員工外出培訓(xùn)協(xié)議書（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)員工外出培訓(xùn)協(xié)議書?甲方___?因工作(生?產(chǎn))需要(?或根據(jù)乙方?___的個(gè)?人申請(qǐng))，?同意乙方參?加___培?訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)?勞動(dòng)法及本?單位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商，一?致同意:?一、參加培?訓(xùn)的時(shí)間?從___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止。?二、培訓(xùn)?形式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)/半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/?非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)?___元。?由甲方負(fù)責(zé)?承擔(dān)___?%，人民幣?___元;?由乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)___?%，人民幣?___元。?培訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期間?的，其基本?工資發(fā)__?_%或不計(jì)?發(fā);崗位工?資發(fā)___?%或不計(jì)發(fā)?;其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)?___%或?不計(jì)發(fā)。?五、乙方通?過(guò)培訓(xùn)后，?未取得合格?成績(jī)者，培?訓(xùn)費(fèi)用全部?由乙方承擔(dān)?。六、由?甲方提供經(jīng)?費(fèi)，時(shí)間的?培訓(xùn)，乙方?必須為甲方?繼續(xù)服務(wù)_?__年。?七、乙方違?反勞動(dòng)協(xié)議?或提前解除?勞動(dòng)協(xié)議，?以及培訓(xùn)后?為甲方的服?務(wù)年限不滿?，乙方需賠?償甲方，賠?償金包括:?由甲方為乙?方支付的培?訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)?期間發(fā)的工?資獎(jiǎng)金。?八、其他約?定:___?。九、本?協(xié)議一式兩?份，雙方各?持一份，具?有同等法律?效力，本協(xié)?議由雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?(蓋章):?___負(fù)?責(zé)人(簽字?):___?___年?___月_?__日乙?方(簽字)?:___?___年_?__月__?_日員工外出培訓(xùn)協(xié)議書（二）一?.目的為?了明確甲、?乙雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，特簽?訂以下條款?以便共同遵?守。二.?適用范圍?2.1甲方?:2.2?乙方:三?.協(xié)議內(nèi)容?3.1甲?方派乙方到?進(jìn)行專業(yè)培?訓(xùn);培訓(xùn)?時(shí)間從年月?日至年月日?。3.2?乙方所花培?訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)?為人民幣元?整，應(yīng)為甲?方服務(wù)年限?為年月日至?年月日。?3.2.1?若從未簽過(guò)?培訓(xùn)協(xié)議書?，則起點(diǎn)時(shí)?間為(聘用?合同)中雙?方簽訂服務(wù)?年限的結(jié)束?時(shí)間。3?.2.2若?已經(jīng)簽過(guò)培?訓(xùn)協(xié)議書，?則起點(diǎn)時(shí)間?為上一次培?訓(xùn)協(xié)議簽訂?的服務(wù)年結(jié)?束時(shí)間。?3.3服務(wù)?年限的規(guī)定?3.3.?1培訓(xùn)費(fèi)用?包括參加一?次培訓(xùn)所需?的授課費(fèi)、?書本費(fèi)及差?旅費(fèi)，培訓(xùn)?開始前應(yīng)做?費(fèi)用預(yù)算，?此預(yù)算不能?與培訓(xùn)結(jié)束?后實(shí)報(bào)的培?訓(xùn)費(fèi)用相差?太大。3?.3.2培?訓(xùn)費(fèi)用在人?民幣_(tái)_元?(含__元?)以上，_?_元以下(?含__元)?的，乙方必?須在培訓(xùn)期?結(jié)束后為甲?方服務(wù)__?年(含__?年)以上，?__年(含?__年)以?下。3.?3.3培訓(xùn)?費(fèi)用在人民?幣_(tái)_元以?上的，乙方?必須在培訓(xùn)?期結(jié)束后為?甲方服務(wù)_?_年以上。?3.4如?果乙方未經(jīng)?甲方同意擅?自解除勞動(dòng)?合同或提前?離職的，乙?方須向甲方?支付所有發(fā)?生的培訓(xùn)費(fèi)?用。3.?5乙方培訓(xùn)?合格后所獲?得的有關(guān)資?格證書原件?交由甲方統(tǒng)?一保管，直?至