簡易勞動合同范本(最新版)

第3頁共3頁簡易勞動合同范本(最新版)甲?方：乙方?：___號?：根據(jù)《?___勞動?法》和省市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條勞?動合同期限?本合同期?限執(zhí)行下列?()款一?、有固定期?限勞動合同?。本合同期?限為年(月?)，自年月?日起至年月?日止。二?、以完成一?定的工作為?期限勞動合?同。甲乙雙?方的具體約?定：第二?條工作內(nèi)容?甲方安排?乙方從事工?作，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，甲方可?以合理變更?乙方的工作?崗位和任務(wù)?。乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家、省?、市規(guī)定，?通過___?協(xié)商或其他?民主形式，?制定內(nèi)部工?資支付辦法?，確定乙方?工資支付形?式和工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方按?本合同約定?，按月支付?乙方勞動報?酬。甲方支?付乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，甲方?應(yīng)于每月_?日前以貨幣?形式支付乙?方工資。乙?方的勞動報?酬不得低于?青島市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦?法和約定內(nèi)?容如下：乙?方工資按照?與甲方約定?的計件工資?，多勞多得?，按月結(jié)算?工資數(shù)量雙?方簽字確認?。甲方次月?___日(?節(jié)假日提前?到最近的工?作日)向工?人支付生活?費元，剩余?記在剩余戶?，年底返鄉(xiāng)?時一次性付?清。第四?條社會保險?和福利待遇?甲乙雙方?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定依法參加?社會保險和?繳納社會保?險費，雙方?約定福利待?遇如下：甲?方向乙方支?付工資內(nèi)包?含各項社會?保險，由乙?方自行到指?定地點繳納?。第五條?勞動保護和?勞動條件?一、甲方根?據(jù)國家法律?和本市的有?關(guān)規(guī)定，給?乙方提供安?全衛(wèi)生的勞?動條件，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品。二?、甲方對乙?方進行安全?教育和必要?的培訓(xùn);乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格后持證上?崗。三、?乙方在勞動?過程中，應(yīng)?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉、控告?。第六條?勞動紀律?一、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?。二、甲?方有權(quán)依據(jù)?國家和省市?的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)?章制度、勞?動紀律對乙?方實行管理?。第七條?本合同的解?除、變更、?終止一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更或解除?。二、以?完成一定的?工作為期限?勞動合同，?工作完成勞?動合同終止?。三、有?固定期限的?勞動合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的，勞動?合同終止。?第八條違?反本合同的?責(zé)任及雙方?約定的其它?事項：工?資的___?%乘以剩余?未履行合同?月份進行賠?償。第九?條勞動爭議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商無?效的，甲乙?雙方任何一?方可以直接?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?___申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十條其它?事項一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國家和?省市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，