人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件

真不好意思,讓您賤笑了。講師:江晨(筆名-晨小生)O一四年十二月二十日人才中介師些備法律法規(guī)知識二勞動法律人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律真不好意思,讓您賤笑了。講師:江晨(筆名-晨小生)O一四年十二月二十日人才中介師些備法律法規(guī)知識二勞動法律講座大綱x基本概念與框架x具體法律規(guī)定x實操要點x疑難問題解析x案例κ本次課程設(shè)計法律x《勞動法》x《勞動合同法》x《社會保險法》x/《就業(yè)促進法》真不好意思,人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律真不好意1講座大綱x基本概念與框架x具體法律規(guī)定x實操要點x疑難問題解析x案例講座大綱2κ本次課程設(shè)計法律x《勞動法》x《勞動合同法》x《社會保險法》x/《就業(yè)促進法》κ本次課程設(shè)計法律3x法律規(guī)定《勞動法》1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過4年7月5日中華人民共和國主席令第一十八號公布自1995年1月1日起施行x法律規(guī)定4x包括x一、促進就業(yè)x/二、勞動合同與集體合同x三、工作時間和休息休假四、工資x/五、勞動安全衛(wèi)生六、女職工和未成年工特殊保護七、職業(yè)培訓(xùn)八、社會保險和福利九、勞動爭議十、監(jiān)督檢查十一法律責任x包括5x注意κ勞動法作為框架性法律,第一次成體系的搭建出勞動法律所應(yīng)當包括的框架。x從木有”,舊勞動法之說x注意6x法律規(guī)定《勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日通過并予公布。自2008年1月1日起施行。x法律規(guī)定7x內(nèi)容包括勞動合同的訂立履行變更解除終止特別規(guī)定集體合同x勞務(wù)派遣x非全日制用工κ監(jiān)督檢查與法律責任x內(nèi)容包括8案例:鄧小姐與公司是否形成勞動關(guān)系鄧小姐于2004年2月進入上海某化工有限公司工作,擔任公司董事長秘書2006年7月,由于個人原因,鄧小姐辭職離開了公司2007年11月初,公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要又重新聘請鄧小姐到公司負責一個并購項目,約定由公司先一次性支付鄧小姐年薪25萬元,鄧小姐對外職務(wù)為公共關(guān)系總監(jiān),其任職期間,只需要直接向公司總裁及副總裁等人匯報工作即可。公司不負責其社會保險費的繳納,也不對其考勤雙方?jīng)]有簽訂書面合同。2007年12月中旬,公司通過個人賬號一次性打給鄧小姐25萬元整的勞動報酬案例:鄧小姐與公司是否形成勞動關(guān)系92009年4月5日,公司人事部門發(fā)郵件通知鄧小姐:由鄧小姐負責的并購項目已經(jīng)完成,原定期限一年的咨詢顧問服務(wù)經(jīng)延長后也相應(yīng)終止,公司另外一次性支付鄧小姐經(jīng)延長后的半年的服務(wù)費12.5萬元鄧小姐認為自己與公司之間屬于勞動關(guān)系,要終止服務(wù)也應(yīng)雙方協(xié)商一致解決,公司不能說終止就終止,于是向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴,提出了以下仲裁請求:要求恢復(fù)勞動關(guān)系并簽訂無固定期限勞動合同;要求公司支付自2008年2月起至恢復(fù)之日止的雙倍工資差額。2009年4月5日,公司人事部門發(fā)郵件通知鄧小姐:由鄧小姐負10人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件11人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件12人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件13人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件14人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件15人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件16人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件17人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件18人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件19人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件20人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件21人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件22人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件23人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件24人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件25人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件26人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件27人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件28人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件29人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件30人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件31人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件32人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件33人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件34人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件35人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件36人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件37人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件38人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件39人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件40人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件41人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件42人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件43人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件44人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件45人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件46人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件47人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件48人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件49人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件50人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件51人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件52人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件53人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件54真不好意思,讓您賤笑了。講師:江晨(筆名-晨小生)O一四年十二月二十日人才中介師些備法律法規(guī)知識二勞動法律人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律真不好意思,讓您賤笑了。講師:江晨(筆名-晨小生)O一四年十二月二十日人才中介師些備法律法規(guī)知識二勞動法律講座大綱x基本概念與框架x具體法律規(guī)定x實操要點x疑難問題解析x案例κ本次課程設(shè)計法律x《勞動法》x《勞動合同法》x《社會保險法》x/《就業(yè)促進法》真不好意思,人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律真不好意55講座大綱x基本概念與框架x具體法律規(guī)定x實操要點x疑難問題解析x案例講座大綱56κ本次課程設(shè)計法律x《勞動法》x《勞動合同法》x《社會保險法》x/《就業(yè)促進法》κ本次課程設(shè)計法律57x法律規(guī)定《勞動法》1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過4年7月5日中華人民共和國主席令第一十八號公布自1995年1月1日起施行x法律規(guī)定58x包括x一、促進就業(yè)x/二、勞動合同與集體合同x三、工作時間和休息休假四、工資x/五、勞動安全衛(wèi)生六、女職工和未成年工特殊保護七、職業(yè)培訓(xùn)八、社會保險和福利九、勞動爭議十、監(jiān)督檢查十一法律責任x包括59x注意κ勞動法作為框架性法律,第一次成體系的搭建出勞動法律所應(yīng)當包括的框架。x從木有”,舊勞動法之說x注意60x法律規(guī)定《勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日通過并予公布。自2008年1月1日起施行。x法律規(guī)定61x內(nèi)容包括勞動合同的訂立履行變更解除終止特別規(guī)定集體合同x勞務(wù)派遣x非全日制用工κ監(jiān)督檢查與法律責任x內(nèi)容包括62案例:鄧小姐與公司是否形成勞動關(guān)系鄧小姐于2004年2月進入上海某化工有限公司工作,擔任公司董事長秘書2006年7月,由于個人原因,鄧小姐辭職離開了公司2007年11月初,公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要又重新聘請鄧小姐到公司負責一個并購項目,約定由公司先一次性支付鄧小姐年薪25萬元,鄧小姐對外職務(wù)為公共關(guān)系總監(jiān),其任職期間,只需要直接向公司總裁及副總裁等人匯報工作即可。公司不負責其社會保險費的繳納,也不對其考勤雙方?jīng)]有簽訂書面合同。2007年12月中旬,公司通過個人賬號一次性打給鄧小姐25萬元整的勞動報酬案例:鄧小姐與公司是否形成勞動關(guān)系632009年4月5日,公司人事部門發(fā)郵件通知鄧小姐:由鄧小姐負責的并購項目已經(jīng)完成,原定期限一年的咨詢顧問服務(wù)經(jīng)延長后也相應(yīng)終止,公司另外一次性支付鄧小姐經(jīng)延長后的半年的服務(wù)費12.5萬元鄧小姐認為自己與公司之間屬于勞動關(guān)系,要終止服務(wù)也應(yīng)雙方協(xié)商一致解決,公司不能說終止就終止,于是向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴,提出了以下仲裁請求:要求恢復(fù)勞動關(guān)系并簽訂無固定期限勞動合同;要求公司支付自2008年2月起至恢復(fù)之日止的雙倍工資差額。2009年4月5日,公司人事部門發(fā)郵件通知鄧小姐:由鄧小姐負64人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件65人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件66人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件67人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件68人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件69人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件70人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件71人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件72人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件73人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件74人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件75人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件76人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件77人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件78人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件79人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件80人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件81人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件82人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件83人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件84人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件85人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件86人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件87人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件88人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件89人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件90人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件91人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件92人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件93人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件94人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件95人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件96人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件97人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件98人才中介師之必備法律法規(guī)知識一：勞動法律課件