安全生產試題及答案

安全生產試題及答案一、單項選擇題1、從業(yè)人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規(guī)程，但未遵守而造成事故的，行為人應負（C）職責。A、領導B、管理C、直接2、《安全生產法》規(guī)定，特種作業(yè)人員務必經專門的安全作業(yè)培訓。取得特種作業(yè)（A）證書，方可上崗作業(yè)。A、操作資格B、許可C、安全3、根據國家規(guī)定，凡在墜落高度離基準面（A）以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。A、2mB、3mC、4m4、工作臺，機床上使用的局部照明燈，電壓不得超過（C）A．48伏B．110伏C、36伏5、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（B）。A、中毒B、缺氧C、爆炸、6、未熄滅的煙頭最高溫度可達：（C）A、100多度B、900多度C、850度D、950度7、火場逃生的原則是：（B）A、搶救國家財產為上B、安全撤離、救助結合C、先帶上日后生活必需錢財要緊D、逃命要緊二、多項選取題1、我國安全生產監(jiān)督管理的基本原則是（）。A、堅持預防為主的原則B、堅持行業(yè)自律原則C、堅持監(jiān)督與服務相結合的原則D、堅持教育與處罰相結合的原則E、堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則1、ACDE2、機械職業(yè)危害的主要類型（）。A、粉塵B、生產性毒物C、噪聲D、振動E、輻射和高溫，高溫，低溫2、ABCDE3、起重機械的基本類型有（）。A、橋式類型起重機B、超重量起重機C、臂架類型起重機D、升降類型起重機E、輕小型起重機械3、ACDE4、防止間接接觸電擊的方法（）。A、保護接地B、工作接地C、重復接地D、保護接零E、速斷保護4、ABCDE5、使用砂輪機的安全要求（）。A、禁止正面磨削B、禁止側面磨削C、不準正面操作D、不準側面操作E、不準共同操作5、BDE6、、機械傷害的類型；（）。A、物體打擊、車輛傷害、機械傷害B、火藥爆炸、化學性爆炸、中毒和窒息C、火災傷害、高處墜落，坍塌D、超重傷害、觸電，灼燙E、碰撞、卷入，爆炸6、ABCDE）只要這些要素7、下列屬于保證用電安全的基本要素的有（）只要這些要素都能貼合安全規(guī)范的要求，正常狀況下的用電安全就能夠得到保證A、電氣絕緣B、安全距離C、設備及其導體載流量D、明顯和準確的標志7、ABCD8、靜電的特點有（）高，二是（）突出，三是（）現(xiàn)象嚴重A、電壓高B、靜電感應突出C、尖端放電現(xiàn)象嚴重D、電量小8、ABC9、我國常用的絕緣導線有（）A、陶瓷絕緣導線B、橡膠絕緣導線C、塑膠絕緣導線9、BC11、火場逃生的方法有（）A、用手巾，手帕捂鼻護嘴B、遮蓋身體C、尋找避難處所D、利用疏散通道逃生E、往人多的地方逃生11、ABCDE12、燃燒三要素（）A、可燃物質B、空氣C、助燃物質D、溫度E、火源12、ACE13、電纜火災撲救對策（）A、用水槍滅火B(yǎng)、切斷電源，偵察火情C、堵截包圍，阻止蔓延D、采取窒息滅火E、防煙，防毒13、BCDE14、火災發(fā)生的三要素是A、助燃劑B、可燃物C、溫度D、必須的風量E、引火源14、ABE15、如下哪些心理現(xiàn)象與事故有關A、僥幸心理，好奇心理B、盲干心理C、逞能心理D、謹慎心理E、麻痹心理15、ABCE16、以下屬于特種設備的是A、鍋爐，壓力容器B、大型游樂設施C、電梯D、客運索道E、超重機械16、ABCDE三、判斷題1、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針（V）2、國家實行生產安全事故職責追究制度。（V）3、特種作業(yè)人員經過培訓，如考核不合格，可在兩個月內進行補考，補考仍不及格，可在一個月內再進行補考。（X）答案：應從新進行培訓，培訓后從新考核4、從事兩種特種作業(yè)的人員，只要參加其中一種的特種作業(yè)培訓與考核，即可上崗操作兩種特種作業(yè)。（X）答案：應要參加兩種特種作業(yè)的培訓考核合格5、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。（V）6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，能夠邊作業(yè)邊報告本單位負責人。（X）答案：有權停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場7、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于5米。（V）8、氧氣瓶口不能沾染油脂，是因為油脂很容易發(fā)生氧化發(fā)熱反應，引起燃燒。如果氧氣瓶口沾有油脂，當氧氣高速噴出時，高壓氣流與瓶口摩擦產生的熱量能加速油脂的氧化過程，極易引起燃燒，甚至引起氣瓶爆炸。（V）9、防靜電危害的措施一般有接地法、泄漏法、中和法和工藝控制法4種。（V）10、受過一次強沖擊的安全帽應及時報廢，不能繼續(xù)使用。（V）11、購買危險化學品，能夠不需要?；钒踩夹g說明書和安全標簽。（X）答案：需要12、企業(yè)選用供應商，只要能保證原材料供應就能夠。（X）答案：需要對供應商進行資格審查和制定選用、續(xù)用標準13、企業(yè)應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人；應將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。（V）14、企業(yè)應制訂和完善關鍵崗位和重點部位應急預案，至少一年進行一次演練。（X）答案：半年15、關鍵崗位和重點部位應實行管理人員定點承包安全管理機制，承包人至少每季度到承包點參加一次安全活動。（X）答案：每月16、拆除有?；返娜萜鳌⒃O備、管道時，物料放干凈后就能夠拆除施工。（X）答案：務必先清洗置換檢測合格后才能施工17、企業(yè)應設立24小時應急咨詢服務固定電話，并有專業(yè)人員值班。沒有條件設立電話的，應委托危險化學品專業(yè)機構作為應急代理。（V18、企業(yè)建立應急指揮系統(tǒng)，由企業(yè)安全環(huán)保部門管理。（X）答案：應分級管理19、從業(yè)人員轉崗6個月以上，應進行車間、班組安全教育培訓，經考試合格后，方可從事新崗位工作。（V）20、企業(yè)如存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害因素，應及時、如實向當地安全生產監(jiān)督管理部門申報，理解其監(jiān)督。（V）四、填空題1、?；贩譃轭悾罕ㄆ穳嚎s氣體和液化氣體易燃液體易燃固體自燃物品和遇濕易燃物品氧化劑和有機過氧有毒品放射性物品腐蝕品。2、未經培訓教育的從業(yè)人員，或培訓考試不合格，不得上崗。安全檢查形式有綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，日常檢查。3、安全檢查的主要任務是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法和措施。4、綜合檢查是以落實崗位職責制為重點，各專業(yè)共同參與的全面檢查。廠級安全檢查每年不少于四次；車間級安全檢查每月不少于一次；班組級每周不少于一次。5、新從業(yè)人員三級安全教育包括廠車間班組。五、簡答題：1、特種作業(yè)范圍是什么？答：特種作業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內機動車輛駕駛；（五）登高架設作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦堤作業(yè)）；（十二）由主管部門提出并經國家有關部門批準的其他作業(yè)。2、《安全生產法》確定哪幾項基本法律制度？答：《安全生產法》共確定七項基本法律制度，分別是：（一）安全生產監(jiān)督管理制度；（二）生產經營單位安全保障制度；（三）生產經營單位負責人安全職責制度；（四）從業(yè)人員安全生產權利義務制度；（五）安全中介服務制度；（六）安全生產職責追究制度；（七）事故應急和處理制度。3、特種作業(yè)人員務必具備什么條件？答：特種作業(yè)人員務必具備的條件為：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作核并成績合格；4、什么是重大危險源？答：重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。5、生產經營單位對重大危險源應當采取哪些管理措施？答：生產經營單位對重大危險源應采取的管理措施是：（一）應當登記建檔；（二）進行定期檢測、評估、監(jiān)控；（三）制定應急預案；（四）告知從業(yè)人員和有關人員在緊急狀況下應當采取的應急措施。6、生產經營單位的安全生產管理人員職責是什么？答：生產經營單位的安全生產管理人員職責是：（一）根據本單位的生產經營特點，對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查；（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理；（三）對發(fā)現(xiàn)的安全問題，由于問題重大或者自身權限等原因不能處理的，不得聽之任之，而應當及時報告本單位有關負責人，由有關負責人及時處理。（四）將檢查及處理狀況都要記錄在案。7、什么叫職業(yè)危害？答：職業(yè)危害是指從業(yè)人員在勞動過程中因接觸有毒有害物品和遇到各種不安全因素而有損于健康的危害。8、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同中，有關安全生產方面的應當有哪些資料？答：在勞動合同中，明確有關安全生產方面的事項有：（一）應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全的事項，如務必就勞動安全條件、勞動防護用品的配備等有關勞動安全的事項進行明確；（二）務必載明有關防止職業(yè)危害的事項，如應寫明生產經營單位采取防止職業(yè)危害的各種有效措施；（三）應當載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項，如生產經營單位務必參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費等，都務必在合同中載明。。9、從業(yè)人員在安全生產方面有哪些義務？答：（一）在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；（二）正確佩帶和使用勞動防護用品；（三）應當理解安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能；（四）要增強事故預防和應急處理潛力；（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。10、安全生產監(jiān)督檢查人員在檢查中需要作出書面記錄的事項有哪些？答：（一）檢查的時光。一般應包括檢查開始和結束的時光，以“日”為單位。（二）檢查的地點。一般就是被檢查的生產經營單位。（三）檢查的資料。一般為生產經營單位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)以及有關國家標準或行業(yè)標準的狀況，務必逐項、如實記錄。（四）發(fā)現(xiàn)的問題及其處理狀況，務必逐項、如實記錄。以上的書面記錄由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。11、進行安全生產宣傳教育和監(jiān)督安全生產違法行為有何好處？答：宣傳教育及輿論監(jiān)督，對安全生產工作有十分重要的好處，透過安全生產宣傳教育，能夠普及安全生產知識，傳播先進的安全生產管理經驗，提高社會公眾的安全生產意識。透過輿論監(jiān)督，能夠增強生產經營單位及其有關人員、政府有關部門及其工作人員的職責心，促使他們加強安全生產管理12、三不傷害活動是指：答：對職工進行不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害的安全教育活動。13、安全檢查的方法有：答：經常性檢查、定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查、群眾性檢查。14、處理事故的“四不放過”原則是：國家對發(fā)生事故后的處理原則。具體資料是：事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故職責人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過?！八牟环胚^”的來源：2004年2月16日國務院常務會議（溫家寶總理主持主持）。六、決定題（每小題2分，共50分。在正確的括號內打在錯誤的括號內打1、（對）根據分析，造成事故的人為因素主要是違章操作和違反勞動紀律兩方面。2、（對）三不傷害就是：不傷害自我不傷害他人不被他人傷害。3、（錯）車間內的電氣設備發(fā)生故障，應立即請安全生產管理人員來檢修。4、（對）生產經營單位發(fā)生的生產安全事故的原因是：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理上的缺陷。5、（對）在生產過程中，穿拖鞋涼鞋高跟鞋系圍巾以及留長發(fā)辮而又不將其放入工作帽內的行為屬于違章行為。6、（錯）在生產過程中，發(fā)現(xiàn)安全防護裝置對操作帶來不方便，能夠不用或者拆除。7、（錯）生產經營單位里發(fā)生的生產安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素8、（對）安全生產是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡職業(yè)危害或設備財產損失的因素，保障人身安全健康和資產安全。七、單項選取題（每題3分，共60分）。1。我國安全生產法律體系的核心是C、A、憲法B、礦山安全法C、安全生產法D、勞動法2?！栋踩a法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當B向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應及時予以處理。A、1小時B、立即C、24小時D、12小時3。四種防火的基本措施是：消消除著火源、B、隔絕空氣、阻止火勢爆炸波的蔓延。A、控制火源B、控制可燃物C、控制火勢的蔓延D、掩埋沙土4。滅火的基本方法有:A、冷卻法、窒息法(滅火器)、抑制法(1211)、其他。A、隔離法B、加水C、掩埋沙土D、控制可燃物5。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權B作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。A、繼續(xù)B、停止C、冒險D、以上都不對6。安全生產中的“三違”是指違章操作、A和違反勞動紀律。A、違章指揮B、違法C、違反規(guī)定D、以上都不對7。干粉滅火器不適宜撲滅D火災。A、液體B、氣體C、電氣D、金屬8。生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、B、事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出推薦。A、管理制度B、防范措施C、工作性質D、以上都不對9。從業(yè)人員對本單位安全生產工作中存在的問題無權提出D、A、批評B、檢舉C、控告D、整改10。生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所的工作崗位存在的A，防范措施以及事故應急措施。A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷D、注意事項11。要做到“安全第一”就務必C、A、將高危行業(yè)統(tǒng)統(tǒng)關掉B、安全系數越高越好C、實行“安全優(yōu)先”原則D、堅持以人為本的原則12。醫(yī)院急救電話和火警電話分別是D、A、110，999B、120，110C、119，120D、120，11913。為了保證安全作業(yè)，在機器設計中，應使操縱速度B人的反應速度。A、大致等于B、低于C、高于D、遠遠高于14。對于儲存易燃物品的倉庫，應有醒目的D、A、禁止煙火B(yǎng)、嚴禁吸煙C、嚴禁帶入火種D、閑人禁止入內15。生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行C方面的義務。A、安全管理B、安全監(jiān)督C、安全生產D、安全保障八、填空題：(每空2分，共20分。把正確答案填在括號內。)安全是指生產系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害。安全生產方針是(安全第一)，(預防為主)，(綜合治理)。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面2米以上，有可能墜落的高處進行的作業(yè)。無視規(guī)章制度，明知故犯的行為，往往都是導致事故發(fā)生的(人為因素)。機構帶病運轉使用安全裝置失靈，往往都是導致事故發(fā)生的(物的因素)。生產經營單位的廠規(guī)廠紀是保證安全生產的(重要措施)。室內空氣中二氧化碳含量到達(10%)時，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。（8）檢修設備時，就應掛（有人工作，禁止合閘）的安全標志牌，以提醒人們注意。安全生產試題及答案（七）：1。2014年全國安全生產月活動的主題是什么?。答案：強化紅線意識，促進安全發(fā)展。2。請闡述安全生產“紅線意識”的內涵。答案：人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這務必作為一條不可逾越的紅線。3。新修改的安全生產法明確要建立“負責、參與、監(jiān)管、自律和、監(jiān)督'的機制”。答案：生產經營單位、職工、政府、行業(yè)、社會。4。生產經營單位的安全生產職責制務必明確哪三個方面的資料?答案：各崗位的職責人員、職責范圍和考核機制。5。請解釋什么是安全生產“三同時”?（30分）答案：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，務必與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6。根據新《安全生產法》規(guī)定，對違法行為情節(jié)嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報哪些部門和機構?答案：行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構以及有關金融機構。7。生產安全事故調查處理應遵循的四項原則是什么?答案：科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效。8。安全生產監(jiān)管人員檢查某企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，責令其限期消除，期滿復查時發(fā)現(xiàn)該企業(yè)仍未整改，可實施那些處罰?答案：責令停產停業(yè)整頓，對企業(yè)處以10萬元以上50萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他職責人員處2萬元以上5萬元以下罰款。9。請具體闡述安全生產領域“三非”、“三違”、“三超”分別指什么?（30分）答案：三非是非法建設、非法生產、非法經營;三違是違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律;三超是指工礦企業(yè)超潛力、超強度、超定員生產，交通運輸單位超載、超限、超負荷運行。10。安全生產事故隱患包括哪三個方面的資料?答案：物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。11。針對生產安全事故，新修改的安全生產法大幅增加了事故處罰力度，請按照事故等級闡述處罰額度。答案：一般事故，處20萬元以上50萬元以下的罰款;發(fā)生較大事故，處50萬元以上100萬元以下的罰款;發(fā)生重大事故，處100萬元以上500萬元以下的罰款;個性重大事故，處500萬元以上1000萬元以下的罰款;情節(jié)個性嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下的罰款。12。安全生產監(jiān)管人員檢查某采石場，發(fā)現(xiàn)存在嚴重的“神仙巖”、“一面墻”現(xiàn)象，極有可能引發(fā)事故。監(jiān)管人員責令該采石場立即停產整頓，但該采石場負責人自認為采石經驗豐富，保證沒有問題，拒不停產整改。請問監(jiān)管人員能夠采取哪些措施強制執(zhí)行?需要注意什么?13。哪一些行業(yè)領域企業(yè)務必取得《安全生產許可證》才能從事生產活動。答案：礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(yè)。14。企業(yè)安全生產標準化建設要求要實現(xiàn)哪三個達標?答案：崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。15。確定安全生產監(jiān)管職責的“三個務必”的具體資料是什么?答案：管行業(yè)務必管安全、管業(yè)務務必管安全、管生產經營務必管安全。（務必回答完整無誤）16。生產經營單位主要負責人未履行安全生產職責，導致事故發(fā)生被撤職或追究刑事職責的，要承擔什么樣的法律職責?17。事故報告應包括哪些資料?答案：（一）事故發(fā)生單位概況;（二）事故發(fā)生的時光、地點以及事故現(xiàn)場狀況;（三）事故的簡要經過;（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失;（五）已經采取的措施;（六）其他應當報告的狀況。九、單項選取題1。關于《安全生產法》的立法目的，下列表述中不準確的是（D）A、加強安全生產工作C、保障人民群眾生命和財產安全B、防止和減少生產安全事故D、提升經濟發(fā)展速度2。下列關于《安全生產法》適用范圍的理解，正確的是(B)A、生產經營單位的安全生產適用本法，但消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全除外B、生產經營單位的安全生產，適用本法有關法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定C、生產經營單位的安全生產，適用本法消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全。參照適用本法有關規(guī)定D、生產經營單位的安全生產，適用本法消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全，適用其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定3。下列關于安全生產工作方針的表述，最準確的是(C)A、以人為本、安全第一、預防為主B、安全第一、預防為主、政府監(jiān)管C、安全第一、預防為主、綜合治理D、安全第一、預防為主、群防群治4。關于安全生產工作機制，不正確的表述是(A)A、政府負責B、職工參與C、行業(yè)自律D、社會監(jiān)督5。某公司董事長由上一級單位總經理張某兼任，張某長期在外地。不負責該公司日常工作。該公司總經理安某在國外脫產學習，期間日常工作由常務副總經理徐某負責，分管安全生產工作的副總經理姚某協(xié)助其工作。根據(安全生產法)有關規(guī)定，此期間對該公司的安全生產工作全面負責的人是(C)A、安某B、張某C徐某D、姚某6。關于安全生產領域有關協(xié)會組織發(fā)揮的作用，表述錯誤的是(C)A、為生產經營單位帶給安全生產方面的信息服務B、為生產經營單位帶給安全生產方面的培訓服務C、加強對生產經營單位的安全生產管理D、發(fā)揮自律作用7。葉某為某國有礦山的主要負責人，下列關于葉某在安全生產方面的職責的表述，不正確的是(C)A、組織制定本單位的安全生產規(guī)章制度B、組織制定本單位的事故應急救援預案C、親自為職工講授安全生產培訓課程D、保證本單位安全生產投人的有效實施8。生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投人，予以保證的是(D)A、當地縣級以上人民政府B、主管的負有安全生產監(jiān)管職責的部門C、生產經營單位的財務部門D、生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人9。關于生產經營單位提取和使用安全生產費用，正確的說法是(D)A、所有生產經營單位都應當提取安全生產費用B、生產經營單位能夠根據本單位狀況，自行決定是否提取安全生產費用C、安全生產工作經費較為充足，或者安全生產狀況較好的生產經營單位，能夠不提取安全生產費用D、有關生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定提取和使用安全生產費用10。某道路運輸企業(yè)共有基層員工83人，管理人員15人，依據(安全生產法》的規(guī)定，下列關于該企業(yè)安全生產管理機構設置和安全生產管理人員配備的說法，正確的是(C)A、該企業(yè)可根據需要，自主決定是否設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員，這是其經營自主權范圍內的事B、該企業(yè)規(guī)模較小，配備兼職安全生產管理人員就能夠了C、該企業(yè)應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員D、該企業(yè)應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員11。某化工廠委托一家安全生產服務機構為本單位帶給安全生產管理服務，在這種狀況下，保證該廠安全生產的職責(A)A、仍由該廠負責B、由理解委托的安全生產服務機構負責C、主要由理解委托的安全生產服務機構負責，該廠承擔相應職責I)。由雙方在委托合同中約定12。下列表述中，不屬于生產經營單位的安全生產管理人員法定職責的是，(B)A、落實本單位重大危險源的安全管理措施B、為本單位主要負責人起草有關安全生產管理的講話材料C、組織或者參與本單位應急救援演練D、落實本單位安全生產整改措施13。關于生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員的表述，錯誤的是(C)A、生產經營單位做出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見B、生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同C、危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當經主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門批準D、生產經營單位的安全生產管理人員務必具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理潛力14。某危險化學品儲存企業(yè)的幾名安全生產管理人員在學習《安全生產法》時。討論有關注冊安全工程師的問題。其中，萬某說，咱們都得去考注冊安全工程師資格了，不然以后不能再在那里干安全生產管理了;葉某說，不是那么回事兒，咱們單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，但不是說沒有注冊安全工程師資格就不能當安全生產管理人員;姚某說，你們都錯啦，國家只是鼓勵我們這樣的單位聘請注冊安全工程師從事安全生產管理，可并沒有什么硬性要求;徐某則說，要不要有注冊安全工程師，得咱們老板說了算。以上說法正確的是:(A)A、葉某B、萬某C、姚某D、徐某15。關于生產經營單位對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓的說法，正確的是(A)A、對所有從業(yè)人員都應當進行安全生產教育和培訓B、對有過相似工作經驗的從業(yè)人員能夠不進行安全生產教育和培訓C、從業(yè)人員培訓不合格的應予以辭退D、能夠根據狀況決定是否建立安全生產教育和培訓檔案16。萬某、葉某、姚某、徐某4人被某勞務派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，但沒有給他們4人發(fā)。公司負責人安某告訴他們說，由于你們和公司沒有建立勞動關系，不是正式員工，按照國家規(guī)定由勞務派遣單位為你們帶給勞動防護用品。徐某和他辯論說，不對，你們應當把我們和其他人一樣對待，帶給勞動防護用品。見兩人爭執(zhí)不下，萬某勸徐某說，算了。咱就是個臨時工，不給咱發(fā)也說得過去。葉某說，咱們和人家身份不一樣，就別爭了。姚某說，不給咱發(fā)也行，咱就干活兒拿錢，他們那些規(guī)章制度咱也不用聽。以上說法正確的是(B)A、安某B、徐某C、萬某D、葉某E、姚某17。生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，務必做到與主體工程“三同時”以下哪項不屬于“三同時”的資料(C)A、同時設計B、同時施工C、同時驗收D、同時投人生產和使用18。礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家規(guī)定(B)A、進行安全條件論證B、進行安全評價C、分別進行安全條件論證和安全評價D、進行安全條件論證或者進行安全評價19。礦山、金屬冶煉建設項目的安全設施務必經依法驗收，以下關于驗收的表述正確的是幾(C)A、驗收應當在建設項目竣工投人生產或者使用后盡快進行B、驗收由有關主管部門組織進行C、驗收由建設單位組織進行D、施工單位應當對驗收結果負責20。關于事故隱患排查治理制度，以下表述錯誤的是，(B)A、生產經營單位應當采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患B、事故隱患應當報告主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門C、縣級以上地方各級人民政府負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度D事故隱患排查治理狀況應當如實記錄。并向從業(yè)人員通報安全生產試題及答案（九）：十、選取題1。機械在運轉狀態(tài)下，操作人員。（C）A.對機械進行加油清掃B.可與旁人聊天C.嚴禁拆除安全裝置2。新、改、擴建項目的安全設施投資應當納入。（C）A、企業(yè)成本B、安措經費C、建設項目概算3。國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行—制度。（A）A、淘汰B、改造C、封存4。生產經營單位務必為從業(yè)人員帶給貼合國家標準或者標準的勞動防護用品。C）A、當地B、本單位C、行業(yè)5。生產經營單位采用新工藝、新材料或者使用新設備，務必了TOC\o"1-5"\h\z解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產。（B）A、教育和考核B、教育和培訓C、培訓和考核6。從事一般性高處作業(yè)腳上應穿。（B）A、硬底鞋B、軟底防滑鞋C、普通膠鞋7。三線電纜中的紅色線是。（BA.零線B.火線C、地線8。從業(yè)人員應當理解教育和培訓。（C）A、操作規(guī)程B、技術措施C、安全生產9。生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規(guī)定的安全生產管理職責的，責令。（B）A、處二萬元以下罰款B、限期改正C、停產停業(yè)整頓10。生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告。（A）A、本單位負責人B、安全干部C、保衛(wèi)干部11。生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)