文員用工合同（3篇）

第11頁共11頁文員用工合同用工協(xié)?議〈員工〉?甲方:_?__制造有?限公司乙方?:單位地?址:戶口所?在地:法?定代表人:?居民___?:委托代?理人:現(xiàn)居?地:電話?:電話:?根據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽定本協(xié)?議。一、?工作期限?自___年?元月___?日起至__?_年___?月___日?止。本協(xié)議?到期時任何?一方?jīng)]有書?面通知給對?方視為本協(xié)?議續(xù)訂。?二、工作內(nèi)?容(詳細(xì)條?款見乙方一?線員工崗位?職責(zé)、本工?種崗位職責(zé)?)1、乙?方同意甲方?安排其辦公?室文員工作?，甲方因工?作需要可調(diào)?整乙方工作?崗位，乙方?應(yīng)無條件服?從，并按時?完成各項任?務(wù)，且達(dá)到?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?。2、甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲乙雙方?同意的規(guī)定?和甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行工作?義務(wù)。三?、工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?及甲方制定?的各項規(guī)章?制度獎罰條?例，遵守保?密合同的要?求，安全生?產(chǎn)、盡心盡?責(zé)。如有臨?時通知，接?到通知應(yīng)立?即趕到公司?。甲方有權(quán)?依照國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定和甲?方制定的各?項規(guī)章制度?給予獎勵和?懲處。如果?甲乙雙方簽?訂的協(xié)議和?甲方規(guī)章制?度與國家相?關(guān)法律有抵?觸的，雙方?應(yīng)按照甲乙?雙方的協(xié)議?和甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?所有自產(chǎn)產(chǎn)?品一定要有?產(chǎn)品檔案:?即準(zhǔn)確的工?藝流程數(shù)據(jù)?卡，否則質(zhì)?檢不通過，?倉庫不收貨?，一切責(zé)任?由乙方自負(fù)?。產(chǎn)品沒有?工藝流程卡?，乙方可拒?絕生產(chǎn)。?2、乙方在?工作和培訓(xùn)?期間，必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)公?司的規(guī)章制?度獎罰條例?、安全，保?密的制度。?工作期間的?老員工和經(jīng)?培訓(xùn)合格聘?用的新員工?，公司有權(quán)?要求與其簽?訂聘用合同?(用工協(xié)議?)、保密協(xié)?議，工作職?責(zé)、工作細(xì)?則，簽訂者?從___年?元月起享受?調(diào)整后的工?資待遇，不?簽協(xié)議者，?公司可不聘?用。至今的?工資還按原?工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算清后辭退?。四、工?作時間與報?酬雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)工?作時間按照?國家和甲方?規(guī)章制度的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。1、?按作息時間?每天按時上?班，按時下?班。以實際?情況決定作?息時間，日?事日畢。沒?有完成任務(wù)?的早上可提?早上班，不?趕任務(wù)按公?司規(guī)定的作?息時間執(zhí)行?，特殊情況?工作時間應(yīng)?按照甲方的?臨時規(guī)定執(zhí)?行。2、?實行勞動工?資考核制，?其中考核工?資和績效掛?鉤。如每天?工作均按時?圓滿完成，?則每月工資?總額是元。?工資組成部?分為:基本?工資+績效?工資+技能?工資+工齡?工資+勞動?保險+話費?，乙方個人?所得稅自付?，執(zhí)行獎懲?;按考核細(xì)?則執(zhí)行的考?核結(jié)果，當(dāng)?月工資中予?以結(jié)算。中?途擅自離職?離崗，作自?動放棄處理?，公司將解?除其各項津?貼、勞動保?險、獎金等?一切待遇。?3、倉庫?人員執(zhí)行各?項規(guī)章制度?，圓滿完成?任務(wù)不出差?錯、可按平?時的表現(xiàn)給?予獎勵。在?春節(jié)前公布?獎金數(shù)量并?發(fā)放。4?、協(xié)議所提?及的工資金?額包括甲乙?雙方上交國?家勞動保險?部分的總和?。包括國家?、企業(yè)規(guī)定?的津補貼等?各項工資性?收入(如不?愿交保險者?視為已交保?險，公司對?此不存在任?何補貼)。?5、薪金?發(fā)放遵從甲?方有關(guān)薪金?制度。五?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、制定公?司的經(jīng)營方?針和發(fā)展計?劃，并提供?乙方的工作?場地和設(shè)施?;2、尋?求生產(chǎn)訂單?，按照市場?要求和需要?提供乙方原?輔助材料和?工具，下達(dá)?生產(chǎn)任務(wù);?3、決定?生產(chǎn)內(nèi)外部?的管理架構(gòu)?的設(shè)置，并?制定公司的?基本管理制?度和獎懲條?例;4、?甲方有權(quán)派?人監(jiān)督乙方?工作，對乙?方各項管理?活動有知情?權(quán)及糾正其?不當(dāng)做法的?權(quán)利。六?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?主要負(fù)責(zé)會?議、文書、?印信、檔案?、接待、宣?傳欄、文件?報紙收發(fā)，?具體是:?1、接聽、?轉(zhuǎn)接電話;?接待來訪人?員。2、?負(fù)責(zé)辦公室?文秘、信息?、機要和保?密工作，做?好辦公室檔?案收集、整?理工作。?3、負(fù)責(zé)辦?公室清潔衛(wèi)?生。4、?做好___?。5、負(fù)?責(zé)公司公文?、信件、郵?件、報刊雜?志的分送。?6、負(fù)責(zé)?傳真件的收?發(fā)工作。?7、負(fù)責(zé)辦?公室倉庫的?保管工作，?做好物品出?入庫德登記?。8、做?好公司宣傳?專欄的組稿?。9、按?照公司印信?管理規(guī)定，?保管使用各?種公物，并?對其負(fù)責(zé)。?10、每?月環(huán)保報表?的郵寄及社?保的打表。?11、管?理好員工人?事檔案材料?，建立、完?善員工人事?檔案的管理?，嚴(yán)格借檔?手續(xù)。1?2、統(tǒng)計每?月考勤并交?財務(wù)做賬，?留底。1?3、管理辦?公各種財產(chǎn)?，合理使用?并提高財產(chǎn)?的使用效率?，提倡節(jié)儉?。14、?接受其他臨?時工作。?七、保密及?培訓(xùn)1、?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?___和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項的，甲方?可以事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)___?，并簽訂保?守商業(yè)__?_協(xié)議。?2、甲方負(fù)?責(zé)對乙方進?行入職職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?乙方在工作?期間，眼見?耳聞甲方的?一切規(guī)章制?度、___?、邊干邊學(xué)?的過程及工?作操作方式?都視為甲方?對乙方的培?訓(xùn)。乙方承?諾已仔細(xì)閱?讀和自愿遵?守甲方各項?規(guī)章制度。?八、用工?協(xié)議解除、?終止和更變?(一)、?乙方有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議:?1、在年?度考核中被?確認(rèn)為不稱?職的、不勝?任工作又不?接受甲方另?行安排工作?的;2、?乙方因病不?能從事工作?的;3、?曠工或因公?外出，請假?期滿無正當(dāng)?理由逾期不?歸連續(xù)超過?七天或者一?年累計超過?十五天的。?4、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方制?定的規(guī)章制?度的，工作?中出現(xiàn)重大?責(zé)任事故的?;5、工?作故意拖拉?不完成，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的。?6、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、給單?位利益造成?重大損失的?;7、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(二)、?雙方協(xié)議一?致，協(xié)議可?變更或解除?。(三)?、符合下列?情況之一的?，甲方可以?單方解除用?工協(xié)議。?1、乙方因?病不能從事?原工作也不?能從事用人?崗位另行告?安排工作的?;2、乙?方不能勝任?用工協(xié)議約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?八、違約?責(zé)任(一?)、乙方違?約解除本協(xié)?議，應(yīng)承擔(dān)?違約金__?_元，并承?擔(dān)培訓(xùn)費_?__萬元。?對甲方造成?直接經(jīng)濟損?失的，應(yīng)償?付賠償金。?違章操作出?現(xiàn)重大責(zé)任?事故、安全?事故給自己?、他人和單?位造成損失?者，按過錯?責(zé)任大小，?按比例承擔(dān)?經(jīng)濟賠償。?在公司以外?的一切事故?均由乙方自?行承擔(dān)。?(二)、乙?方辭工后五?年內(nèi)不能做?同行業(yè)工作?，否則按保?密協(xié)議賠償?甲方。(?三)、如其?他政策和文?件與本協(xié)議?有抵觸的，?甲乙雙方以?此協(xié)議為執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)。?九、其他?本協(xié)議自雙?方簽字之日?去起生效，?本協(xié)議附有?，保密協(xié)議?，乙方崗位?職任和乙方?行業(yè)細(xì)則，?都一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，并和?本合同有同?樣的法律效?力。本協(xié)?議不得代簽?和涂改，經(jīng)?甲乙雙方簽?字(蓋章)?后生效，本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。合共和附?頁共頁加蓋?甲方公章。?甲方簽字?、蓋章:乙?方簽字:?年月日年月?日文員用工合同（二）甲方:_?__(__?_)有限公?司(以下簡?稱甲方)?乙方:(以?下簡稱乙方?)甲方根?據(jù)公司管理?需要，聘用?乙方為前臺?文員，有關(guān)?聘用條款訂?立如下:?一:聘用時?間總期為，?自年月日起?至年月日止?(中途因工?作變動不影?響合同期限?)。二:?聘期崗位職?責(zé)1、服?從行政部經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)，?完成公司下?達(dá)的各項工?作任務(wù)。?2、接聽、?轉(zhuǎn)接電話;?接待來訪人?員。3、?負(fù)責(zé)辦公室?的文秘、信?息、機要和?保密工作，?做好辦公室?檔案收集、?整理工作。?4、負(fù)責(zé)?總經(jīng)理辦公?室的清潔衛(wèi)?生。5、?負(fù)責(zé)公司公?文、信件、?郵件、報刊?雜志的分送?。6、負(fù)?責(zé)傳真件、?快遞收發(fā)工?作。7、?負(fù)責(zé)飯店、?火車票、用?水的訂購。?8、負(fù)責(zé)?辦公室倉庫?的保管工作?，做好物品?出入庫的登?記。9、?統(tǒng)計月考勤?并交財務(wù)做?賬，留底。?三:聘期?要求1:?遵紀(jì)守法，?自覺遵守公?司的各項規(guī)?章制度。?2:盡心盡?責(zé)，勤奮工?作，認(rèn)真做?好本職管理?工作。3?:要求在聘?期內(nèi)把工作?上一個新的?臺階。4?:按公司年?度考核方案?實行聘用，?考核不達(dá)標(biāo)?公司有權(quán)調(diào)?離原崗位，?重新安排崗?位。四:?聘用補貼、?福利待遇?1:聘用補?貼(包括車?貼、飯貼、?電話補貼)?共計人民幣?元整。2?:按公司年?度考核方案?發(fā)放獎金，?考核不合格?，取消獎金?并降低工資?。管理辦公?各種財產(chǎn)，?合理使用并?提高財產(chǎn)的?使用效率，?提倡節(jié)儉。?3:聘期?內(nèi)享受公司?的一切福利?待遇及養(yǎng)老?保險。五?:表彰與解?聘1:乙?方在任期間?工作突出，?成績顯著，?甲方應(yīng)給予?表彰、獎勵?。2:如?乙方發(fā)生下?列情況之一?，甲方有權(quán)?解聘乙方:?(1)按?公司規(guī)定考?核不合格。?(2)不?服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?派、嚴(yán)重影?響產(chǎn)品質(zhì)量?。(3)?工作嚴(yán)重失?職對企業(yè)造?成重大經(jīng)濟?損失。六?:合同終止?與管理責(zé)任?1:乙方?發(fā)生下列情?況之一，甲?方有權(quán)終止?合同:(?1)違反本?合同條款;?(2)自?動離職;?(3)受到?廠紀(jì)廠規(guī)開?除處理;?(4)觸犯?法律被司法?部門追究刑?事責(zé)任。?2:乙方在?聘期內(nèi)，因?嚴(yán)重失職或?瀆職行為造?成甲方重大?經(jīng)濟損失，?甲方可按法?律條款規(guī)定?追究乙方賠?償責(zé)任。?七:本合同?為《勞動合?同》的附件?，是對《勞?動合同》相?關(guān)條款的'?具體化，具?有同等法律?效力，雙方?必須共同遵?守，如有未?盡事宜由雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:甲方代?表(簽字)?簽訂日期?:年月日文員用工合同（三）甲?方:(以下?簡稱甲方)?乙方:(以?下簡稱乙方?)甲方為?業(yè)務(wù)的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方，甲、?乙雙方根據(jù)?各盡所能，?按勞分配的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年，?從年月日起?至年月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責(zé)如下:?(一)文?員工作1?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、閱簽、清?退、整理、?歸檔、保密?工作;2?、接聽、轉(zhuǎn)?接電話、負(fù)?責(zé)傳真的收?發(fā)，資料送?遞工作。?3、負(fù)責(zé)辦?公室衛(wèi)生工?作，保持整?潔舒適的辦?公環(huán)境。?4、各種會?議的安排及?會務(wù)工作。?5、辦公?用品采購或?領(lǐng)取、鑰匙?配送等6?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?(二)培?訓(xùn)人員相關(guān)?工作1、?培訓(xùn)活動的?前期宣傳:?包括網(wǎng)站和?___公眾?___號信?息發(fā)布，及?其他必要的?廣告宣傳;?2、培訓(xùn)?過程的__?_和協(xié)調(diào)管?理:包括學(xué)?員的信息和?材料、通知?發(fā)布、日常?聯(lián)系、講義?和會議資料?打印復(fù)印、?培訓(xùn)期間的?課堂管理(?提前檢查場?地和設(shè)備、?落實茶水食?宿安排、學(xué)?員簽到登記?、教學(xué)場景?拍照錄像、?老師和學(xué)員?的接待等必?要會務(wù)服務(wù)?);3、?培訓(xùn)后的總?結(jié)宣傳、材?料歸檔、協(xié)?助完成財務(wù)?報銷;4?、市場調(diào)研?和開發(fā)，培?訓(xùn)需求和優(yōu)?秀師資搜集?;5、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?(三)其他?工作1、?負(fù)責(zé)每天研?究院公__?_號的__?_推送;負(fù)?責(zé)研究院網(wǎng)?站的維護和?信息更新;?2、輔助?老師做好其?他日常事務(wù)?，如公共報?銷___的?等等3、?其他三、?工作條件?1、甲方實?行每周工作?___日，?時間為早上?8:30-?12:00?;下午1:?30-5:?30。如有?非工作日參?與培訓(xùn)，在?不影響正常?工作的前提?下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后可準(zhǔn)予?調(diào)休。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?四、工作?報酬1、?甲方按月支?付乙方的工?資為元人民?幣(每月十?五日甲方應(yīng)?準(zhǔn)時發(fā)放薪?金)。遲到?一次扣__?_元，請假?一次扣__?_元。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。六、工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、乙方應(yīng)確?保經(jīng)手材料?嚴(yán)格保密(?尤其是注意?培訓(xùn)合作機?構(gòu)、學(xué)員和?老師信息資?料的嚴(yán)格保?密)，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得向任何?人和機構(gòu)透?露相關(guān)信息?;不得利用?工作之便從?事與工作無?關(guān)的私人事?情。七、?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需要?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤銷，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合