培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

第10頁(yè)共10頁(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同1.乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，被聘任在?___職位?工作。如果?院系發(fā)生變?化，雙方應(yīng)?該根據(jù)需要?重新確認(rèn)乙?方工作的院?系和職位。?變動(dòng)之后，?乙方原來(lái)協(xié)?議規(guī)定的待?遇等內(nèi)容原?則上不應(yīng)該?改變。2?.聘期內(nèi)甲?方保證乙方?全職在__?_特聘崗位?上工作，但?甲方安排乙?方執(zhí)行外出?合作研究、?進(jìn)修、培訓(xùn)?任務(wù)的除外?。從海外直?接應(yīng)聘的特?聘教授人選?如有特殊情?況，聘期內(nèi)?保證每年在?甲方特聘教?授崗位上工?作時(shí)間不少?于___個(gè)?月。第二?條聘期本?崗位首次聘?期為___?年，即自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?聘任期滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?，聘期考核?結(jié)果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?協(xié)議。聘任?期限另行商?定。第三?條工作目標(biāo)?1.乙方?愿意按照本?協(xié)議書約定?及甲方關(guān)于?本職位工作?任務(wù)和職責(zé)?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。?2.乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標(biāo):___?第四條崗?位任務(wù)乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)包括?以下幾個(gè)方?面:1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問(wèn)學(xué)者?):(1?)乙方必須?按照甲方的?教學(xué)安排，?每學(xué)年完成?研究生或本?科生教學(xué)任?務(wù)，總學(xué)時(shí)?數(shù)達(dá)到__?_學(xué)時(shí)以上?。(2)?乙方必須按?質(zhì)按量地完?成教學(xué)任務(wù)?，認(rèn)真完成?學(xué)院及教研?室分配的教?學(xué)工作，認(rèn)?真進(jìn)行課程?建設(shè)(如教?材編寫，教?學(xué)內(nèi)容和教?學(xué)方式改革?，實(shí)驗(yàn)方法?變革等)。?2.爭(zhēng)取?和主持科研?項(xiàng)目，科技?創(chuàng)新研究任?務(wù)及目標(biāo):?(1)乙?方在考核期?內(nèi)，必須至?少主持過(guò)_?__項(xiàng)省部?級(jí)以上科研?項(xiàng)目;或至?少主持__?_項(xiàng)省部級(jí)?以上重大項(xiàng)?目的子課題?;或主持_?__項(xiàng)橫向?科研項(xiàng)目(?科研經(jīng)費(fèi)在?___元以?上)。(?2)乙方對(duì)?主持的科研?項(xiàng)目，應(yīng)該?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?必須按照項(xiàng)?目計(jì)劃書的?內(nèi)容以及學(xué)?院科研項(xiàng)目?中后期管理?的相關(guān)規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。3?.學(xué)科建設(shè)?任務(wù):(?1)乙方應(yīng)?該積極參加?學(xué)院以及所?在教研室的?學(xué)科建設(shè)工?作，協(xié)助完?成相關(guān)的學(xué)?科建設(shè)目標(biāo)?。(2)?乙方在考核?期內(nèi)平均每?學(xué)年必須有?___篇在?國(guó)內(nèi)核心期?刊或國(guó)外雜?志上公開發(fā)?表的學(xué)術(shù)論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為___?大學(xué));或?考核期內(nèi)有?___篇公?開發(fā)表在s?ci收錄雜?志(if3?、0以上)?學(xué)術(shù)論著(?第1作者或?通訊作者，?作者單位為?___大學(xué)?)。4.?人才培養(yǎng)任?務(wù):___?5.隊(duì)伍?建設(shè)及其他?任務(wù):乙方?應(yīng)該完成學(xué)?院以及教研?室分配的與?教學(xué)相關(guān)的?工作以及行?政管理工作?。第五條?禁止兼職?乙方承諾，?未經(jīng)書面向?甲方提出申?請(qǐng)，并獲甲?方許可，不?在校外兼任?有報(bào)酬性的?職業(yè)。第?六條教師道?德1.乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?遵守《__?_教師法》?及國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī);?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2.?乙方必須遵?守憲法和法?律，忠誠(chéng)教?育事業(yè)，遵?守學(xué)校的規(guī)?章制度，恪?守學(xué)術(shù)規(guī)范?，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)?，團(tuán)結(jié)合作?，愛護(hù)學(xué)生?，關(guān)心__?_，自覺(jué)維?護(hù)學(xué)校聲譽(yù)?。3.乙?方在聘期內(nèi)?，不得擅自?辭職、離職?，應(yīng)當(dāng)做到?愛崗敬業(yè)。?第七條科?研條件1?.乙方有權(quán)?要求甲方支?持，配合履?行職位職責(zé)?，要求甲方?在國(guó)家法律?，法規(guī)和學(xué)?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學(xué)和科研?必要的工作?條件。2?.甲方必須?為乙方申請(qǐng)?項(xiàng)目提供必?要的條件，?從人力、物?力和時(shí)間上?為乙方主持?和完成項(xiàng)目?提供以下便?利:(1?)實(shí)驗(yàn)室及?儀器設(shè)備條?件:___?。(2)?科研配套經(jīng)?費(fèi):___?。(3)?工作助手(?可由特聘教?授自主選聘?):___?。(4)?辦公條件:?___。?(5)生活?條件:__?_。(6?)招生條件?(包括指導(dǎo)?博士，碩士?研究生及指?導(dǎo)博士后工?作人員，高?級(jí)訪問(wèn)學(xué)者?等):__?_。第八?條作品署名?乙方在聘?期內(nèi)所取得?的教學(xué)，科?研等成果均?屬職務(wù)成果?，其發(fā)表有?關(guān)論文，著?作或申報(bào)有?關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專?利和科研項(xiàng)?目及經(jīng)費(fèi)等?，均須同時(shí)?署乙方及甲?方名(即必?須同時(shí)署作?者及作者單?位，作者單?位只能署甲?方名)。?第九條監(jiān)督?與備案1?.甲方有權(quán)?對(duì)乙方的教?學(xué)與科研進(jìn)?行監(jiān)督，包?括定期和不?定期檢查。?2.乙方?應(yīng)認(rèn)真如實(shí)?填寫兼職教?師信息表，?遵守甲方教?學(xué)管理規(guī)章?制度，接受?甲方的教學(xué)?管理及教學(xué)?檢查，并參?加必要的教?研活動(dòng)。?3.乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格按照?教學(xué)大綱授?課。開學(xué)一?周內(nèi)將自己?所任課程的?教學(xué)進(jìn)度交?所在系(部?)___，?合格后備查?。第十條?考核1.?甲方每年按?確定的崗位?目標(biāo)和工作?任務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行年度考?核。乙方須?向所在院系?聘任委員會(huì)?(或?qū)W術(shù)委?員會(huì)、考核?委員會(huì))匯?報(bào)履行崗位?職責(zé)情況和?工作進(jìn)展情?況，并提出?下一年度的?工作目標(biāo)和?工作任務(wù)。?甲方根據(jù)院?系意見確定?考核結(jié)果。?2.對(duì)考?核不合格者?，經(jīng)甲方專?業(yè)職務(wù)聘任?委員會(huì)審議?，甲方有權(quán)?解除聘任協(xié)?議。3.?乙方三年聘?期結(jié)束后甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行屆滿考核?，依據(jù)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況明?確考核等級(jí)?，并依據(jù)考?核結(jié)果以及?工作需要決?定續(xù)聘與否?。4.考?核結(jié)果作為?工資，職位?津貼發(fā)放和?繼續(xù)聘任的?依據(jù)。若乙?方經(jīng)考核不?合格，則甲?方有權(quán)視情?況減發(fā)或停?發(fā)工資，職?位津貼，甚?至可以根據(jù)?實(shí)際情況解?除本協(xié)議。?5.甲方?應(yīng)保證行使?考核權(quán)時(shí)做?到公平公正?，符合規(guī)定?程序，并保?證相應(yīng)的透?明度。乙方?對(duì)考核結(jié)果?不滿時(shí)，有?權(quán)向甲方有?關(guān)部門提出?申訴。第?十一條工資?和福利1?.在聘任期?內(nèi)，甲方應(yīng)?該按照國(guó)家?和學(xué)校規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和乙?方的工作性?質(zhì)等支付工?資給乙方。?2.除前?款工資性勞?動(dòng)報(bào)酬外，?乙方還可按?學(xué)校規(guī)定領(lǐng)?取校內(nèi)津貼?(含稅金)?。在學(xué)校津?貼制度發(fā)生?變化的情況?下，上述津?貼制度應(yīng)同?時(shí)變化。?3.乙方有?權(quán)享受國(guó)家?法律，__?_省地方法?規(guī)和學(xué)校規(guī)?定的各種社?會(huì)福利待遇?，包括保險(xiǎn)?，醫(yī)療等費(fèi)?用。甲方同?時(shí)為乙方子?女就學(xué)提供?可能的方便?。4.甲?方不提供住?房。有關(guān)住?房的待遇按?學(xué)?，F(xiàn)行政?策執(zhí)行。?5.公派出?國(guó)(出境)?按照學(xué)校教?職工出國(guó)(?出境)辦法?執(zhí)行。若?出現(xiàn)被甲方?解聘者，乙?方不再享有?甲方提供的?上述權(quán)益。?第十二條?成果獎(jiǎng)勵(lì)?1.年末甲?方將根據(jù)本?年度所有兼?職教師的考?核結(jié)果，評(píng)?出的優(yōu)秀兼?職教師，給?予一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書。?2.乙方?在聘期內(nèi)做?出突出成績(jī)?的，甲方應(yīng)?積極推薦申?報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)?或資助。?3.乙方在?本校每連續(xù)?工作滿五年?，在學(xué)院允?許的前提下?，可享受_?__個(gè)月的?學(xué)術(shù)假，職?從事學(xué)術(shù)研?究工作;學(xué)?術(shù)假為有薪?假期，乙方?在享受學(xué)術(shù)?假的學(xué)年，?基本教學(xué)工?作量要求減?半;乙方要?求享受學(xué)術(shù)?假，需提前?___個(gè)月?向所在院系?提出申請(qǐng)。?4.乙方?如主持重大?科研項(xiàng)目，?或參加重大?課題研究工?作并且在項(xiàng)?目中負(fù)有較?重要責(zé)任在?課題進(jìn)行期?間，可申請(qǐng)?額外享受不?超過(guò)二年的?有薪學(xué)術(shù)假?，在享受學(xué)?術(shù)假期間，?乙方教學(xué)工?作量免于考?核。第十?三條校方對(duì)?協(xié)議的解除?1.乙方?在聘期內(nèi)如?不能履行本?協(xié)議所規(guī)定?的職責(zé)，考?核不合格或?有違法違紀(jì)?行為，經(jīng)甲?方專業(yè)職務(wù)?聘任委員會(huì)?審議，甲方?有權(quán)予以解?聘，終止本?協(xié)議，并保?留在媒體公?布解聘消息?的權(quán)利。?2.聘用協(xié)?議期內(nèi)，受?聘人員出現(xiàn)?下列情形之?一者，聘用?單位可以解?除聘用協(xié)議?:(1)?不能按時(shí)完?成工作任務(wù)?目標(biāo)，給學(xué)?校工作造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(2)?不服從聘用?單位工作安?排的;(?3)嚴(yán)重失?職，對(duì)學(xué)校?利益造成重?大損害的;?(4)不?能認(rèn)真履行?本崗位職責(zé)?，違反工作?紀(jì)律或其它?規(guī)章制度，?品行不端，?師德修養(yǎng)差?經(jīng)教育仍不?改正，在校?內(nèi)及社會(huì)上?造成惡劣影?響的;(?5)年度考?核不合格的?;(6)?被依法行政?拘留、刑事?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(7)患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿仍不能從?事原工作，?又不服從另?行安排適當(dāng)?工作的;?(8)受聘?人連續(xù)曠工?___天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工___?天以上的;?(9)乙?方經(jīng)學(xué)校學(xué)?術(shù)委員會(huì)確?認(rèn)，有嚴(yán)重?違背學(xué)術(shù)道?德，違反學(xué)?術(shù)規(guī)范的情?節(jié);(1?0)乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?；?出國(guó)人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸，?超過(guò)三個(gè)月?，或在一個(gè)?月內(nèi)經(jīng)兩次?書面催促明?確拒絕歸校?。第十四?條受聘方對(duì)?協(xié)議的解除?1.下列?情形之一者?，受聘人員?可以要求聘?用單位解除?聘用協(xié)議。?(1)聘?用單位不能?履行聘用協(xié)?議，未按協(xié)?議約定提供?受聘方必要?的工作條件?或未按時(shí)支?付受聘方報(bào)?酬;(2?)經(jīng)聘用單?位同意，受?聘人員升學(xué)?、應(yīng)征入伍?、調(diào)出本校?到其他單位?工作。2?.乙方在聘?期內(nèi)因特殊?原因提出辭?聘的，需提?前三個(gè)月向?甲方提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?同意，報(bào)請(qǐng)?教育部審核?后，方可辭?聘，并視具?體情況承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。第?十五條協(xié)議?解除的處理?1.任何?一方解除協(xié)?議須以出面?形式通知對(duì)?方，并以協(xié)?商為前提。?2.甲乙?雙方協(xié)議解?除后，乙方?應(yīng)歸還甲方?在聘用期間?由甲方提供?給乙方使用?的設(shè)備和財(cái)?產(chǎn)，乙方不?得再以甲方?教授/副教?授的名義從?事學(xué)術(shù)及其?他社會(huì)活動(dòng)?。3.聘?任期間如發(fā)?生雙方無(wú)法?預(yù)見、無(wú)法?防范，致使?協(xié)議無(wú)法正?常履行的事?由，需要變?更或解除協(xié)?議的，聘任?雙方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定善處理。?第十六條?違約責(zé)任?1.本協(xié)議?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。任?何一方如違?約，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任，支付?違約金;違?反規(guī)定擅自?解除協(xié)議的?，按未履行?的聘期時(shí)間?計(jì)算，每少?一年，應(yīng)支?付的違約金?為___元?。2.若?乙方在聘期?內(nèi)若享受過(guò)?甲方出資培?訓(xùn)的，乙方?違反規(guī)定擅?自解除協(xié)議?時(shí)還應(yīng)向甲?方退回全部?培訓(xùn)費(fèi)用。?第十七條?乙方的申訴?乙方可就?職務(wù)聘任，?業(yè)績(jī)考核和?紀(jì)律處分等?方面的問(wèn)題?，向?qū)W校教?師編制核定?與職務(wù)聘任?委員會(huì)提出?申訴或投訴?;申訴和投?訴必需以書?面形式提出?，且必須充?分說(shuō)明理由?。第十八條?保密乙方?保證對(duì)在討?論、簽訂、?執(zhí)行本協(xié)議?過(guò)程中所獲?悉的屬于對(duì)?方的且無(wú)法?自公開渠道?獲得的文件?及資料(包?括商業(yè)__?_、公司計(jì)?劃、運(yùn)營(yíng)活?動(dòng)、財(cái)務(wù)信?息、技術(shù)信?息、經(jīng)營(yíng)信?息及其他商?業(yè)___)?予以保密。?未經(jīng)甲方同?意，乙方不?得向任何第?三方泄露該?商業(yè)___?的全部或部?分內(nèi)容。但?法律、法規(guī)?另有規(guī)定或?雙方另有約?定的除外。?保密期限為?___年。?第十九條?通知1.?根據(jù)本協(xié)議?需要一方向?另一方發(fā)出?的全部通知?以及雙方的?文件往來(lái)及?與本協(xié)議_?_通知和要?求等，必須?用書面形式?，可采用_?__(書信?、傳真、電?報(bào)、當(dāng)面送?交等)方式?傳遞。以上?方式無(wú)法送?達(dá)的，方可?采取公告送?達(dá)的方式。?2.各方?通訊地址如?下:___?。3.一?方變更通知?或通訊地址?，應(yīng)自變更?之日起__?_日內(nèi)，以?書面形式通?知對(duì)方;否?則，由未通?知方承擔(dān)由?此而引起的?相關(guān)責(zé)任。?第二十條?協(xié)議的終止?如一方提?出終止協(xié)議?，則需提前?___天以?書面形式通?知對(duì)方。在?按照本協(xié)議?所有在校學(xué)?生均已畢業(yè)?或據(jù)所規(guī)定?的各項(xiàng)條款?妥善安置以?及處理好各?種財(cái)務(wù)等事?宜后，方可?終止協(xié)議。?第二十一?條協(xié)議的變?更本協(xié)議?履行期間，?發(fā)生特殊情?況時(shí)，甲、?乙任何一方?需變更本協(xié)?議的，要求?變更一方應(yīng)?及時(shí)書面通?知對(duì)方，征?得對(duì)方同意?后，雙方在?規(guī)定的時(shí)限?內(nèi)(書面通?知發(fā)出__?_天內(nèi))簽?訂書面變更?協(xié)議，該協(xié)?議將成為協(xié)?議不可分割?的部分。未?經(jīng)雙方簽署?書面文件，?任何一方無(wú)?權(quán)變更本協(xié)?議，否則，?由此造成對(duì)?方的經(jīng)濟(jì)損?失，由責(zé)任?方承擔(dān)。?第二十二條?協(xié)議的轉(zhuǎn)讓?除協(xié)議中?另有規(guī)定外?或經(jīng)雙方協(xié)?商同意外，?本協(xié)議所規(guī)?定雙方的任?何權(quán)利和義?務(wù)，任何一?方在未經(jīng)征?得另一方書?面同意之前?，不得轉(zhuǎn)讓?給第三者。?任何轉(zhuǎn)讓，?未經(jīng)另一方?書面明確同?意，均屬無(wú)?效。第二?十三條爭(zhēng)議?的處理1?.本協(xié)議受?___法律?管轄并按其?進(jìn)行解釋。?2.本協(xié)?議在履行過(guò)?程中發(fā)生的?爭(zhēng)議，由雙?方當(dāng)事人協(xié)?商解決，也?可由有關(guān)部?門調(diào)解;協(xié)?商或調(diào)解不?成的，按下?列第___?種方式解決?(1)提?交___仲?裁;(2?)依法向人?民法院起訴?。第二十?四條不可抗?力1.如?果本協(xié)議任?何一方因受?不可抗力事?件影響而未?能履行其在?本協(xié)議下的?全部或部分?義務(wù)，該義?務(wù)的履行在?不可抗力事?件妨礙其履?行期間應(yīng)予?中止。2?.聲稱受到?不可抗力事?件影響的一?方應(yīng)盡可能?在最短的時(shí)?間內(nèi)通過(guò)書?面形式將不?可抗力事件?的發(fā)生通知?另一方，并?在該不可抗?力事件發(fā)生?后___日?內(nèi)向另一方?提供關(guān)于此?種不可抗力?事件及其持?續(xù)時(shí)間的適?當(dāng)證據(jù)及協(xié)?議不能履行?或者需要延?期履行的書?面資料。聲?稱不可抗力?事件導(dǎo)致其?對(duì)本協(xié)議的?