蘇州全日制勞動合同范本

第7頁共7頁蘇州全日制勞動合同范本單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：

?勞動者姓?名：聯(lián)系?電話：_?__號：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定勞?動合同期限?。（一）?有固定期限?的勞動合同?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。并?約定試用期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?風(fēng)險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內(nèi)，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反以?上規(guī)定進行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責(zé)?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。（?二）無固定?期限的勞動?合同自__?_年___?月___日?起。并約定?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。（三?）以完成工?作任務(wù)為勞?動合同期限?，自___?年___月?___日起?至完成本項?工作任務(wù)之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致或?依法變動乙?方的工作崗?位。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家?規(guī)定的勞動?基準(zhǔn)和甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)。?（三）甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地：__?_。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行下?列條款，乙?方工作時間?平均每周不?超過___?小時。A?、甲方實行?每天___?小時工作制?。具體作息?時間，甲方?安排如下：?每周工作_?__天，每?周休息__?_天。B?、甲方實行?輪班制，安?排乙方實行?班運轉(zhuǎn)工作?制，每班工?作時間__?_小時。?（二）甲方?安排乙方的?工作崗位，?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實行不定時?工作制崗位?，雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?。（三）?甲方安排乙?方的工作崗?位，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實行綜?合計算工時?制崗位，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。（四?）甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康。?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，并依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?（五）甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協(xié)商確?定。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間或依法?簽訂的勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月___日?為發(fā)薪日。?（二）乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬按?下列條款執(zhí)?行。A、?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?___元。?B、甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資?？冃Ч?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動成果?和實際貢獻?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。C?、甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之___?以上勞動者?在法定工作?時間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?按照約定的?定額和計件?單價，根據(jù)?乙方的業(yè)績?，按時足額?支付乙方的?工資報酬。?D、其他?形式。（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、__?_公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價?位或本單位?工資___?合同規(guī)定，?每年合理提?高乙方工資?。（五）?乙方加班加?點的工資，?按不低于本?條第（三）?項約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)計算。?（六）乙方?依法享有帶?薪假期（如?：婚假、喪?假、年休假?等）期間的?工資。（?七）甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳存?住房公積金?。五、社?會保險風(fēng)?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價。（一?）雙方依法?參加社會保?險，按時足?額繳納各項?社會保險費?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納各項社會?保險費，并?每年向職工?公布本單位?全年社會保?險費繳納情?況，接受職?工監(jiān)督。?（三）乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負責(zé)及時?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?保險待遇履?行必要的義?務(wù)。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進行?職業(yè)健康檢?查，并在乙?方離崗前進?行職業(yè)健康?檢查。（?三）因乙方?從事的工作?崗位有職業(yè)?危害可能，?在甲方的監(jiān)?督下，乙方?須采取以下?防護措施：?，乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?（四）甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方提供保護?。（五）?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方按?照國家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?七、雙方協(xié)?商一致，約?定下列條款?（一）因?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?___和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項，甲方可?以事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)___或?競業(yè)限制的?事項，并簽?訂保守商業(yè)?___協(xié)議?或競業(yè)限制?協(xié)議。（?二）由甲方?出資對乙方?進行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。（三?）甲方同意?為乙方辦理?補充養(yǎng)老保?險（企業(yè)年?金）和補充?醫(yī)療保險，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：___。?（四）甲?方依法執(zhí)行?有關(guān)福利待?遇規(guī)定，并?同意為乙方?提供如下福?利待遇：_?__。（?五）甲乙雙?方需要約定?的其它事項?。八、勞?動爭議處理?（一）甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解。?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起法?定時效內(nèi)向?勞動爭議_?__提出書?面申請。對?仲裁裁決不?服且符合起?訴條件的，?可以自收到?仲裁___?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。（?二）甲方違?反勞動保障?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門投訴。?九、其他?事項（一?）勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?、實際居住?地、___?等發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?。（二）?本合同