汽車修理工合同

第4頁共4頁汽車修理工合同名稱?:姓名:?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?_號碼:?戶籍地址:?經(jīng)濟類型?:通訊地?址:通訊地?址:聯(lián)系?人:電話:?聯(lián)系電話:?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?:1、有?固定期限:?從年月日起?至年月日止?。2、無?固定期限:?從年月日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。3?、以完成一?定的工作為?期限:從年?月日起至工?作任務(wù)完成?時止，并以?為標(biāo)志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi)):?1、無試用?期。2、?試用期從年?月日起至年?月日止。?(合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動者只?能約定一次?試用期。)?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方的工?作內(nèi)容:。?(二)乙?方工作內(nèi)容?確定為(填?“是”):?()管理和?專業(yè)技術(shù)類?/()工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點?:。(五?)除臨時性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間:1、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，即每日工?作小時，每?周工作天，?每周正常工?作不超過_?__小時，?并至少休息?一天。2?、不定時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以(填“是?”):年(?___)、?半年(__?_)、季(?___)或?月(___?)為周期的?綜合計算工?時工作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間。?除《勞動法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(三)甲方?執(zhí)行法定的?及企業(yè)依法?自行補充的?有關(guān)工作、?休息、休假?制度，按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的正常工作?時間工資及?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的計?算方法支付?工資。四?、勞動報酬?(一)乙?方正常工作?時間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計算?加班工資基?數(shù))，按下?列第()種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位___?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計時工資?:元/月(?元/周);?2、計件?工資:(?___%以?上職工在正?常工作時間?內(nèi)可以完成?的，本項約?定方為成立?);3、?其他形式:?。(二)?乙方試用期?工資為元/?月(不得低?于第(一)?款約定工資?的___%?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條的規(guī)定支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況、物價?指數(shù)情況，?經(jīng)過雙方協(xié)?商或者通過?___協(xié)商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?(六)甲?方給乙方發(fā)?放工資的時?間為:每月?日(或周)?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會保?險待遇。?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟費。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家和省市?的工傷保險?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?(一)甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動保護規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作業(yè)?場所，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實?告知乙方，?并應(yīng)切實按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(二)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定每(年?/季