大學(xué)教師聘任合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)大學(xué)教師聘任合同范本甲方（聘?任方）__?_通訊地?址：___?乙方（受?聘人員）姓?名：___?性別：_?__出生?日期：__?_現(xiàn)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)：?____?__號(hào)碼：?___家?庭通訊地址?：___?根據(jù)《__?_》的規(guī)定?，經(jīng)學(xué)校授?權(quán)，《__?_》大學(xué)校?長(zhǎng)作為甲方?與受聘人員?（乙方）簽?訂職位聘任?合同書(shū)，甲?乙雙方按照?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同，共?同信守。?第一條職位?聘任合同期?限本合同?期限類型為?無(wú)固定期限?聘任合同。?這里所說(shuō)無(wú)?固定期限是?指國(guó)家法律?，政策或?qū)W?校規(guī)定的被?聘任者退休?之前的期限?。乙方在?受聘期內(nèi)辭?職，應(yīng)提前?___個(gè)月?通過(guò)所在院?系向?qū)W校遞?交辭呈。?第二條工作?任務(wù)與目標(biāo)?1.乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，被聘任在?教授職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?，雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認(rèn)乙方?工作的院系?和職位。變?動(dòng)之后，乙?方原來(lái)合同?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2.?乙方愿意按?照本合同書(shū)?約定及甲方?關(guān)于本職位?工作任務(wù)和?職責(zé)要求完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，實(shí)?現(xiàn)工作目標(biāo)?。3.乙?方必須按照?甲方的教學(xué)?安排，每學(xué)?年完成研究?生或本科生?教學(xué)任務(wù)，?總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)?到200學(xué)?時(shí)以上。?4.乙方必?須按質(zhì)按量?地完成教學(xué)?任務(wù)，認(rèn)真?完成學(xué)院及?教研室分配?的教學(xué)工作?，認(rèn)真進(jìn)行?課程建設(shè)（?如教材編寫(xiě)?，教學(xué)內(nèi)容?和教學(xué)方式?改革，實(shí)驗(yàn)?方法變革等?）5.爭(zhēng)?取和主持科?研項(xiàng)目，科?技創(chuàng)新研究?任務(wù)及目標(biāo)?（1）乙?方在考核期?內(nèi)，必須至?少主持過(guò)_?__項(xiàng)省部?級(jí)以上科研?項(xiàng)目；或至?少主持__?_項(xiàng)省部級(jí)?以上重大項(xiàng)?目的子課題?；或主持_?__項(xiàng)橫向?科研項(xiàng)目（?科研經(jīng)費(fèi)在?___元以?上）（2?）乙方對(duì)主?持的科研項(xiàng)?目，應(yīng)該認(rèn)?真負(fù)責(zé)，必?須按照項(xiàng)目?計(jì)劃書(shū)的內(nèi)?容以及學(xué)院?科研項(xiàng)目中?后期管理的?相關(guān)規(guī)定保?質(zhì)保量地完?成。6.?乙方在考核?期內(nèi)平均每?學(xué)年必須有?___篇在?國(guó)內(nèi)核心期?刊或國(guó)外雜?志上公開(kāi)發(fā)?表的學(xué)術(shù)論?著（第1作?者或通訊作?者，作者單?位為_(kāi)_大?學(xué)）；或考?核期內(nèi)有_?__篇公開(kāi)?發(fā)表在sc?i收錄雜志?（if3.?0以上）學(xué)?術(shù)論著（第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_(kāi)?__大學(xué)）?7.乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。8.?乙方應(yīng)該完?成學(xué)院以及?教研室分配?的與教學(xué)相?關(guān)的工作以?及行政管理?工作。第?三條乙方權(quán)?利乙方有?權(quán)要求甲方?支持，配合?履行職位職?責(zé)，要求甲?方在國(guó)家法?律，法規(guī)和?學(xué)校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學(xué)和科?研必要的工?作條件。?乙方在本校?每連續(xù)工作?滿五年，在?學(xué)院允許的?前提下，可?享受___?個(gè)月的學(xué)術(shù)?假，職從事?學(xué)術(shù)研究工?作；學(xué)術(shù)假?為有薪假期?，乙方在享?受學(xué)術(shù)假的?學(xué)年，基本?教學(xué)工作量?要求減半；?乙方要求享?受學(xué)術(shù)假，?需提前__?_個(gè)月向所?在院系提出?申請(qǐng)。乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?，在課題進(jìn)?行期間，可?申請(qǐng)額外享?受不超過(guò)二?年的有薪學(xué)?術(shù)假，在享?受學(xué)術(shù)假期?間，乙方教?學(xué)工作量免?于考核。?甲方必須為?乙方申請(qǐng)項(xiàng)?目提供必要?的條件。?甲方應(yīng)該從?人力、物力?和時(shí)間上為?乙方主持和?完成項(xiàng)目提?供便利。?第四條乙方?義務(wù)乙方?必須遵守憲?法和法律，?忠誠(chéng)教育事?業(yè)，遵守學(xué)?校的規(guī)章制?度，恪守學(xué)?術(shù)規(guī)范，嚴(yán)?謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)?結(jié)合作，愛(ài)?護(hù)學(xué)生，關(guān)?心___，?自覺(jué)維護(hù)學(xué)?校聲譽(yù)。?乙方同意按?照聘任期內(nèi)?甲方施行的?《教師編制?核定，職位?設(shè)置與職務(wù)?聘任規(guī)程》?的要求履行?義務(wù)和承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。乙方必?須完成《_?__醫(yī)學(xué)院?教師職務(wù)基?本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?》中所要求?完成的工作?任務(wù)，并達(dá)?到相應(yīng)職務(wù)?所規(guī)定的考?核指標(biāo)。?同意履行本?合同所承諾?或約定的義?務(wù)和職位職?責(zé)。乙方?承諾，未經(jīng)?書(shū)面向甲方?提出申請(qǐng)，?并獲甲方許?可，不在校?外兼任有報(bào)?酬性的職業(yè)?。第五條?工資和福利?1.在聘?任期內(nèi)，甲?方應(yīng)該按照?國(guó)家和學(xué)校?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和乙方的工?作性質(zhì)等支?付工資給乙?方。2.?除前款工資?性勞動(dòng)報(bào)酬?外，乙方還?可按學(xué)校規(guī)?定領(lǐng)取校內(nèi)?津貼（含稅?金）在學(xué)校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應(yīng)?同時(shí)變化。?3.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可根據(jù)法?律，法規(guī)和?學(xué)校規(guī)定減?發(fā)或停發(fā)乙?方基本工資?，校內(nèi)津貼?和生活補(bǔ)貼?，并視情形?解除本合同?：（1）?當(dāng)月事假，?病假超過(guò)學(xué)?校規(guī)定工作?日；（2?）出現(xiàn)曠工?行為；（?3）受黨政?紀(jì)律處分；?（4）不?能很好履行?職位職責(zé)的?，且造成嚴(yán)?重后果和惡?劣影響的；?4.乙方?有權(quán)享受?chē)?guó)?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會(huì)福利待?遇，包括保?險(xiǎn)，醫(yī)療等?費(fèi)用。甲方?同時(shí)為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。5.?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)校現(xiàn)行?政策執(zhí)行。?6.公派?出國(guó)（出境?）按照學(xué)校?教職工出國(guó)?（出境）辦?法執(zhí)行。?出現(xiàn)本合同?第七條所列?舉情況，被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權(quán)?益。第六?條聘任考核?1.甲方?按照國(guó)家法?律和學(xué)校規(guī)?章定期對(duì)乙?方履行職位?職責(zé)狀況進(jìn)?行考核。?2.在聘任?期內(nèi)，乙方?有義務(wù)每學(xué)?年向甲方考?評(píng)機(jī)構(gòu)提交?書(shū)面述職報(bào)?告或履行職?位職責(zé)情況?總結(jié)。3?.考核標(biāo)準(zhǔn)?（1）乙?方同意按照?學(xué)?！督處?編制核定，?職位設(shè)置與?職務(wù)聘任規(guī)?程》以及《?___》中?所列各項(xiàng)內(nèi)?容與指標(biāo)進(jìn)?行考核。?（2）本合?同第二條和?第四條之約?定。4.?乙方同意按?照甲方的考?核辦法接受?考核。5?.考核結(jié)果?作為工資，?職位津貼發(fā)?放和繼續(xù)聘?任的依據(jù)。?若乙方經(jīng)考?核不合格，?則甲方有權(quán)?視情況減發(fā)?或停發(fā)工資?，職位津貼?，甚至可以?根據(jù)實(shí)際情?況解除本合?同。第七?條解聘1?.乙方在受?聘期間有以?下之一情形?者，甲方可?以解聘：?（1）乙方?在考核期內(nèi)?未能完成《?教師職務(wù)聘?任合同》規(guī)?定之工作任?務(wù)；（2?）乙方受聘?期間發(fā)生重?大教學(xué)責(zé)任?事故和工作?責(zé)任事故，?對(duì)學(xué)校和他?人造成了嚴(yán)?重?fù)p失；?（3）乙方?經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)?委員會(huì)確認(rèn)?，有嚴(yán)重違?背學(xué)術(shù)道德?，違反學(xué)術(shù)?規(guī)范的情節(jié)?；（4）?乙方未經(jīng)學(xué)?校同意擅自?離?；虺鰢?guó)?人員未經(jīng)學(xué)?校同意逾期?不歸，超過(guò)?三個(gè)月，或?在一個(gè)月內(nèi)?經(jīng)兩次書(shū)面?催促明確拒?絕歸校；?2.乙方在?受聘期間有?以下之一情?形者，甲方?有權(quán)直接解?聘乙方經(jīng)?司法程序認(rèn)?定嚴(yán)重違_?__律并被?判處刑罰；?乙方未經(jīng)?學(xué)校同意擅?自離?；虺?國(guó)人員未經(jīng)?學(xué)校同意逾?期不歸，超?過(guò)六個(gè)月，?或者經(jīng)兩次?書(shū)面催促而?明確拒絕歸?校；第八?條違約責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?履行。任何?一方違反合?同約定，給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?付給對(duì)方相?應(yīng)的賠償金?。第九條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)乙方可?就職務(wù)聘任?，業(yè)績(jī)考核?和紀(jì)律處分?等方面的問(wèn)?題，向?qū)W校?教師編制核?定與職務(wù)聘?任委員會(huì)提?出申訴或投?訴；申訴和?投訴必需以?書(shū)面形式提?出，且必須?充分說(shuō)明理?由。乙方?對(duì)學(xué)校教師?編制核定與?職務(wù)聘任委?員會(huì)的裁定?不服者，可?以書(shū)面形式?向?qū)W校__?_申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方的有關(guān)文?件只要寄往?本合同的通?訊地址，一?經(jīng)寄出__?_日內(nèi)即視?為送達(dá)，