人力資源公司合作協(xié)議范本2023

第4頁共4頁人力資源公司合作協(xié)議范本2023甲方：?代表：?地址：電?話：乙方?：代表：?地址：?電話：風(fēng)?險提示：?合作的方式?多種多樣，?如合作設(shè)立?公司、合作?開發(fā)軟件、?合作購銷產(chǎn)?品等等，不?同合作方式?涉及到不同?的項目內(nèi)容?，相應(yīng)的協(xié)?議條款可能?大不相同。?本協(xié)議的?條款設(shè)置建?立在特定項?目的基礎(chǔ)上?。實踐中，?需要根據(jù)雙?方實際的合?作方式、項?目內(nèi)容、權(quán)?利義務(wù)等，?修改或重新?擬定條款。?為進一步?提高就業(yè)和?人才服務(wù)工?作的有效性?，并積極為?甲方引進的?各類招商引?資企業(yè)（以?下簡稱企業(yè)?）提供人力?資源服務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?共同協(xié)商，?現(xiàn)自愿達(dá)成?如下合作協(xié)?議：一、?合作內(nèi)容?甲乙雙方就?人力資源事?項進行合作?，包括人才?引進、崗位?設(shè)置、制定?薪酬方案等?。二、乙?方為甲方提?供的服務(wù)項?目風(fēng)險提?示：應(yīng)明?確約定合作?各方的權(quán)利?義務(wù)，以免?在項目實際?經(jīng)營中出現(xiàn)?扯皮的情形?。再次溫?馨提示：因?合作方式、?項目內(nèi)容不?一致，各方?的權(quán)利義務(wù)?條款也不一?致，應(yīng)根據(jù)?實際情況進?行擬定。?1、技能人?才招聘服務(wù)?。對企業(yè)發(fā)?展急缺的技?能型和實用?型人才開展?招聘工作，?與專院校、?職業(yè)培訓(xùn)機?構(gòu)聯(lián)合舉辦?各類職位說?明會及招聘?會。2、?高技能專業(yè)?技能人才和?管理人才引?進工作。通?過在___?縣人力資源?信息網(wǎng)等各?類互聯(lián)網(wǎng)站?上發(fā)布招聘?信息在全疆?以及全國范?圍內(nèi)進行人?才的招聘引?進。3、?根據(jù)企業(yè)需?求，有針對?性的開展職?業(yè)技能培訓(xùn)?以及對在職?職工提供技?能升級培訓(xùn)?。4、協(xié)?調(diào)和指導(dǎo)企?業(yè)人力資源?管理部門制?定崗位設(shè)置?方案。5?、協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)企業(yè)人力?資源管理部?門制定員工?薪酬分配方?案和工作績?效考核辦法?，幫助企業(yè)?建立正常的?工資增長機?制。6、?指導(dǎo)企業(yè)建?立勞動合同?簽訂和工資?___協(xié)商?機制。7?、指導(dǎo)企業(yè)?妥善處理勞?動糾紛。?8、指導(dǎo)企?業(yè)在稅費減?免、社保補?貼、小額擔(dān)?保貸款、開?業(yè)補貼、創(chuàng)?業(yè)補貼等方?面充分利用?政策。9?、指導(dǎo)企業(yè)?妥善處理工?傷事故。?10、對我?縣招商引資?企業(yè)擬新招?錄的員工免?費開展崗前?培訓(xùn)。1?1、對企業(yè)?急需的技能?人才，__?_協(xié)調(diào)培訓(xùn)?機構(gòu)開展有?針對性的技?能培訓(xùn)和定?向培訓(xùn)。?三、甲方需?提供的配合?義務(wù)1、?甲方在合作?期內(nèi)可隨時?向乙方提出?協(xié)議約定的?服務(wù)需求。?2、甲方?積極聯(lián)絡(luò)企?業(yè)出席乙方?舉辦的各類?研討會、工?作座談會、?學(xué)術(shù)辦公會?、經(jīng)驗交流?會等。3?、甲方積極?為乙方提供?企業(yè)的基本?情況、用工?需求、培訓(xùn)?需求等企業(yè)?信息。四?、合作期限?合作期限?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?五、違約責(zé)?任風(fēng)險提?示：合同?的約定雖然?細(xì)致，但無?法保證合作?方不違約。?因此，必須?明確約定違?約條款，一?旦一方違約?，另一方則?能夠以此作?為追償依據(jù)?。1、甲?方和乙方應(yīng)?正當(dāng)行使權(quán)?利，履行義?務(wù)，保證本?協(xié)議的順利?進行。2?、任何一方?沒有充分、?及時履行義?務(wù)的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任；給其他?方造成損失?的，應(yīng)賠償?其他方由此?所遭受的直?接和間接經(jīng)?濟損失。?六、其他?1、本協(xié)議?未盡事宜，?由雙方協(xié)商?解決。2?、本協(xié)議一?式___份?，甲、乙雙?方各執(zhí)