民辦學校聘任老師合同

民辦學校聘任老師合同

民辦學校聘任老師合同第1篇

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第一條依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦訓練促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

其次條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量，聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成訓練教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

一、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

二、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。接近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精準定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

三、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)訓練，訓練教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞;

第十二條依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權。

四、乙方的權利和義務：

第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十五條聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等狀況發(fā)生改變，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

其次十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同商定支付勞動酬勞、供應勞動愛護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時實行哄騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、有意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不聽從甲方工作支配。

六、其它事宜：

其次十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方全部費用外，還要賠償甲方因此患病的經(jīng)濟損失。

其次十三條乙方在工作期間首先樹立"平安第一'的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生平安事故，甲方擔當經(jīng)濟損失的30%，乙方擔當70%。

其次十四條乙方在本校外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

其次十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

其次十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。其次十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日______

乙方姓名：年___月___日

民辦學校聘任老師合同第2篇

甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內(nèi)保潔)。

二、服務時間

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，詳細休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方根據(jù)上述服務內(nèi)容供應服務;

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作供應必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照看小孩;

4.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應擔當賠償責任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在筏作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔當任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

年月日年月日

民辦學校聘任老師合同第3篇

甲方：________（通常為用人學校）

法定代表人：____________________

托付代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

老師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦訓練促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，達成全都看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時完成訓練教學工作任務。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班補課的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、.活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作酬勞

第八條甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他.保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方供應以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、嘉獎與懲處

第十五條乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產(chǎn)；按要求完成訓練教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在訓練教學、培育人才、科學討論、教學改革、學校建設、.服務、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。雙方就嘉獎做如下商定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成訓練教學任務給訓練教學工作造成損失或體罰同學，經(jīng)訓練仍不改正或品德不良、污辱同學，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）有意不完成訓練教學任務給訓練教學工作造成損失或體罰同學，經(jīng)訓練仍不改正或品德不良、污辱同學，影響惡劣的；

（4）被撤銷老師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明狀況，并向訓練、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女老師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的，按辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

簽訂勞動合同應留意的事項

勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同