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文檔簡介
2023年護士長競聘演講稿范例敬重的各位領導,評委、同事們:
大家好!
首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公正競爭的時機,同時也很感謝各級護士姐妹的培育,使我有士氣站在這里來參與競聘。
由剛參與工作時的年少輕狂,到如今的逐步成熟,是醫(yī)院給我供應了最寬闊的進展空間,2023年豐富的臨床閱歷積存和領導們的細心栽培使得我有底氣來參與此次競選。但句說句心里話,能有幸與這么多位優(yōu)秀的同
事一同走上今日這個競聘的講臺,才疏學淺、資格平平的我,確實有點誠徨誠恐,忐忑擔心。但人總是要有點精神的。作為一名年輕人,我樂于展現(xiàn),渴望競爭。
我叫趙金霞,今年xx歲,大專學歷、護師,在本院工作已*個年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護理工作,本人工作仔細、踏實肯干,不斷鉆研業(yè)務,曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理學問競賽護理能手、醫(yī)院先進工等稱號。
參加這次競聘,我愿在求真務實中熟悉自己,在積極進取中完善自己,在拼搏、奉獻中實現(xiàn)自己。我深知副護士長工作非常重要,這主要表達在以下三個方面:一是為院領導和護士長當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為醫(yī)護患關系當好協(xié)調。詳細說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;聽從領導,當好助手。
我之所以參加競聘副護長這個職位,由于我有如下優(yōu)勢:
1、我具有正直的人品、完善的工作作風。我在為人上、胸懷膽蕩、公正正派、與人為善、不搞小動作,在工作作風中,能吃苦耐勞、仔細負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事,自己首先做到,從不攬工、與人爭利。
2、具有熟識各科詳細業(yè)務和具有肯定理論專業(yè)學問,各部門業(yè)務和人員都比擬熟識,可以輕松的應對自如。
3、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素養(yǎng)和力量,做工作、辦事情,能夠做到思路清楚、行止有度、頭緒清楚、恰到好處。
4、我年輕力壯,無家庭負擔,可全身心投入工作。
經過近10年護理工作,我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,也積存了一些護理工作的閱歷,總結了一些護理治理的體會,假如能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我信任我有信念有力量做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。
假如我競聘勝利,我將從如下幾方面去做好:
1、加強護理人員“三基”培訓,組織護理查房,業(yè)務學習,進展操作演練,供應護士觀看病情,心理護理,護理文及急搶救理的質量,帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍2、積極協(xié)作科主任開展工作,當好科室的管家婆。把護理安全放在首位,防范和削減護理過失,開展安全憂患意識教育,加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,抓好患者病情的把握,準時發(fā)覺安全隱患,實行相應的干預措施,制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循,責罰清楚,發(fā)覺缺陷準時反應,并提出整措施,重視質量監(jiān)控,強化量化治理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
3、以人為本,調動科內護理人員的積極性,保證人力資源的合理安排,從全局動身,綜合考慮力量崗位因素及工作量,合理派班。
4、依據(jù)我院護理部工作規(guī)劃的總目標,制定科室的詳細目標,做到科室年有目標,月有規(guī)劃,定期組織業(yè)務學習和閱歷溝通,不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系,定期反應評價臨床工作中的缺乏,使治療和護理工作能按規(guī)劃,按質量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念,使病人滿足、家屬放心。
5、培育經營意識,擅長進展本錢效益核算,厲行節(jié)省,勤儉持家,避開不必要的開支,保證資源有效合理配置。
我的護理理念就一個字:愛。要求護士對護理事業(yè)布滿愛,這樣才能仔細負責的做好護理工作;要對醫(yī)院布滿愛,這樣才能積極參加支持院內的各種舉措;要對患者布滿愛,這樣才能竭誠為患者效勞,削減各種糾紛的發(fā)生;要對同事布滿愛,這樣才能協(xié)同工作,共同進步;使護理工作不斷得到更新。我的科室護理治理的方向:強化科室根底治理,更新護理治理理念,拓寬護理學問面,提高護士護理水平,樹立以人為本的護理科學進展觀,確愛護理質量,并能夠通過學習和探究撰寫論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的,但是在相應的崗位上,我信任是最適宜的。我誠心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展現(xiàn)自己,公正競爭,以實現(xiàn)自己的人生抱負。即使競選失敗,我也會在查找自身缺乏的同時一如繼往的做好本職工作,人生的價值的表達,并不是用職位的凹凸來評定的。為患者供應優(yōu)質的護理效勞,積極協(xié)作護士長開展工作,為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天奉獻我的全部力氣。
我的演講完了,感謝大家!
2023年護士長競聘演講稿范例二
敬重各位的領導、各位同事:
大家好,本人姓名xxx,今年xx歲,大專學歷?,F(xiàn)有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。原任內一科護士長,現(xiàn)參與競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些根本狀況:
本人于一九七五年開頭從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,參與過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、規(guī)劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的熬煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。
一九七九年調入X職工醫(yī)院,安排在內科病房,曾擔當團支部書記。
一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖,同年有參與心電圖學習班,學制兩年。
一九八五年在XXX進修學習,同年在全國有用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診緣由分析”論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的”心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年理解組織的安排調入內一科擔當護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志登載。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床奉獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工,年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到,群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德標準嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關懷她們,這天能參加競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓舞是分不開的。
隨著護理學科的快速進展,閱歷治理方式以不適合現(xiàn)代治理實踐,現(xiàn)代化治理應需要不斷更新學問、更新觀念。隨著我國參加了WTO,避開不了要理解新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下,要生存,求進展,就務必構成自己的優(yōu)勢,為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞,更全面地滿意患者的要求,擁有更低的本錢和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫(yī)療效勞,高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全治理機制,才能保證安康進展,為病人帶給更好的效勞。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的“要我效勞”轉變?yōu)椤拔乙凇?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀看病情都有很強的職責心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,許多護士進入病房能向病人講解護理學問,但臉部表情卻是非常嚴厲,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認為護理工作在原來的根底上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理名牌,是當前護理工作重要資料之一。
最近有一篇報道敘述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分?;颊哂^察協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會禮貌標尺,是社會主義精神禮貌建立的標志之一。在醫(yī)療護理效勞中,應對廣闊的護理效勞對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。共性是對提高醫(yī)學模式的轉變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質量的醫(yī)療護理效勞務必以高素養(yǎng)的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展“榜樣護士”評比,表達以人為本的現(xiàn)代化治理理念,我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,必需能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們
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