建筑臨時(shí)工勞動合同（3篇）

第11頁共11頁建筑臨時(shí)工勞動合同?甲方（單位?）名稱：_?__所有?制性質(zhì)：_?__地址?：___?法人代表：?___乙?方（工人）?姓名：__?_性別：?___年?齡：___?民族：_?__文化?程度：__?_籍貫：?___省_?__市現(xiàn)?住址：__?_屬于：?___（農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）?居民__?_號碼：_?__務(wù)工?許可證號碼?：___?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方在_?__崗位，?承擔(dān)___?臨時(shí)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時(shí)?間與勞動報(bào)?酬（一）?勞動時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周___日?，每日__?_小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?小時(shí)，每月?加班不超過?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根據(jù)?單位效益和?勞動貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?__元。?（三）在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?元。四、?勞動保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。（三?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)___元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?__天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品___，?及勞動保健?食品費(fèi)__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?（六）合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動紀(jì)?律（一）?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。（七?）有事及時(shí)?請示報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動合?同：（1?）雙方一致?同意的；?（2）符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（熟?練）期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的；（4?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（四）有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：（1）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；（?2）乙方被?除名開除、?勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的?。（五）?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退；（?1）嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的；（2?）違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（?3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的；（?4）有__?_、盜竊、?___，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的；?（3）人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的；（4?）甲方不履?行勞動合同?，或違__?_勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的；?（5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第___?項(xiàng)情況之一?的；（2?）患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的；（?3）女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。（?八）甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第（四）款?所列情況外?，必須提前?半個(gè)月通知?對方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?的其它事項(xiàng)?（一）甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為___?元；如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為___?元。（二?）甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi)，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?___元。?（三）甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?_元。（?四）計(jì)件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?.（五）?其他需約定?事項(xiàng)：__?_.任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?___元，?賠償金__?_元。九?、勞動爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解（因?開除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動離職?發(fā)生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：___.?（一）按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?__勞動_?__申請仲?裁。（二?）向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。十、本?合同自雙方?簽訂之日起?，任何一方?不得擅自修?改或變更。?本合同未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒證?與本合同具?有同等效力?。條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、本合?同自勞動部?門鑒證之日?起生效，一?式___份?，甲乙雙方?各持___?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?__乙方（?簽字）：_?__法定?代表人（簽?字）：__?____?年__月_?_日___?年__月_?_日簽訂?地點(diǎn)：__?_簽訂地點(diǎn)?：___建筑臨時(shí)工勞動合同（二）甲方?：乙方：?根據(jù)《_?__勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?年月日生效?，于年月日?終止（如有?試用期，則?試用期從年?月日到年月?日）2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同本合同?生效日期為?年月日；以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時(shí)間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用乙?方在（項(xiàng)目?名稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為.?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時(shí)間安排?必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時(shí)制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違_?__有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補(bǔ)休或按照?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬。第?五條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)（或書面?交底）后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險(xiǎn)?待遇第八?條乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）元；按工?作量計(jì)算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?元。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月日?前計(jì)發(fā)乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發(fā)），?并由乙方簽?字確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時(shí)一次?性付清乙方?的工資。合?同甲方如為?分包方，工?資支付發(fā)生?違約情況由?工程總承包?單位負(fù)責(zé)支?付。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定。第九?條甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險(xiǎn)，并按規(guī)?定足額繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方勞?動合同解除?后，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動紀(jì)?律和勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)制?度、勞動紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有打架?斗毆、偷竊?、___等?違法、違紀(jì)?行為的；?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的；?（四）嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀(jì)?律的；（?五）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十二條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同；（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?___、威?脅、監(jiān)禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的；?（三）甲方?不能提供安?全的勞動條?件或者按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的。第?十三條變更?、解除、終?止、續(xù)訂本?合同，應(yīng)在?規(guī)定的時(shí)限?前以書面形?式通知對方?，不得擅自?變更、解除?、終止本合?同。六、?違約責(zé)任、?勞動爭議處?理及其它?第十四條甲?方與乙方解?除勞動合同?時(shí)，應(yīng)給乙?方出具終止?、解除勞動?合同證明書?。甲方解除?乙方勞動合?同，符合勞?部發(fā)[__?_]1__?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應(yīng)按?勞部發(fā)[_?__]23?__文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向工程?所在地（區(qū)?、縣）有管?轄權(quán)的勞動?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可直接?到___書?之日起__?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項(xiàng)協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本合?同未盡事宜?或與國家、?___省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動部門?備案，一份?留在