簡(jiǎn)易務(wù)工勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁共8頁簡(jiǎn)易務(wù)工勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)名?稱:___?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?___注?冊(cè)地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?___居?民___號(hào)?___戶?口所在地_?__省(市?)__區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_村__?_現(xiàn)住址?___聯(lián)系?電話___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?_種形式確?定本制造業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同期限:?(一)有固?定期限:自?__年_月?_日起至_?_年_月_?日止。其中?試用期自_?_年_月_?日起至__?年_月_日?止。(二?)無固定期?限:自__?年_月_日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自__年?_月_日起?至__年_?月_日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限:自?__年_月?_日起至_?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事_?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?制造業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?種工時(shí)制度?:(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?_小時(shí)。每?周休息日為?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因生產(chǎn)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?_種形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?_元，試用?期間工資_?_元。甲方?每月___?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資__元?，試用期間?工資__元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月__日。?(三)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為___。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的培訓(xùn)?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度,不?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同其他事?項(xiàng)第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日簡(jiǎn)易務(wù)工勞動(dòng)合同范本（二）一、?本勞動(dòng)合同?(參考文本?)供加工制?造業(yè)企業(yè)與?生產(chǎn)操作類?崗位的勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考?使用，主要?適用于來自?農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動(dòng)?性較大的勞?動(dòng)者。二?、企業(yè)與勞?動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方的情況?應(yīng)如實(shí)填寫?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方?約定的增加?事項(xiàng)填寫在?第九條內(nèi)，?但雙方約定?的內(nèi)容不得?違___法?律法規(guī)。?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過六個(gè)月?。雙方約定?的試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于乙方工作?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，支?付不低于工?資的百分之?一百五十的?工資報(bào)酬;?休息日安排?乙方工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于工資?的百分之二?百的工資報(bào)?酬;法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?工資的百分?之三百的工?資報(bào)酬。?三、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章，法?定代表人、?委托代理人?或負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)親自?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。四、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)?確，不得涂?改。簡(jiǎn)易務(wù)工勞動(dòng)合同范本（三）甲方(用?人單位):?住所:?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?):乙方?(勞動(dòng)者)?:住址:?___號(hào)?碼:甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行:?第一條、勞?動(dòng)合同期限?:1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整):?A、有固定?期限勞動(dòng)合?同:年月日?至年月日;?B、無固?定期限勞動(dòng)?合同，自年?月日起。?C、以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個(gè)?月的試用期?(自年月日?至年月日)?。第二條?、工作地點(diǎn)?:省(自治?區(qū)、直轄市?)市(縣)?路號(hào)。第?三條、工作?內(nèi)容:1?、乙方同意?在甲方部門?(或崗位)?擔(dān)任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假:?1、工作時(shí)?間:標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過___小?時(shí)，每周工?作不超過_?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假:?甲方按照國(guó)?家的（范本?）規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬:1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元;(若?實(shí)行計(jì)件工?資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法?工資:)。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為。第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn):1?、甲方按照?國(guó)家的（范?本）規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù):甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?;保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)_?__、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?___等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止:1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方(具體部?門、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙方?本著合理合?法