山西省勞動合同書

山西省勞動合同書

山西省勞動合同書第1篇

甲方（用人單位）名稱：______________________

全部制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（托付代理人）：__________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

誕生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務(wù)工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，擔當_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)夫合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號）。

二、工作內(nèi)容

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動愛護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。詳細為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。詳細方法和標準為：___________________五、規(guī)章制度

1．甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2．乙方應(yīng)增加仆人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。

六、.保險和福利待遇

1．甲方按國家和省規(guī)定向.保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向.保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由.保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)夫輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，詳細方法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、訓(xùn)練和培訓(xùn)

1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1．勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2．在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動力量或部分丟失勞動力量的；

（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6．乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其他事項

1．______________________________________

2．______________________________________

十、違約責任

1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當法律責任。

2．因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔當法律責任。

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________

4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）________________________________

法定代表人（托付代理人）：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：（蓋章）______________________________

鑒證機關(guān)：（蓋章）____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日勞動合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更。

勞動合同變更內(nèi)容：

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）年月日

鑒證人（簽章）

鑒證機關(guān)（蓋章）年月日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

終止、解除勞動合同通知書

同志：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于緣由），終止（解除）勞動合同。

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，已發(fā)給相當于本人月工資元整。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年月日

注：此通知書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。

續(xù)訂勞動合同書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從年月日起至年月日止。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年月日

鑒證人（簽章）

鑒證機關(guān)（蓋章）

年月日

注：續(xù)訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

山西省勞動合同書第2篇

甲方（用人單位）名稱：______________________

全部制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（托付代理人）：__________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

誕生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務(wù)工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)夫合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號）。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，擔當_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動愛護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。詳細為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。詳細方法和標準為：___________________

五、規(guī)章制度

1．甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2．乙方應(yīng)增加仆人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。

六、.保險和福利待遇

1．甲方按國家和省規(guī)定向.保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向.保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由.保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)夫輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，詳細方法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、訓(xùn)練和培訓(xùn)

1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1．勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2．在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

山西省勞動合同書第3篇

編號：

勞動合同書

(全日制用工適用)

山西省人力資源和.保障廳監(jiān)制

簽約須知

一、本合同書適用于全日制用工形式。

二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。

三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

五、除用人單位為勞動者供應(yīng)專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者商定由勞動者擔當違約金。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

.保險登記證號：

聯(lián)系電話：

其次條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同實行下列第種期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限，自年月日起。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當

崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護方法等。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理支配工作任務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行下列第種工時制度。

1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。

第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

五、勞動酬勞

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞。休息日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

六、.保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān).保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與.保險，并按時足