最簡單的勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁最簡單的勞動(dòng)合同范本甲方（用?人單位）?住所：法?定代表人（?或負(fù)責(zé)人）?乙方（勞?動(dòng)者）住?址：__?_號(hào)碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《___?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限：1?、本勞動(dòng)合?同為（選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整）?：A.有?固定期限勞?動(dòng)合同：年?月日至年月?日；B.?無固定期限?勞動(dòng)合同，?自年月日起?。C.以?完成工作為?期限。2?、本合同包?含個(gè)月的試?用期（自年?月日至年月?日）第二?條、工作地?點(diǎn)：省（自?治區(qū)、直轄?市）市（縣?）路號(hào).?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門（或崗位?）擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇；?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?小時(shí)，每周?工作不超過?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的（范?本）規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元；（?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國家的（范?本）規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動(dòng)條件?；保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)_?__、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?___等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn)；2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理；協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項(xiàng)?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?