簡易的勞動合同范本F（2篇）

第7頁共7頁簡易的勞動合同范本F甲方(用?人單位)名?稱：___?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?___注?冊地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方(勞動?者)姓名：?___居?民___號?___戶?口所在地_?__省(市?)___區(qū)?(縣)__?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_村__?_現住址?___聯(lián)系?電話___?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第__種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?(二)無?固定期限：?自___年?__月__?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?年__月_?_日起至_?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?甲方招用乙?方在___?(項目名稱?)工程中，?從事___?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。每?周休息日為?___。?(二)經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經當地勞動?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?人社部、中?國地震局聯(lián)?合召開會議?表彰全國地?震系統(tǒng)抗震?救災英雄產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲方?采用以下第?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月__日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?。甲方生?產經營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應當?在乙方上崗?前進行安全?生產培訓，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應?當經過培訓?并取得相應?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現場?要符合《建?筑施工現場?環(huán)境與衛(wèi)生?標準》(J?GJ146?-___)?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產制度。乙?方嚴格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?___。?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：__?_乙方(簽?字或蓋章)?：___?法定代表人?或委托代理?人：___?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?__年__?_月___?日使用說?明一、本?勞動合同(?參考文本)?供建筑施工?企業(yè)與生產?操作類崗位?的勞動者簽?訂勞動合同?時參考使用?，主要適用?于來自農村?的務工人員?等流動性較?大的勞動者?。二、企?業(yè)與勞動者?簽訂勞動合?同時，雙方?的情況應如?實填寫，凡?需要雙方約?定的內容，?經協(xié)商一致?后填寫在相?應的空格內?。雙方約定?的增加事項?填寫在第九?條內，但雙?方約定的內?容不得違_?__法律法?規(guī)。勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，試用?期不得超過?六個月。雙?方約定的試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于乙?方工作地的?最低工資標?準。甲方?安排乙方延?長工作時間?的，支付不?低于工資的?百分之一百?五十的工資?報酬;休息?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于工資的百?分之二百的?工資報酬;?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于工資?的百分之三?百的工資報?酬。三、?簽訂勞動合?同，甲方應?加蓋單位公?章，法定代?表人、委托?代理人或負?責人及乙方?應親自簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?四、本合同?應使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?潔、準確，?不得涂改。?簡易的勞動合同范本F（二）甲方：?___電?話：___?乙方：_?____?_號碼：_?__甲方?聘用乙方成?為___有?限公司(以?下簡稱甲方?)的正式人?員，就聘用?事宜，雙方?達成如下協(xié)?議：1.?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2.乙方須?為具備法定?年齡，年滿?___周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的___件?。3.乙?方須提供準?確的個人資?料，如實認?真填寫甲方?的會員申請?表，并辦理?甲方相關手?續(xù)，經甲方?核實無誤后?方可成為甲?方業(yè)務人員?，取得會員?卡一張，并?獲得銷售獎?勵編碼。?4.乙方須?詳細閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關規(guī)定，?對甲方的經?營理念須有?較高的認知?度及忠誠度?，并自愿維?護和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5.甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎?勵，詳見《?會員市場消?費計劃書》?，并按其規(guī)?定發(fā)放獎金?，甲方不承?擔乙方任何?費用。6?.如乙方直?接開拓甲方?區(qū)域管理中?心或服務站?，甲方均給?予乙方一次?性獎勵，按?各聯(lián)盟店在?公司首次進?貨pv值給?予___的?獎勵，個人?所得稅由乙?方自行負責?。7.為?便于乙方拓?展市場，甲?方須向乙方?提供有效的?證件及公司?宣傳資料、?公司系列化?產品的詳細?說明書，并?配合乙方作?好銷售服務?工作。8?.乙方可享?用甲方提供?的各種促銷?方案、促銷?品、招商政?策及各項獎?勵政策，并?接受甲方專?業(yè)化市場培?訓，營銷心?態(tài)、技巧、?理念等課程?培訓。9?.乙方有責?任為甲方收?集并分析當?地的市場信?息，并及時?準確的提供?給甲方。?10.甲、?乙雙方必須?遵守國家勞?動部門及法?律的相關規(guī)?定，不能作?違法亂紀的?行為，并嚴?格執(zhí)行甲方?的市場保護?政策，嚴禁?惡意降價、?抬價、擾亂?市場，否則?甲方將取消?乙方資格。?11.如?乙方個人資?料有任何更?改，應及時?通知甲方，?否則由此而?造成的乙方?業(yè)績收入減?少或未能取?到獎金等損?失均由乙方?自行承擔，?與甲方無關?。12.?如因不可抗?拒力、不可?預測因