)責(zé)任公司司員工保保險(xiǎn)管理理辦法》及法律法法規(guī)有關(guān)關(guān)規(guī)定，，結(jié)合公公司實(shí)際際情況，，特制定定本制度度。二、適用用范圍公司在冊冊職工。。福城礦字字〔2015〕14號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《工傷管理理制度》的通知。。宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知三、24小時(shí)內(nèi)備備案事故單位位必須在在發(fā)生工工傷事故故24小時(shí)內(nèi)，，攜帶《工傷事故故上報(bào)申申請表》、受傷職職工身份份證復(fù)印印件、診診斷證明明到人力力資源辦辦公室備備案。四、延期期備案的的處理發(fā)生工傷傷事故，，單位未未在24小時(shí)內(nèi)上上報(bào)備案案的，每每拖后一一天，對對事故單單位黨政政負(fù)責(zé)人人罰款100元。因遲遲報(bào)工傷傷事故致致使醫(yī)療療費(fèi)用不不能報(bào)銷銷的，由由事故單單位黨政政負(fù)責(zé)人人承擔(dān)。。福城礦字字〔2015〕14號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《工傷管理理制度》的通知。。宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知五、工傷傷認(rèn)定材材料（一）泰泰安參保保職工《泰安市工工傷認(rèn)定定申請表表》、《企業(yè)職工工工傷事事故報(bào)告告》、《個(gè)人工傷傷認(rèn)定申申請》、《兩人以上上證人證證言》需要填寫寫電子版版報(bào)送。。（二）前前旗參保保職工《工傷認(rèn)定定申請表表》、《個(gè)人工傷傷認(rèn)定申申請》、《兩人以上上證人證證言》需要填寫寫電子版版報(bào)送。。福城礦字字〔2015〕14號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《工傷管理理制度》的通知。。宣貫文件件二新內(nèi)發(fā)字字〔2015〕31號，關(guān)于印發(fā)發(fā)《員工保險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法》的通知五、工傷傷認(rèn)定材材料（三）專專業(yè)化公公司職工工根據(jù)專業(yè)業(yè)化公司司職工具具體參保保地社保保機(jī)構(gòu)要要求報(bào)送送材料。。（四）報(bào)報(bào)送時(shí)間間要求1、返回中中心醫(yī)院院及其