招生咨詢(xún)合同

第3頁(yè)共3頁(yè)招生咨詢(xún)合同甲方：?___乙?方：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限？?第一條本合?同有效期限?為四個(gè)月，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?教育咨詢(xún)員?，負(fù)責(zé)在當(dāng)?地開(kāi)展教育?___和教?育咨詢(xún)工作?，開(kāi)展定位?教育和社會(huì)?同步化雙證?教育的招生?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的工作?要求，認(rèn)真?負(fù)責(zé)開(kāi)展工?作，按時(shí)完?成規(guī)定的招?生數(shù)量。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬？第四?條在招生期?間乙方完成?___名/?人的任務(wù)后?，甲方應(yīng)當(dāng)?支付工資_?__元/月?，每超額一?名獎(jiǎng)勵(lì)__?_元，每欠?缺一名扣工?資___元?。招生工作?結(jié)束后統(tǒng)一?結(jié)算。本年?度___月?___日為?開(kāi)支日期。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第五?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度，遵守?職業(yè)道德，?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?工作技能。?第六條乙?方如嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?，甲方可解?除本合同。?五、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂？?？第七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?。第八條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?第九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十條?乙方如違反?本合同規(guī)定?的條款，甲?方有權(quán)解除?合同，并在?中國(guó)教育_?__網(wǎng)上進(jìn)?行公示。?第十一條甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動(dòng)條?件的，乙方?有權(quán)隨時(shí)通?知甲方解除?本合同。?第十二條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。六、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谑?條甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬百分?之二十的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十四條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?？第十五?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。八、?其他？第?十六條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。？第?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）___?乙方（簽章?）___?法定代表人?：___性?別：___?委托代理?人：___