企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本

第4頁共4頁企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本甲方?(用人單位?)名稱：_?__地址?：___?性質(zhì)：__?_法定代?表人(委托?代理人)：?___乙?方(勞動者?)姓名：_?__性別?：___?年齡：__?_家庭住?址：___?根據(jù)__?_省勞動廳?、人事廳、?財政廳《企?業(yè)試行全員?勞動合同制?暫行辦法》?(以上簡稱?《辦法》)?和其他有關(guān)?文件規(guī)定，?甲、乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，自愿簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期限?：試用期自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止，期?限為___?個月。工種?___。?第二條甲方?的工作環(huán)境?和生產(chǎn)條件?基本符合《?___省廠?礦企業(yè)勞動?安全衛(wèi)生條?例(試行)?》第三條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：乙?方在甲方工?作期間，甲?方有制定規(guī)?章制度和管?理辦法、分?配工作和下?達(dá)生產(chǎn)、工?作任務(wù)并按?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行獎懲和辭?退，檢查乙?方的生產(chǎn)、?工作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀況?等權(quán)利;有?為乙方支付?勞動報酬、?各項福利待?遇，繳納待?業(yè)保險和養(yǎng)?老保險金，?改善勞動、?工作、學(xué)習(xí)?條件，參加?民主管理和?關(guān)心職工生?活的義務(wù)。?甲方必須正?確行使權(quán)利?，履行義務(wù)?。第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：乙?方作為企業(yè)?的主人，享?有勞動、工?作、學(xué)習(xí)、?參加民主管?理、獲得勞?動報酬和保?險福利待遇?，獲得政治?榮譽和物質(zhì)?獎勵等權(quán)利?。有接受甲?方管理，遵?守甲方紀(jì)律?和規(guī)章制度?完成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)和?工作任務(wù)的?義務(wù)。乙方?必須正確行?使權(quán)利，履?行義務(wù)。?第五條乙方?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?、長期病休?、請長假或?停薪留職等?，需要簽訂?專項合同，?明確甲、乙?雙方在此期?間的權(quán)利、?責(zé)任、義務(wù)?和其他有關(guān)?事項。第?六條勞動合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行。由于甲?方生產(chǎn)、工?作需要，乙?方又要求繼?續(xù)工作的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。勞動合?同期限屆滿?，甲方應(yīng)在?三十日內(nèi)辦?完續(xù)訂或終?止勞動合同?手續(xù)。逾期?未辦理有關(guān)?手續(xù)，乙方?要求續(xù)訂的?，應(yīng)補辦續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)，合同?內(nèi)容及期限?按原合同不?變。第七?條甲、乙雙?方在合同期?內(nèi)，一般不?予變更勞動?合同。甲主?經(jīng)上級主管?部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù);或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的，并辦?理變更合同?手續(xù)。第?八條甲、乙?雙方按照《?辦法》解除?對方勞動合?同的，必須?提前一個月?書面通知對?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。乙方?被辭退、除?名、開除、?勞動教養(yǎng)以?及判刑，其?勞動合同自?行解除，不?用提前通知?對方。一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小，?予以賠償。?賠償標(biāo)準(zhǔn)和?辦法，由甲?、乙雙方協(xié)?商確定，并?遵照執(zhí)行。?第九條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?從領(lǐng)取病假?工資的次月?起，按其工?齡長短，給?予___個?月的醫(yī)療期?。醫(yī)療期滿?，因病治療?需要延長醫(yī)?療期的，由?乙方提出申?請，甲方審?核批準(zhǔn)，可?適當(dāng)延長。?乙方醫(yī)療期?滿后，因不?能堅持正常?工作而被解?除勞動合同?的，發(fā)給乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?___個月?的醫(yī)療補助?費。第十?條按照《辦?法》正常解?除勞動合同?時，甲方須?按乙方工作?年限，每滿?一年發(fā)給本?人一個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補助費，?最多不超過?十二個月。?其他情況不?予發(fā)放。?第十一條乙?方在合同期?內(nèi)一般不得?調(diào)動(轉(zhuǎn)移?)工作單位?。由于工作?需要和其他?特殊情況需?要調(diào)動(轉(zhuǎn)?移)工作單?位的，甲方?負(fù)責(zé)按原身?份介紹，并?解除勞動合?同，不發(fā)放?生活補助費?。第十二?條甲方按照?國家規(guī)定為?乙方向有關(guān)?部門待業(yè)保?險基金、養(yǎng)?老保險基金?，提供勞動?報酬、工資?性補貼和口?糧補助等;?乙方在甲方?期間享受國?家規(guī)定的勞?動保險福利?待遇;退休?或待業(yè)后，?也要享受相?應(yīng)的待遇。?第十三條?乙方也要向?有關(guān)部門繳?納基本養(yǎng)老?保險和國家?規(guī)定的各種?費用。第?十四條甲方?制定的廠規(guī)?廠紀(jì)、店規(guī)?店紀(jì)為本合?同附加條款?。第十五?條本合同一?式___份?，甲方、乙?方和勞動部?門各存__?_份。第?十六條本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?遵守執(zhí)行。?如在履行勞?動合同過程?中，發(fā)生勞?動爭議，任?何一方均有?權(quán)向勞動爭?議仲裁機構(gòu)?提請仲裁;?仲裁不服時?，可依照法?律程序，向?當(dāng)?shù)厝朔ㄔ?起訴。第?十七