美容院員工正式聘用合同優(yōu)秀范本

第5頁共5頁美容院員工正式聘用合同優(yōu)秀范本___美?容院根據(jù)_?__勞動法?規(guī)和___?市私營企業(yè)?勞動管理實?施辦法，結(jié)?合本美容院?經(jīng)營的具體?所需今制訂?此勞動合同?書。雙方?根據(jù)“平等?自愿”、“?協(xié)商一致”?的原則，簽?定本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。___?美容院(以?下簡稱“甲?方”)同意?聘請___?先生/小姐?/女士(以?下簡稱“乙?方”)為_?__美容院?合同工，職?位___，?負(fù)責(zé)工作_?__，__?_號碼:_?__。一?、合同有效?期:為_?_年，從_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止，勞動合?同期滿，在?雙方同意的?條件下，可?續(xù)簽合同。?二、職責(zé)?要求:(?1)、乙方?必須接受甲?方的監(jiān)督和?指揮，按其?職位要求及?美容院的制?度，努力做?好工作。?(2)、根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?3)、乙方?必須按《美?容院員工手?冊》的全部?內(nèi)容和條款?，嚴(yán)守美容?院規(guī)章制度?。(4)?、乙方每周?六天工作制?，每天工作?時間由甲方?安排，當(dāng)工?作需要乙方?加班時，甲?方需補(bǔ)償相?應(yīng)的假期。?三、勞動?報酬:(?1)、固定?工資__元?/月(2?)、績效工?資__元/?月(3)?、補(bǔ)貼共_?_元/月?(4)、提?成獎金:完?成核定月度?銷售任務(wù)部?分，可獲獎?金__元。?超出月度銷?售任務(wù)部分?，提成__?元。(5?)、完成全?年銷售任務(wù)?(月度銷售?任務(wù)___?12)，于?農(nóng)歷新年前?，可獲年終?獎金。(?6)、所得?稅或個人收?入調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)。?(7)、?按美容院經(jīng)?營情況及員?工對業(yè)務(wù)熟?練程度，工?作所業(yè)績，?在適當(dāng)時間?考慮調(diào)整職?位及薪酬。?(8)、?甲方每月_?__日如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。(9?)、所轄的?人員聘用、?調(diào)動、解雇?均須以書面?形式知會美?容院并征得?美容院同意?。(10?)、簽約起?，若未滿一?年可按比例?執(zhí)行。四?、福利及勞?動保險:?(1)、員?工服務(wù)滿一?年，可依下?列規(guī)定給予?帶薪年假:?A、工作?滿一年以上?未滿三年者?:每年__?_日B、?工作滿三年?以上未滿五?年者:每年?___日?C、工作滿?五年以上未?滿十年者:?每年___?日D、工?作滿十年以?上者，每滿?一年遞增一?日，但總數(shù)?不超過__?_日。(?2)、乙方?享有國家法?定公眾假期?，如因業(yè)務(wù)?需要在法定?假日不能休?假，可由甲?方安排在該?法定假日前?后六十天內(nèi)?補(bǔ)放。(?3)、乙方?因病，實行?計劃生育，?分娩及婚事?、喪事等，?按本美容院?制定的具體?辦法處理。?(4)、?乙方請事假?，須有正當(dāng)?理由及以書?面申請和經(jīng)?有關(guān)部門主?管批準(zhǔn)方為?有效，甲方?不發(fā)給事假?期間的薪酬?。(5)?、因公傷殘?、死亡，則?按美容院購?買的有關(guān)保?險規(guī)定及本?美容院制定?的具體辦法?辦理。(?6)、社會?勞動保險條?例，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(7?)、乙方自?行解決當(dāng)值?時的工作餐?。五、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動合同:?(1)、?合同期屆滿?即告終止。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(3)?、有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同，?并不作任何?補(bǔ)償，同時?也取消年終?獎金。1?、乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律及甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?2、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，泄?露商業(yè)__?_，對甲方?利益造成損?害的。3?、乙方的行?為按照國家?的（范本）?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責(zé)任的?。4、乙?方不能勝任?工作，連續(xù)?___個月?未能完成月?度銷售任務(wù)?。5、不?按美容院規(guī)?定的銷售方?式及違__?_容院的核?定價格進(jìn)行?銷售活動.?6、借故?不參與美容?院的大型對?外活動，不?服從美容院?的工作安排?，工作不合?作，損人利?已。7、?對外的銷售?活動中故意?損害美容院?的形象，私?自向客戶提?出美容院合?約外的任何?個人要求。?8、兼任?美容院外的?任何職務(wù)及?銷售美容院?外的任何產(chǎn)?品。9、?不按美容院?制度定期以?書面形式向?直屬上司如?實匯報工作?，弄虛作假?。六、有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除勞?動合同，但?須提前十天?以書面形式?通知對方:?(1)、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，醫(yī)療期?滿后確實不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排工作?的。(2?)、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?不能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?3)、若甲?方因不可預(yù)?見的意外因?素，造成嚴(yán)?重財政困難?時的正常裁?員，可單方?面終止合同?，一旦意外?因素得到克?服，財政狀?況好轉(zhuǎn)而需?要增員時，?甲方應(yīng)優(yōu)先?考慮乙方。?(4)、?勞動合同約?定的解除條?件的。七?、本合約期?滿，如果雙?方續(xù)約，則?應(yīng)另行協(xié)商?確定續(xù)約的?條件和支付?，以及乙方?的工作職責(zé)?和目標(biāo)。?八.下列情?形之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?:(1)?、甲方不按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。(2)?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的。?九.乙方非?依據(jù)本合同?第(七)條?規(guī)定的情況?外解除勞動?合同，應(yīng)提?前___天?以書面形式?通知甲方。?否則須以十?天薪酬為代?通知金，但?不免除乙方?應(yīng)依約承擔(dān)?的賠償責(zé)任?。乙方承擔(dān)?的賠償責(zé)任?的范圍包括?:(1)?、甲方為招?收錄用乙方?而直接支付?的費用。?(2)、甲?方為乙方支?付的教育、?培訓(xùn)費用。?(3)、?對甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作所造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失。(?4)、勞動?合同及其附?件中約定的?其他賠償費?用。乙方?單方面解除?勞動合同，?甲方可依約?追究其違約?責(zé)任。十?、保密和不?競爭(1?)、所有因?履行本合同?而由甲方向?乙方提供或?披露或由乙?方從甲方獲?得的技術(shù)和?商業(yè)___?，包括甲方?的供應(yīng)商、?客戶關(guān)系、?營銷方法和?銷售___?等，均屬保?密范疇，乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)并保證?不會將它們?用于本合同?以外的用途?。(2)?、在本美容?院期內(nèi)或續(xù)?約期內(nèi)，乙?方不得直接?或間接地參?與與甲方業(yè)?務(wù)有競爭關(guān)?系的業(yè)務(wù)或?___。作?為甲方支付?約滿酬金的?代價，乙方?在本合同期?滿后一年內(nèi)?不得直接或?間接與甲方?業(yè)務(wù)競爭。?十一、乙?方辭職經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后或?被甲方解雇?者，應(yīng)將美?容院的一切?物品、證件?、文件及有?關(guān)資料及其?復(fù)印件交回?美容院，方?可辦理離職?手續(xù)。乙方?應(yīng)以甲方的?信譽(yù)及利益?為重，不得?對外泄漏業(yè)?務(wù)上的__?_，以及從?事有害甲方?聲譽(yù)及業(yè)務(wù)?進(jìn)展的事項?。如乙方給?予甲方造成?經(jīng)濟(jì)