工業(yè)工程工程師評定標準

工業(yè)工程工程師評定標準工業(yè)工程工程師評定標準工業(yè)工程工程師評定標準資料僅供參考文件編號：2022年4月工業(yè)工程工程師評定標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：工業(yè)工程工程師評定標準人才中心〔2016〕49號發(fā)布時間:2016-10-110:00:00第一章

總

則第一條

為客觀公正地評價工業(yè)工程專業(yè)技術人員的水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進科技進步和生產力發(fā)展，根據(jù)工業(yè)工程的專業(yè)特點、功能和內容，結合我國制造技術和生產經營管理的現(xiàn)狀及發(fā)展，在吸收和借鑒國際工業(yè)工程工作經驗的基礎上制定本評定標準，作為工業(yè)工程工程師評定的依據(jù)。

第二條

按照本評定標準、經評審合格并獲得相應專業(yè)技術資格證書者，表明已具備工業(yè)工程工程師的技術水平和能力，其職務聘任與工資待遇由所在單位根據(jù)國家有關規(guī)定自行確定。

第三條

工業(yè)工程專業(yè)屬于工程技術范圍。工業(yè)工程是綜合運用自然科學和社會科學的專門知識和技術以及工程分析和設計的原理與方法，對由人、物料、信息、設備和能源所組成的集成系統(tǒng)進行規(guī)劃、設計、改善、創(chuàng)新、實施和評價的科學技術。第二章

適用范圍第四條

工業(yè)工程專業(yè)工作的主要內容

（一）工業(yè)各行業(yè)的產業(yè)技術政策、產業(yè)結構，技術發(fā)展、科研政策和工程教育與技術培訓等方面規(guī)劃及計劃的研究與編制工作；工業(yè)企業(yè)的經營戰(zhàn)略、新產品開發(fā)、產品標準化與系列化、生產工藝、技術革新與改造、成本與利潤、生產與庫存管理、安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護和職工教育等方面規(guī)劃及計劃的研究與編制工作。

（二）工程項目總體設計、設施選址、平面布置、設施設計、生產流程設計、生產工藝與技術設計、物流系統(tǒng)設計、組織機構設計、生產組織與崗位設計、作業(yè)程序設計、操作方法與勞動定額設計、信息系統(tǒng)設計、計算機管理系統(tǒng)設計、計算機集成制造總體設計、用戶服務系統(tǒng)設計、工業(yè)安全與環(huán)保系統(tǒng)設計、職工教育課程設計和標準、規(guī)范及規(guī)程等方面的設計工作。

（三）規(guī)劃、計劃、系統(tǒng)、產品、工藝、設施、質量、可靠性、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、機構、崗位、職務、成本、效率、效益、業(yè)績、用戶服務等方面的評價工作。

（四）產品改進、工藝改進、設施改進、系統(tǒng)改進、組織改進、工作方法改進、新產品和新技術的工程開發(fā)和工作激勵等方面的創(chuàng)新工作。

第五條

工業(yè)工程專業(yè)劃分為：系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設施規(guī)劃與設計、方法與效率工程、生產計劃與控制、質量與可靠性管理、營銷工程、工業(yè)安全與環(huán)境和人力資源開發(fā)與管理等八個分支專業(yè)。

第六條

本評定標準適用于在國民經濟各工業(yè)行業(yè)中，具體從事工業(yè)工程專業(yè)工作的工程技術人員。

（一）系統(tǒng)規(guī)劃與管理：適用于主要從事部門、行業(yè)、企事業(yè)單位的規(guī)劃與計劃管理和系統(tǒng)分析與評價等工作的工程技術人員。工作范圍包括：行業(yè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定與實施；工程項目的可行性研究、咨詢與評估；科研規(guī)劃的研究、論證與評估；企業(yè)診斷和經濟分析；生產工藝過程的系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施；工藝過程的設計與控制；新產品、新工藝、新技術的規(guī)劃、論證、評估與實施；管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、評估與實施等工作。

（二）設施規(guī)劃與設計：適用于主要從事設施的規(guī)劃、設計、改造與實施的工程技術人員。工作范圍包括：工程項目總體設計；工程項目的選址、平面設計；工藝、設備、場地、廠房及公用設施、物流系統(tǒng)的規(guī)劃、設計與改造；組織機構、崗位和職務的設計等工作。

（三）方法與效率工程：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)提高勞動生產率和工作效率的規(guī)劃、計劃、改進與實施的工程技術人員。工作范圍包括：生產組織形式和工作方法的研究、設計與控制；工作定額標準、勞動定額標準的分析、測定、改進、制定與評價。

（四）生產計劃與控制：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)生產與服務系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、改進與評價等工作的工程技術人員。工作范圍包括：生產發(fā)展規(guī)劃、年度生產計劃和生產作業(yè)計劃的編制與控制；庫存管理；設備管理；計算機輔助生產管理信息系統(tǒng)的設計、實施、改善與評價等工作。

（五）質量與可靠性管理：適用于行業(yè)或企業(yè)從事質量與可靠性管理工作的工程技術人員。工作范圍包括：質量與可靠性的規(guī)劃與管理；質量管理體系的設計與實施；行業(yè)或企業(yè)標準的研究、制定與實施；質量控制、質量審核、質量教育；質量與可靠性檢驗；質量與可靠性管理信息系統(tǒng)的設計、實施、改進與評價等工作。

（六）營銷工程：適用于主要從事企業(yè)產品銷售、市場開發(fā)和產品售前、售中、售后技術服務等用戶服務系統(tǒng)工作的工程技術人員。工作范圍包括：經營戰(zhàn)略與策略的研究、論證與實施：市場分析、預測、決策的研究與論證；新產品開發(fā)研究與論證；市場開發(fā)研究、論證與實施；用戶服務系統(tǒng)的設計和產品銷售的售前或售后技術服務等工作。

（七）工業(yè)安全與環(huán)境：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護工作的工程技術人員。工作范圍包括：勞動保護計劃的研究、制定與實施；環(huán)境保護計劃的編制與實施；安全法規(guī)、標準、規(guī)程及其相應措施的研究、制定與實施；安全、衛(wèi)生與環(huán)境的管理；分析、評價并控制危險和有害的因素；事故的分析與處理等工作。

（八）人力資源開發(fā)與管理：適用于主要從事人力資源研究、開發(fā)和管理工作的工程技術人員。工作范圍包括：人力資源發(fā)展規(guī)劃的編制與實施；組織結構的設計、工作職能分析和崗位職務的設計與評價；職業(yè)資格和專業(yè)技術資格的設計與評價；工作激勵與勞酬制度及標準的制定與實施；工作評價、績效評估與考核；人員培養(yǎng)計劃和人員選拔計劃的編制與實施；職工教育，技術培訓和崗位培訓計劃的編制與組織實施等工作。第三章

申報人員技術資歷鑒定標準第七條

基本資歷

（一）取得大學?？苹虮究茖W歷。

（二）取得助理工程師資格證書，并從事助理工程師工作滿四年。

（三）各類獲獎證書。

（四）符合申報工程師要求的外語、計算機水平證書（成績）或證明。

第八條

主要貢獻

取得助理工程師資格后，在獨立承擔或直接參加完成的項目工作中，作出以下貢獻之一：

（一）完成一項以上國家或?。ú浚┘壷攸c項目，或對行業(yè)發(fā)展有促進作用的重點項目，成果經省（部）級主管部門驗收通過。

（二）完成二項以上重要項目，經實施，對提高企業(yè)市場占有率；開發(fā)新產品；合理設計、配置、利用企業(yè)生產要素；提高質量；改善環(huán)境；保障安全；降低成本；提高勞動生產率等方面取得一定成效，公認取得一定的社會效益和經濟效益。

（三）完成二項以上項目，經實踐檢驗，取得一定的社會效益和經濟效益，并經同行專家評議，公認某些技術指標比較先進，有推廣價值。

（四）完成的項目獲得過一項以上國家或?。ú浚┘壙萍歼M步獎，或獲得過二項以上廳（局）級科技成果獎等專項獎勵。

（五）提出一項以上科技建議，經同行專家評議，認為對科技進步或行業(yè)發(fā)展有重要促進作用。

第九條

作品成果

取得助理工程師資格后，著作方面應具備以下條件之一：

（一）直接參加撰寫過二篇以上本人直接參加項目的技術報告。技術報告要求調研、設計、測試的主要數(shù)據(jù)齊全、準確，結論正確，公認具有一定的價值。

（二）作為第一撰寫人，在省級以上專業(yè)學術會議上或在國家批準出版的科技期刊上發(fā)表一篇以上本專業(yè)或與本專業(yè)有關的論文，論文應反映其技術水平和寫作能力。

（三）作為主要作者或譯者出版一部學術、技術專著或譯著。

（四）作為執(zhí)筆者參加過教材或技術手冊的編寫工作，完成過二萬字以上的編寫工作量。第四章

申報人員所在單位評價標準第十條

申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十一條

從事工業(yè)工程技術各分支專業(yè)的人員，取得助理工程師資格后，應具備如下各專業(yè)的相應條件：

（一）從事系統(tǒng)規(guī)劃與管理的人員，具備以下條件之一：

1．完成過一項行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策或發(fā)展規(guī)劃的研究和編制工作，并通過專家評估。

2．完成過一項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)系統(tǒng)分析與設計（包括管理信息系統(tǒng)的設計）等工作，并通過專家評估。

3．完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)工藝系統(tǒng)的規(guī)劃、設計與實施，或技改項目的規(guī)劃、論證與實施等工作，取得成效。

4．完成過二項相當于中等規(guī)模以上工程項目的可行性研究，或科技規(guī)劃的研究；或二項生產過程的分析與設計；或二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)的診斷和經濟分析等工作。上述工作須經實施，并取得成效。

（二）從事設施規(guī)劃與設計的人員，具備以下條件之一：

1．運用區(qū)域經濟、工程經濟以及相關的技術和方法，完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)的建廠廠址選擇與規(guī)劃設計；或二項建廠（或技改）項目的投資可行性研究和分析論證。上述工作須通過專家評估。

2．運用系統(tǒng)分析和設計的方法，優(yōu)化投入的生產要素與物資資源，完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)主要生產車間的工藝分析、改進與設計，使之具有較高的生產效率，井通過審批。

3．運用物流和物料搬運的分析理論和方法，采用流程圖、從至圖、相關圖等圖表，對相當干中等規(guī)模以上企業(yè)的全廠或主要生產車間的流程進行分析，完成過二項總體或車間的設施布置設計（或改善設計〕。

4．根據(jù)物料搬運的基本原則，完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)的全廠或主要生產車間物料搬運系統(tǒng)的設計（或改善設計），能正確選用搬運方式、設備及其他裝置。

（三）從事方法與效率工程的人員，具備以下條件之一：

1．運用方法研究技術，完成過二項生產過程、生產線、工藝、人機系統(tǒng)或管理中不合理環(huán)節(jié)的改進工作，并在節(jié)約能源和材料、節(jié)約工時、減輕人員疲勞和提高勞動生產率等方面取得成效；或完成過一項對行業(yè)或企業(yè)發(fā)展有一定影響的工業(yè)工程新方法開發(fā)或移植工作，并經實施，取得成效。

2．運用工作研究等相關的技術方法及有關的現(xiàn)代管理技術，完成過二項行業(yè)或企業(yè)勞動定額、定員標準的制、修訂等工作；或完成過二個技術工種的勞動定額標準的制定工作；或完成過二項管理人員、技術人員或服務人員工作標準和工作定額標準的制、修訂工作。上述工作須經實施，并取得成效。

3．運用數(shù)理統(tǒng)計的技術，完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)中主要科室和主要生產車間的不同類別人員（管理人員、技術人員、操作人員、服務人員等）的工作效率現(xiàn)狀統(tǒng)計分析工作，提出改進措施，井取得成效。

4．完成過二項車間的生產現(xiàn)場管理改善項目，取得成效，如：推行精益生產、定置管理等先進方法。

（四）從事生產計劃與控制的人員，具備以下條件之一：

1．完成過二頂年度生產計劃或20項生產作業(yè)計劃的編制工作，或根據(jù)生產計劃完成相應的生產作業(yè)控制工作。在完成上述工作中能正確運用工業(yè)工程的有關方法，如：物料需求計劃（MRP）、精益生產、準時制生產（JIT）、最優(yōu)生產技術（OPT〕。相關圖表、批量和期量計算方法、優(yōu)先排序方法、流水作業(yè)、生產能力平衡、成本預算與控制等方法。

2．完成過二項產品開發(fā)、研究開發(fā)、技術改造或設備的改造、更新和投資等規(guī)劃和計劃的編制與實施。

3．完成過二項車間的生產現(xiàn)場管理改善項目，取得成效，如；推行精益生產、定置管理等先進方法。

4．完成過一項主要生產車間現(xiàn)代化生產方法的推廣應用工作，如：成組技術（GT）、準時制生產（JIT）、物料需求計劃（MRP）及先進庫存管理方法等，對改進生產組識和作業(yè)條件取得成效。

（五）從事質量與可靠性管理的人員，應同時具備以下條件中的任意二條：

1．運用科學的方法完成過一項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠性的或主導產品的質量管理體系或標準體系的規(guī)劃、設計與實施，并取得成效。

2．完成過一項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)主要生產車間質量計劃（質量攻關計劃，質量改進計劃等）的編制與實施，并取得成效。

3．完成過一項主導產品可靠性攻關或失效分析計劃的編制，并經實施，取得成效。

4．指導QC小組活動，完成過二項質量教育和標準的宣傳貫徹，綜合分析質量與可靠性信息和提供決策依據(jù)等工作，解決過重要的質量與可靠性問題，并取得成效。

5．完成一項中等復雜程度產品的可靠性或失效分析檢驗項目，并提出過一項產品結構、工藝或安裝等方面的改進建議，經實施，取得成效。

6．解決過二項關鍵零部件或產品的重要質量與技術問題，并取得成效。

7．完成過一項國家、行業(yè)、地方或企業(yè)標準的制、修訂工作。

8．完成過一項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)質量與可靠性管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計工作，并經實施，取得成效。

9．完成過二項重要的質量檢驗、可靠性分析、失效分析或質量仲裁檢驗項目；或三項重要的質量與可靠性咨詢、認證或審核工作。

（六）從事營銷工程的人員，具備以下條件之一：

1．完成過二項產品的技術水平、產品壽命周期、市場占有率、技術經濟及設計方法等調查、論證工作，提出新產品開發(fā)的建議，并經實施，取得成效。

2．完成過二項市場分析、預測和經營決策的研究，提出開拓產品市場的建議，并經實施，取得成效。

3．完成過中等復雜程度產品用戶服務系統(tǒng)的設計與實施，直接參加售前、售中、售后技術服務，解決其一般難度的技術問題，提出過一項改進產品、發(fā)展新產品或開拓市場的建議，并經實施，取得成效。

（七）從事工業(yè)安全與環(huán)境的人員、具備以下條件之一：

1．完成過一項國家或行業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護法規(guī)、標準的制、修訂工作。

2．完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護的規(guī)劃（或計劃、制度）、檢測、分析和治理方案的編制、審查和實施，并取得成效。

3．完成研究、評價和實施保健計劃，并提出過二項控制環(huán)境（工作地環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境或社會環(huán)境）中引起疾病、傷害、極度不適或降低工作效率的各種環(huán)境因素和危險的治理方案；或及時發(fā)現(xiàn)、鑒別可能引起職工疾病、傷害或財產損失的因素，提出過一項改進或防范措施，并直接參加完成治理工作，取得成效。

4．完成過二項工業(yè)事故和職業(yè)病的調查、分析項目查出了潛在的危險，提出修改和完善安全規(guī)程（或安全措施）、防治污染與改善環(huán)境的意見或建議，并被采納；或完成過重大安全事故的調查、分析，提出過二項合理的改進或防范措施，并被采納。

5．完成設備或設施的安全性調查、分析與評價，提出過二項改進設計的技術方案，并經實施，取得成效。

（八）從事人力資源開發(fā)與管理的人員，具備以下條件之一：

1．運用組織設計原理，完成過二項相當于中等規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位的組織結構總體方案設計，或完成過二項企事業(yè)單位主要科室、車間的機構、職能、崗位、職責和定員標準方面的設計等工作。

2．正確運用有關的技術標準、規(guī)范以及組織行為