服裝店聘用合同合同書

第3頁共3頁服裝店聘用合同合同書一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自年?月日至年月?日。二、?乙方工作內(nèi)?容（需填寫?）三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理；（?二）負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日元。?（三）其?它；四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?；（二）?享受合同規(guī)?定的工資待?遇；（三?）在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定；?（四）其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?_天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格；2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的；3.?患病或非因?工負(fù)傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的；?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?2.連續(xù)?曠工時(shí)間超?過十五天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過三十天的?；3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的；4?.___、?盜竊、__?_、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的；5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的；?6.偽造成?績單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的；?7.被開?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的；8?.其它違_?__、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。（三?）乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；2.?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的；?3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?；4.符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對(duì)上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。（四?）合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前___天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?2.甲方以?___、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?（六）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿；?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?；3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的；4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲