簡單事業(yè)單位聘用合同（3篇）

第13頁共13頁簡單事業(yè)單位聘用合同甲方(用?人單位):?___乙?方:___?性別:_?__文化?程度:__?____?號碼:__?_甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同各項(xiàng)條?款。合同?期限第一?條本合同期?限為___?年(含試用?期___月?)，自__?_年___?月___日?(首次合同?從報(bào)到之日?起，續(xù)簽合?同從簽字之?日起)至_?__年__?_月___?日。工作?內(nèi)容第二?條甲方聘用?乙方在__?_(科室、?部門)，擔(dān)?任___(?崗位、職位?)。雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理。?(二)為乙?方提供工作?條件，明確?崗位職責(zé)。?根據(jù)工作崗?位需要，提?供必要的安?全保護(hù)等用?品。(三?)根據(jù)乙方?的表現(xiàn)、業(yè)?績及工作需?要，按有關(guān)?規(guī)定和程序?負(fù)責(zé)對乙方?培訓(xùn)、職務(wù)?確定與晉升?、工資福利?待遇等。?(四)根據(jù)?工作崗位需?要，在乙方?聘用合同期?滿時(shí)決定是?否續(xù)簽新合?同。(五?)其他__?_。第四?條乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，服從工?作安排或調(diào)?整，參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，接?受教育和考?核、考察，?遵紀(jì)守法。?(二)享?受國家和學(xué)?校規(guī)定的事?業(yè)編制人員?的各項(xiàng)工資?、福利、住?房及醫(yī)療勞?保等待遇。?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)等社?會(huì)保險(xiǎn)及房?改，按上級?部署和學(xué)校?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方在聘?用合同期內(nèi)?，公派出國?、探親、在?職學(xué)習(xí)、借?閱圖書、就?餐和子女上?學(xué)等按學(xué)校?對事業(yè)編制?人員的規(guī)定?或辦法執(zhí)行?。(四)?乙方屬新到?任應(yīng)屆畢業(yè)?生還與甲方?簽訂協(xié)議書?，其服務(wù)期?、違約費(fèi)和?試用期的規(guī)?定按協(xié)議書?執(zhí)行聘用?合同的變更?、解除、終?止第六條??如訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相應(yīng)內(nèi)容。?第七條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以提前?解除聘用合?同，并以書?面形式通知?乙方。(?一)履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格。(二?)損害單位?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?給單位造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的。(?三)無理取?鬧、打架斗?毆、嚴(yán)重影?響工作和社?會(huì)秩序的。?(四)年?累計(jì)曠工時(shí)?間超過__?_天的。?(五)被_?__、判刑?等依法追究?刑事責(zé)任的?。(六)?患病或非因?工負(fù)傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)?鑒定乙方不?能從事原工?作，又不同?意甲方調(diào)整?工作崗位的?。(七)?偽造成績單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的。第?八條?有下?列情況之一?，乙方可以?提前解除合?同，并可根?據(jù)國家規(guī)定?向甲方提出?賠償要求?(一)甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?。(二)?甲方以__?_、監(jiān)禁等?非法手段_?__乙方工?作。(三?)甲方不規(guī)?定為乙方提?供勞動(dòng)安全?保護(hù)。第?九條有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同(一)?患病或非因?公負(fù)傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(二)?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?(三)符?合國家規(guī)定?的其他條件?的。第十?條?有下列?情況之一，?本合同自行?終止(一?)合同期限?屆滿。(?二)合同期?內(nèi)乙方辦理?退休手續(xù)。?(三)合?同期內(nèi)乙方?死亡。違?約責(zé)任第?十一條合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件而單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約金數(shù)額:?其他第?十二條本合?同未盡事宜?按《勞動(dòng)法?》等國家或?地方法律、?法規(guī)執(zhí)行。?第十三條?本合同終止?或解除之日?起___市?人才服務(wù)中?心正式接管?乙方的人事?檔案關(guān)系及?戶籍關(guān)系，?甲方和校人?事部門不再?為乙方出具?任何人事證?明。乙方應(yīng)?盡快結(jié)清與?學(xué)校的各項(xiàng)?關(guān)系，__?_天內(nèi)憑學(xué)?校人事部門?的介紹信到?___市人?才服務(wù)中心?報(bào)到，逾期?其責(zé)任自負(fù)?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，校?人事部門備?案一份，具?有同等效力?。甲方簽?章:___?乙方簽章?:___?___年_?__月__?_日簡單事業(yè)單位聘用合同（二）甲方(用?人單位)名?稱:___?企業(yè)類別?:___?法定代表人?:___職?務(wù)___?地址:__?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名:___?年齡:__?_性別:?___民族?:___?戶籍所在地?:___省?___市_?__區(qū)(縣?)___街?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?村戶口種?類:非農(nóng)業(yè)?戶口();?農(nóng)業(yè)戶口(?)居民_?__號碼:?___國?籍及護(hù)照號?碼:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?《___市?實(shí)施勞動(dòng)合?同制度規(guī)定?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?款。一、?本合同期限?為___年?(月)，自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期為_?__月(日?)。二、?本合同為無?固定期限，?自___年?___月_?__日始，?其中試用期?為___月?(日)。?終止勞動(dòng)合?同條件約定?如下:(?一):__?_(二)?:___?(三):_?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?___崗位?工作。乙方?應(yīng)服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報(bào)?酬，工資報(bào)?酬不低于本?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲?方每月__?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下:(一?)___?(二)__?_(三)?___第?四條工作時(shí)?間和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時(shí)制度?，實(shí)行每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過四十小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?，一般每日?不超過一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，每日不?超過三小時(shí)?，每月不超?過三十六小?時(shí)。一、?甲方在乙方?崗位實(shí)行_?__工時(shí)制?度。二、?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，按照《勞?動(dòng)法》和本?市有關(guān)規(guī)定?支付乙方延?長工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。三、甲?方保證乙方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，享受各?種休息休假?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙雙?方按照國家?和本市的規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)，?確保乙方享?有各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)利?;二、乙?方患病或非?因工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期制?度。醫(yī)療期?期限及醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、保?險(xiǎn)和福利待?遇事項(xiàng)約定?如下:(?一)___?(二)_?__(三?)___?(四)__?_(五)?___第?六條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家和本市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的規(guī)?定，對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)和操作規(guī)?程教育培訓(xùn)?，努力改善?勞動(dòng)條件，?保證乙方在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康;二、?甲方按照國?家和本市的?規(guī)定及時(shí)向?乙方發(fā)放防?護(hù)用品，并?按規(guī)定對乙?方進(jìn)行健康?檢查。三?、乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作規(guī)?程。四、?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或死亡，?甲方按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?甲方有權(quán)依?據(jù)國家和本?市有關(guān)規(guī)定?制定本單位?的規(guī)章制度?，并按規(guī)章?制度對乙方?實(shí)行管理和?獎(jiǎng)懲。二?、乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?管理，按本?合同的約定?保守甲方的?商業(yè)___?(保守商業(yè)?___具體?事項(xiàng)在本合?同第十四條?中約定)。?第八條本?合同的變更?(一)甲?乙雙方協(xié)商?同意對部分?條款進(jìn)行變?更的;(?二)由于客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?不能完全履?行的;(?三)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的有關(guān)規(guī)?定已修改或?廢止的。?第九條本合?同的終止?有下列情況?之一的本合?同終止:?(一)合同?期滿，不再?續(xù)訂的;?(二)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、解散?、撤銷的;?(三)乙?方死亡的;?(四)甲?乙雙方約定?的終止合同?條件出現(xiàn)的?;(五)?有不可抗力?出現(xiàn)致使本?合同不能履?行的。第?十條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可?以續(xù)訂本合?同，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)在?合同期滿前?___日內(nèi)?辦理。第?十一條本合?同的解除?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?二、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同:(一?)乙方在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?三)乙方嚴(yán)?重失職營私?舞弊或泄露?甲方商業(yè)_?__，給甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(五)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(六)乙?方不能按要?求完成本合?同約定的任?務(wù)或者同工?種同崗位人?員的工作量?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;(七?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;(八?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?甲方依據(jù)?(五)至(?八)項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人。?三、甲方?解除本合同?，符合本條?一款、二款?(五)至(?八)項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符合?本條第二款?(五)項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。四、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同:?(一)合同?期未滿，又?不符合本條?一、二款規(guī)?定的;(?二)乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(三)乙?方患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?符合國家和?本市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?五)法律和?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。五、?乙方解除合?同:(一?)應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。違反本?合同約定的?要依法承擔(dān)?責(zé)任。(?二)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同:1、?乙方在試用?期內(nèi);2?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制乙方人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣、危害乙?方身體健康?的;4、?甲方未按本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的。第十?二條終止、?解除本合同?證明終止?、解除本勞?動(dòng)合同后，?甲方應(yīng)按規(guī)?定開具終止?、解除勞動(dòng)?合同證明書?。第十三?條違反本合?同的責(zé)任?一、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?行為造成本?合同不能履?行或者不能?完全履行，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任;如屬?雙方違約，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別各自承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的違約責(zé)任?。違約金的?約定如下:?____?__二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，給?對方造成損?害的，按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因不可?抗力原因致?使本合同不?能履行，任?何一方受到?損害，對方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條雙方?約定的其它?事項(xiàng)一、?___二?、___?三、___?四、__?_五、_?__第十?五條勞動(dòng)爭?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭議的，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無效?的任何一方?均可向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議___?申請仲裁;?對仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。第十六?條其它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?國家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?，甲方應(yīng)在?一個(gè)月內(nèi)到?勞動(dòng)行政部?門辦理鑒證?，雙方必須?嚴(yán)格遵照執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)年月?日年月日?經(jīng)___，?本合同符合?國家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證人?員(蓋章)?鑒證日期?:年月日?續(xù)訂勞動(dòng)合?同經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?續(xù)訂本合同?。(一)?續(xù)訂期限執(zhí)?行下列第_?__款:?1、期限從?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止。?2、無固定?期限自__?_年___?月___日?始，終止合?同條件約定?如下:__?_(二)?補(bǔ)充約定事?項(xiàng):__?_甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:法定代?表人或委托?代理人:?(簽字或蓋?章)年月?日年月日?經(jīng)___，?本合同符合?國家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證人?員(蓋章)?鑒證日期?:年月日?變更勞動(dòng)合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，對本合?同作出如下?變更: