物流公司管理制度范本

第3頁共3頁物流公司管理制度范本第一章公?司概況_?__公司成?立(擬核準(zhǔn)?名稱)于_?__年__?_月___?日，注冊資?金為___?元，經(jīng)營范?圍是___?,法定代表?人是___?。___公?司已(擬)?購置___?輛(廂式貨?車/集裝箱?/罐式貨車?),駕駛員?姓名：__?_。第二?章安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?總則安全?生產(chǎn)是關(guān)系?到國家、企?業(yè)和人民群?眾生命財(cái)產(chǎn)?的大事，為?了加強(qiáng)機(jī)動(dòng)?車和駕駛員?的安全管理?,消除各種?隱患,防止?行車事故的?發(fā)生,提高?運(yùn)輸?shù)慕?jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益。根據(jù)?本公司的運(yùn)?輸工作實(shí)際?情況,制定?本制度。本?公司屬下各?運(yùn)輸安全管?理部門及所?有從事道路?貨物運(yùn)輸人?員都必須嚴(yán)?格遵守本制?度。細(xì)則?一、管理?機(jī)構(gòu)及工作?職責(zé)公司?安全生產(chǎn)第?一負(fù)責(zé)人是?___，職?務(wù)：___?，主要工作?職責(zé)是：_?__。1?、宣傳和貫?徹政府頒布?的安全法規(guī)?、條例、規(guī)?定,___?各項(xiàng)活動(dòng)、?技術(shù)培訓(xùn)。?2、根據(jù)?上級(jí)要求和?企業(yè)實(shí)際制?訂的安全工?作計(jì)劃和有?關(guān)管理措施?，修訂本公?司安全管理?規(guī)章制度和?安全考核標(biāo)?準(zhǔn)并負(fù)責(zé)_?__實(shí)施。?3、__?_召開安全?會(huì)議,總結(jié)?、分析各階?段的安全生?產(chǎn)情況,并?針對(duì)存在問?題制定相應(yīng)?的防范措施?。第二負(fù)?責(zé)人是__?_，職務(wù)：?___，主?要工作職責(zé)?是：___?。1、布?置和檢查公?司各部門工?作人員的安?全學(xué)習(xí)。?2、負(fù)責(zé)駕?駛員的安全?考核、培訓(xùn)?及安全獎(jiǎng)罰?，參與公司?重大生產(chǎn)、?交通事故的?調(diào)處及善后?工作。3?、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)?車和駕駛員?的建檔管理?以及有關(guān)牌?證的換發(fā)、?年檢審業(yè)務(wù)?的___、?管理事項(xiàng)，?并做好有關(guān)?資料的收集?、統(tǒng)計(jì)和各?階段工作總?結(jié)。4、?培訓(xùn)駕駛員?掌握汽車基?本原理,及?對(duì)交通事故?有一定的分?析水平和現(xiàn)?場處理能力?。駕駛員?的崗位職責(zé)?:1、遵?守交通法規(guī)?和操作程序?,抵制違章?行為,維護(hù)?交通秩序,?確保安全行?車。2、?積極參加各?項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)?,提高安全?行車意識(shí)和?技術(shù)水平。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行公司安?全管理規(guī)章?制度,遵守?勞動(dòng)紀(jì)律,?服從指揮,?按時(shí)、按質(zhì)?完成運(yùn)輸任?務(wù)。4、?遵守車輛管?理和保修制?度,自覺做?好車輛"_?__例保"?工作，保持?車輛、輪胎?、附屬裝備?、隨車工具?的整潔及車?輛、證件齊?全和完好。?5、熟悉?車輛性能、?熟練駕駛技?術(shù)，學(xué)習(xí)先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掌?握行車規(guī)律?。6、服?從安全管理?人員(負(fù)責(zé)?人)的指揮?和檢查，接?受上級(jí)布置?的有關(guān)任務(wù)?和培訓(xùn)。?第三章安全?生產(chǎn)業(yè)務(wù)操?作規(guī)程貨?物運(yùn)輸?shù)牧?程圖：(根?據(jù)公司的實(shí)?際情況編制?)一、貨?物裝載:?1、貨物要?堆碼整齊，?捆扎牢固，?關(guān)好車門，?不超寬、超?高、超重，?保證運(yùn)輸全?過程安全。?2、裝載?時(shí)防止貨物?混雜、撒漏?、破損。?3、整批貨?物裝載完畢?后，敞蓬車?輛如需遮蓬?布時(shí)必須嚴(yán)?密,綁扎牢?固，關(guān)好車?門，嚴(yán)防車?輛行駛途中?松動(dòng)和甩物?傷人。二?、貨物運(yùn)輸?：1、在?運(yùn)貨過程中?嚴(yán)格遵守交?通規(guī)則，嚴(yán)?禁盲目開車?、超速駕駛?，要確保貨?物及駕駛員?本人的安全?，防止貨物?在運(yùn)輸過程?中發(fā)生散落?或丟失的情?況。風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)規(guī)章制度?也可以成為?企業(yè)用工管?理的證據(jù)，?是公司內(nèi)部?的“法律”?，但是并非?制定的任何?規(guī)章制度都?具有法律效?力，只有依?法制定的規(guī)?章制度才具?有法律效力?。勞動(dòng)爭議?糾紛案件中?，工資支付?憑證、社保?記錄、招工?招聘登記表?、報(bào)名表、?考勤記錄、?開除、除名?、辭退、解?除勞動(dòng)合同?、減少勞動(dòng)?報(bào)酬以及計(jì)?算勞動(dòng)者工?作年限等都?由企業(yè)