兒科下半年工作計(jì)劃

第18頁共18第18頁共18頁兒科下半年工作計(jì)劃兒科下半年工作計(jì)劃篇1一、加強(qiáng)個人的思想意識，提升病人的滿意度作。在工作的進(jìn)行中還是要以醫(yī)院的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來樣的約束好自的方向去奮斗。二、強(qiáng)化個人工作能力，及時(shí)參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)三、管控好個人的行為，時(shí)刻嚴(yán)格管理自己時(shí)刻地提醒自己要以最棒的狀態(tài)來面對生活，努力為生活而奮斗。兒科下半年工作計(jì)劃篇2一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技2～3形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。316次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。4際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理知識，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授更新知識和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平1、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理_管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。2科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。3、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量水平。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效1、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)提高護(hù)理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部題，提出整改措施。3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～二、三名。(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護(hù)理差錯缺2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對故的發(fā)生。3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量1語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作1定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。2、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。3、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查評選活動。4、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1～2項(xiàng)。(五)計(jì)劃制作護(hù)理?地網(wǎng)上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時(shí)傳遞學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間3業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)擬定工作計(jì)劃如下：一、政治思想方面1、遵守法律法規(guī)方面記各自的崗位職責(zé)以及護(hù)理的十五條核心制度。2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面水平，樹立醫(yī)務(wù)人員美好白衣天使形象。32時(shí)。二、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)1、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)12121212412122、急救技術(shù)的培訓(xùn)也將作為本年度的工作重點(diǎn)。對新生兒不同年限的護(hù)士能有不同程度的、循序漸進(jìn)的獲得專業(yè)知識。3142310272009122-3三、業(yè)務(wù)工作1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等項(xiàng)目的順利實(shí)施和防治。2、201394.7%，還須進(jìn)一步完聽篩工作順利達(dá)標(biāo)。3、積極協(xié)助產(chǎn)科新生兒會診和監(jiān)護(hù)，確保產(chǎn)科新生兒安全。4NTCU5、嚴(yán)格做好科室成本控制，開支節(jié)流?？紤]病房的擴(kuò)建，20--年科室耗材較去年增長力爭不超過30%。四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，營造護(hù)理安全文化1、每月組織對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量、院內(nèi)交叉感染、護(hù)理文書、查找原因持續(xù)改進(jìn)，確保醫(yī)療活動安全順利進(jìn)行。2100%，確人的安全。3、全面推進(jìn)責(zé)任制護(hù)理，使護(hù)理人員分配均衡，搭配適當(dāng)。4、日常護(hù)理工作中強(qiáng)調(diào)制度規(guī)范、操作規(guī)范貫穿始終?？朴姓驴裳w護(hù)理人員保持高度風(fēng)險(xiǎn)意識，提高責(zé)任心，勤看、勤說、勤動手，減少護(hù)理差錯事故發(fā)生，保證病人安全。5、鼓勵護(hù)理人員對潛在不良因素的排查分析，力圖將安全免差錯事故演變。20-20--年二級保健院積極共進(jìn)。兒科下半年工作計(jì)劃篇420 年教學(xué)工作圓滿結(jié)束，迎來20 年教學(xué)工作，兒科教學(xué)是科室發(fā)展的重點(diǎn)，是科室創(chuàng)新及穩(wěn)步發(fā)展的動力。具體措安排如下：(一)繼續(xù)教育：繼續(xù)服從醫(yī)院計(jì)劃，認(rèn)真組織科室成員學(xué)1-2(二)三基訓(xùn)練和教學(xué)工作：進(jìn)一步落實(shí)《市人民醫(yī)院三基三嚴(yán)考核制度》及《三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核計(jì)劃》，按照培訓(xùn)計(jì)劃共舉行了十二期學(xué)術(shù)講座，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，而后進(jìn)行臨床專業(yè)知識閉卷考試，使科室低年資醫(yī)生的兒科理論知識和臨床技能有了明顯的提高。(三)實(shí)習(xí)生教學(xué)：繼續(xù)發(fā)揚(yáng)關(guān)心愛護(hù)來我科實(shí)習(xí)同學(xué)的作查房及病案討論，重視實(shí)習(xí)同學(xué)基本功訓(xùn)練。6繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行《普通?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》及《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核實(shí)施辦法》按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)，邀請?jiān)罕静筷愔魅蚊恐芙虒W(xué)講座，病案討論，使年輕醫(yī)師業(yè)務(wù)能力得到極大的提高。我科共同學(xué)習(xí)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真考核。發(fā)展注入精神動力?？剖椅幕强剖覂?nèi)涵建設(shè)的重要組成部分,營理念、服務(wù)理念;通過開展各項(xiàng)教育與宣傳活動，大力弘揚(yáng)“仁心仁術(shù)，濟(jì)世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)科室成員的積極多的關(guān)懷;改變服務(wù)模式，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，樹立醫(yī)院新的形象。兒科下半年工作計(jì)劃篇5對患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡單。士，容易，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易。是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知醫(yī)生。護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。--醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。一、打造科室文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神各項(xiàng)社會公益活動，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時(shí)解決。三、規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射0.5%.來的工作中，我準(zhǔn)備將我詳細(xì)的工作計(jì)劃這樣規(guī)劃：一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技2—3形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。316次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。4際考核，理論考試與臨床應(yīng)用